1，有知道的跟我說說吧校招是不是要等到有畢業(yè)證才能做正式員工 啊
肯定要有畢業(yè)證 才可以簽勞動合同喇~~~正規(guī)公司都是這樣
2，京東 上禮拜溝通了入職時間說是offer什么的具體情況入職前會電話通
面試要相信的就是，OK，明天入職！ 除此之外，只要不入職就不要傻等，更不要推其它的offer 。5713
等。不用糾結(jié)。該干啥干啥再看看別人怎么說的。
3，您是校招進去的還是社會招聘進去的是正式員工么我現(xiàn)在在找
如果你是成年人，你想要找你興趣的工作，建議你帶好身份證和你相關(guān)的學業(yè)證書，可以到當?shù)氐娜瞬胖行膽傅?/div>
回去向領(lǐng)導匯報所招聘畢業(yè)生的基本情況，根據(jù)成績和特長安排合適的崗位和培養(yǎng)路線，不拿你的基本信息怎么研究。
4，畢業(yè)只拿到結(jié)業(yè)證但是已經(jīng)簽了工作去報到我會遇到什么狀況
這個簽約以結(jié)業(yè)拒絕是完全是可以的，這個沒任何問題看你可以協(xié)商 跟企業(yè)，可以通融嗎？下個季度
很有可能會的。
按照勞動法無畢業(yè)證不是勞動合同的必需條款，不影響勞動合同的簽定。協(xié)議也是合同的一種，無任何影響！
5，應屆畢業(yè)生校招進入的正式員工
最好謙遜點，腳踏實地的工作，應屆畢業(yè)生校招進入的說明你的能力得到公司的認可，但還需努力，戒嬌戒燥
話說你的問題完全無意義啊，需要補充完整吧。
那很不錯??！如果公司發(fā)展遠景不錯，那就兢兢業(yè)業(yè)吧，如果想跳槽，建議多做兩年積累工作經(jīng)驗！
找找人，還是有關(guān)系的。
然后呢親~~~
6，請問這個是不是勞動派遣校招面試這家公司要簽的時候公司拿出
一般是先簽三方，到公司報道以后再簽勞動合同，這種直接簽合同的公司有可能有問題，建議不要急，多找老師或者HR問一下。
一個企業(yè)靠譜不靠譜和問什么問題關(guān)系不大吧，真想了解這個公司可以網(wǎng)上查查一些資料！真要說起來問一些其他專業(yè)的知識也沒啥，或許人家想了解你知識的廣度，畢竟一個公司是需要多方面的人才！
這個只是一個協(xié)議書，總體來說，能不簽盡量別簽吧，沒有什么實際意義，因為這個協(xié)議只是一個粗糙的，沒有規(guī)定甲乙雙方的權(quán)利跟義務，而且都是甲方有利條件的多少方面，乙方卻沒有任何的權(quán)利，完全是對甲方的有利，對乙方卻是一點有利的地方都沒有。反正能不簽就不要簽。
7，1我是應屆生通過校園招聘進的國企請問有編制嗎2簽的三方協(xié)議
隊再看看別人怎么說的。
是無編制臨時工，檔案寄存人才市場。明白嗎？
1我是應屆生，通過校園招聘進的國企，請問有編制嗎？既然是企業(yè)招聘的，只要是與該企業(yè)的人力資源部簽訂三方協(xié)議，進而簽訂勞動合同就是有編制的，這叫做授權(quán)招聘。再說了，企業(yè)里叫做“定員”，不叫“編制”，國家早已經(jīng)不再控制企業(yè)的定員和用工數(shù)量，由企業(yè)自主決定，這在1984年就已經(jīng)如此了。2簽的三方協(xié)議上寫不接受檔案轉(zhuǎn)寄人才市場，為什么這樣呢？說明該企業(yè)不是大型國企，沒有自己管理檔案的權(quán)利?；蛘呤谴笮蛧蟮牡谌a(chǎn)業(yè)自行招聘的，那他肯定不能加蓋人力資源部的公章，可能是xxxx企業(yè)集團勞動服務公司等類型的公章，這就不是正式員工了。