招/你想做什么工作呀!我們廠招普工,電子行業(yè)的

我們家具廠現(xiàn)正在招工

招聘不招聘，是廠里的事，做不做是我自己的事，如果在廠里做事，太辛苦，而且工資低，人又休息不好，可以考慮換個廠干，身體是革命的本錢。

一目了然 節(jié)約人工成本。再看看別人怎么說的。

廠里招不招工那是廠里的事！做不做是你的事！如果你做兩個人的工作量卻拿一個人的工資！強烈建議辭職！如果你做兩個人的工作量拿兩個人的工資！就看你能否吃得消！還有對錢的欲望！關(guān)鍵看收獲與付出是否成正比！

檢討福利待遇是否過低，不符合現(xiàn)時同行的市埸價格 招聘的途徑是否真能將信息傳達(dá)出去？ 現(xiàn)在雖然經(jīng)濟復(fù)蘇，但失業(yè)人員還是很多的，不可能招不到人吧

招聘方法不夠廣泛，可以采取網(wǎng)絡(luò)招聘，在企業(yè)周邊地區(qū)貼招聘啟事，通過已有的員工的人際關(guān)系招聘等

你用過謝什么方法，比如增加福利、提高員工的生活水平、從外地招些員工…………，比如增加福利、提高員工的生活水平這些類似的，可以讓你公司的老員工大力宣傳，或者制定好的工資制度，用來吸引員工………………等等許多

怎么會招不到呢，只不過不符合你的要求罷了。

工資太低.工資養(yǎng)活不了工人工人勉強可以像個病夫一樣活命.寧可種地.不去打工