我從天空9城上了解到DAIKIN大金工業(yè)自1924年創(chuàng)業(yè)以來(lái)，不斷發(fā)展壯大，成為一家活躍在空調(diào)、制冷、氟化學(xué)、電子、油壓機(jī)械等多項(xiàng)領(lǐng)域的跨國(guó)企業(yè)，特別在空調(diào)冷凍方面，產(chǎn)品種類(lèi)達(dá)5000 種之多，在日本的市場(chǎng)占有率始終保持第一，是世界上唯一集空調(diào)、冷媒以及壓縮機(jī)的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售于一體的跨國(guó)企業(yè)。今天，大金公司在全球已建立200多 個(gè)生產(chǎn)基地及銷(xiāo)售公司，員工人數(shù)超過(guò)40100名，集團(tuán)正以前所未有的速度，朝著全球化事業(yè)不斷邁進(jìn)。

我知道，但是不太了解

先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)施、成熟的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、嚴(yán)格的質(zhì)量保證體系和高品質(zhì)的服務(wù)，是贏得客戶長(zhǎng)久合作和信賴(lài)的根本，多年來(lái)公司服務(wù)過(guò)的主要客戶有。中國(guó)哈電集團(tuán)、北京 巴布科克，威爾科克有限公司、中國(guó)東方電氣集團(tuán)、中國(guó)金風(fēng)科技有限公司、中國(guó)華銳風(fēng)電科技有限公司、中國(guó)華能?chē)?guó)際電力、中國(guó)水利投資集團(tuán)、中國(guó)電力投資集團(tuán)、大唐國(guó)際電力、中國(guó)神華集團(tuán)、中國(guó)華電集團(tuán)、中國(guó)國(guó)電集團(tuán)、上海電氣、京能集團(tuán)、在未來(lái)的發(fā)展中大金重工將以國(guó)際及國(guó)內(nèi)市場(chǎng)為導(dǎo)向，愿與所有相關(guān)的客戶開(kāi)展真誠(chéng)的合作，以誠(chéng)信守約和一流質(zhì)量作為企業(yè)的立身之本，為客戶提供優(yōu)質(zhì)，安全的產(chǎn)品。

工資按月發(fā)放，拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行?！秳趧?dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

我不會(huì)~~~但還是要微笑~~~：）