牛欄山酒廠招收季節(jié)工，2000左右。真實有效，總廠擴建需大量工人

我想你可以去順義城區(qū)轉轉看看，一般有些小店開始招工了，導購啊。促銷啊，我覺得不要嫌棄這些工作，這樣的工作最能鍛煉人。商場里到過節(jié)啊什么的都招臨時的導購，待遇也不錯，也鍛煉你的口才了，接觸的人多了，也算鍛煉膽子了。（哈~我之前也是不愛說話的，因為寒假時候，打了2個月的臨時工，導購。嘴皮子現(xiàn)在煉的蠻遛。至少懂得該怎樣與人接觸，怎樣說話，都有鍛煉）

順義牛欄山酒廠········工資不一樣··············知道后勤打掃的2000····

酒廠有很多部門，看具體哪個部門了，基礎的是車間掙錢稍多點，但基本冬季沒休息，站著干活兒，一天10個小時左右，中午吃飯半小時，夏季工資3000左右 冬季最高達到5000。但沒假期很累人，請假扣錢以至于開除，不是人干的活。其他后勤之類的會輕松點，辦公室也輕松。一般沒人沒路子進不去酒廠。不用說學歷。

你們說的是牛山的酒廠嘛～我就在那里上班～～沒你們說的這么恐怖吧？瓶酒車間～早上7點20左右開工，8點半會看工作量休息～有的生產線休息30分鐘，有的10分鐘～～然后9點開工。進度快的10點還可以休息～然后就是11點吃飯，12點正式開工，1點休，大概2點左右有的生產線就打掃衛(wèi)生了，2點半正式下班。周六日休息，工資一個月都算出去大概4千7.8那樣！冬季確實忙的要死，工作沒有休息但是就兩個月啊～每個月收入大概1萬左右～～別說我是托什么的，因為酒廠不缺人～如果你沒有關系～本科和小學學歷一樣～～～生產車間，不用想別的了～還有沒有因為請假被開除的，那是扯淡！在酒廠就分三種人！一有關系進去的！二子承父業(yè)！三花錢！至于說面試進去的我就想說～要么運氣好，要么是扯淡！酒廠不是順義最好的工作～但是至少你的孩子有后路～

待遇不咋樣。你要是去也是在車間干活。我老公本科畢業(yè)在車間干3年多了 也沒人給調動。非常勢力眼的單位。車間4千多。我老公就是正常應聘進去的。但是簡直就是浪費青春，根本沒人看你是否有才華。所以我很仇視這個單位。

直接東直門坐車去

您好，可以在網上查看一下，希望可以幫助到您、

勞動者依法提前申請的離職，用人單位不批準或不為勞動者辦理離職手續(xù)，勞動者可以去當地勞動監(jiān)察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁，勞動局行政部門會協(xié)助勞動者處理。勞動者注意要留好提交離職申請書的證據，未防止用人單位賴賬，可以采取快遞的方法郵寄給人事部門，留好快遞單。根據《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第八十九條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。根據《勞動仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

你運氣好遇到這樣的老板。 沒有關系， 你該做的都做了。 如果他們這樣的話， 你就不能按正常的方式跟他們解決了。你要是男生就好了，就跟他們按不正常的方式來辦，單位生產什么 你拿什么嗎。 大搖大擺的拿。。跟他們拼。找你哥哥，朋友幫忙去。 另外請律師 你是一定要花錢的，你不花錢他才不會做吃力不討好的事情。 你肯定要去勞動仲裁部門的，至于他們都不予答復， 你也可以跟他們來“陰”的，你再去找他們，你用你的手機錄音，把廠里和勞動仲裁部門給你的答復都給錄音下來，（錄音時候，先不要給他知道） 等他們說完你在拿出來對他們說。談話都給錄音下來了，最后在給他拍個照，這叫人身攻擊。你說你們在不處理我就傳到網上，拿到電視臺去。 這兩個辦法都有點“損” 可是對你這樣的情況，只有這么辦！ 你膽子要大一點， 我也不知道這樣做行不行的通，我建議不妨一試。 如果行的通 到時候不要忘記謝我奧。 呵呵。。