銷售情況概述，銷售目標(biāo)完成情況不足和問(wèn)題下一步計(jì)劃

同問(wèn)。。。

1、工作所做事項(xiàng) 2、對(duì)工作提出改進(jìn)意見(jiàn) 3、改進(jìn)意見(jiàn)實(shí)施后的情況預(yù)計(jì) 不需要寫什么夸獎(jiǎng)的話，說(shuō)話時(shí)謙虛點(diǎn)就OK了。當(dāng)然感激的話是不會(huì)少的……

工作業(yè)績(jī)描述應(yīng)該介紹基本工作內(nèi)容、取得的成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、展望未來(lái)等等。1、介紹基本工作內(nèi)容。首先要清楚明確的說(shuō)明自己目前負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容是哪些，從這些內(nèi)容收獲了什么，自己從中學(xué)習(xí)到的哪些知識(shí)點(diǎn)，自己在工作中的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，怎么改進(jìn)這些問(wèn)題。2、取得的成績(jī)。一般公司每個(gè)月都會(huì)評(píng)選績(jī)效，你可以選取一些歷史月份的數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)和自己表現(xiàn)比較好的一些工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)，或者說(shuō)如何幫助同事在工作上有取得的進(jìn)步，可以羅列出來(lái)。3、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。當(dāng)然了，在說(shuō)出自己的優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)要比較謙虛委婉的指出自己的缺點(diǎn)，沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)會(huì)只喜歡宣揚(yáng)自己工作的人，所以說(shuō)，我們要客觀的分析自己目前還有哪些不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，說(shuō)出自己如何在以后的工作中避免這種問(wèn)題。4、展望未來(lái)。最后，當(dāng)然還要給自己定一個(gè)目標(biāo)對(duì)于自己未來(lái)的工作業(yè)績(jī)的一些規(guī)劃。以及自己如何努力去完成或者達(dá)成這一目標(biāo)。

具體地說(shuō)，用數(shù)據(jù)或百分比指標(biāo)來(lái)量化你的工作業(yè)績(jī)，如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具體，未來(lái)的雇主就容易判斷出你是否適合去他或她的公司工作。例如：1)列舉一項(xiàng)或多項(xiàng)你參加或承擔(dān)的重要項(xiàng)目或計(jì)劃，你在其中的職責(zé)和貢獻(xiàn)(哪怕你在其中只是作為服務(wù)支持或行政管理人員)，在達(dá)到或完成規(guī)定的工作任務(wù)之外，你還作出了那些其他貢獻(xiàn);4)你是否處理過(guò)緊急或危險(xiǎn)情況?并對(duì)此加以說(shuō)明;5)你培訓(xùn)過(guò)員工嗎：若有，說(shuō)明有關(guān)的方法、程序或內(nèi)容，說(shuō)明這種工作是你主動(dòng)自愿還是上級(jí)的要求;6)你做過(guò)那些給你帶來(lái)滿足感，或者得到上級(jí)、管理層或客戶表?yè)P(yáng)和認(rèn)可的工作;7)你有哪些突出的貢獻(xiàn)為公司增加了利潤(rùn)和收益、節(jié)約了費(fèi)用和時(shí)間、擴(kuò)大了客戶群、降低了員工流失率、提高了生產(chǎn)率、改進(jìn)了產(chǎn)品質(zhì)量、增加了公司知名度、削減了庫(kù)存、建立及改進(jìn)了工作流程，并用具體數(shù)字加以說(shuō)明，例如：你的銷售額是否每個(gè)月都超過(guò)定額的50%?你是否有建立或改進(jìn)新的工作流程而每年節(jié)省公司費(fèi)用十萬(wàn)元?你是否為一個(gè)新產(chǎn)品開(kāi)拓了規(guī)模為一千萬(wàn)元的新市場(chǎng)?簡(jiǎn)歷工作業(yè)績(jī)描述的靈感，你找到了沒(méi)，希望以上的這些簡(jiǎn)歷制作技巧能夠幫助你完成一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

這個(gè)幾時(shí)能可以把自己工作中比較亮眼的，兩三個(gè)點(diǎn)放出來(lái)，然后再寫一些，這其中哪些是自己付出了多少努力