按照青島本年度平均退休工資的10%左右上調(diào)退休金。春節(jié)前下發(fā)。

個(gè)人退休時(shí)所領(lǐng)到的養(yǎng)老金由兩部分組成： 一、個(gè)人賬戶部分養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶金額/計(jì)發(fā)月數(shù)。 注：1、個(gè)人賬戶部分金額：自己全額交的話，40%進(jìn)入這個(gè)賬戶，60%進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶。如果是在單位交，則個(gè)人交的錢全進(jìn)入這具賬戶。這個(gè)數(shù)據(jù)在個(gè)人的養(yǎng)老金檔案中每年都有記錄。 2、計(jì)發(fā)月數(shù)：指按人口平均壽命算得的可能應(yīng)該發(fā)養(yǎng)老金的月數(shù)，一般男性都是60歲退休，除以139，一般女性都是55歲退休的，除以170。這其中國家有個(gè)表專門定好了的，如50歲退休除以195，65歲退休除以101。 二、統(tǒng)籌部分部分給的養(yǎng)老金，也叫月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資*（繳費(fèi)年數(shù)）% 即個(gè)人退休后所得工資=（一）+（二） 如一個(gè)人60歲退休時(shí)個(gè)人賬戶上有60000元，領(lǐng)養(yǎng)老金當(dāng)年當(dāng)?shù)厣缙焦べY為1000元 即=60000/139+1000=431.65+1000元=1431.65元 因?yàn)楫?dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資(當(dāng)?shù)卣磕甓紩?huì)公布一個(gè)數(shù)值)每年都是不一樣的,一般都是不斷上漲的,所以個(gè)人的養(yǎng)老金會(huì)隨之上漲，因而每年領(lǐng)的數(shù)額一般是不一樣的。

您好，很高興為您解答養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算公式：　　月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金　　其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2*繳費(fèi)年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))/2 * 繳費(fèi)年限*1 %　　本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(a1/Al+a2/AZ+ ....+an/An)/N　　公式中，a1、a2 .....an 為參保人員退休前1年、2 年.......n年本人繳費(fèi)工資額;A1、A2 … … An 為參保人員退休前1年、2年......n 年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;N 為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限?！　€(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶全部儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)　　例如：上海一名男職工，2010年其60歲退休，上海上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，個(gè)人賬戶中有50000元，本人平均繳費(fèi)指數(shù)為0.6。那么，他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=50000元/139 = 359.79 元;上列兩項(xiàng)合并，他的月基本養(yǎng)老金為427.92元+359.79元=787.71元。

2015年1月1日起，青島開始為全市61.18萬名享受待遇的退休（職）人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。這是青島自2005年以來連續(xù)第十年調(diào)整基本養(yǎng)老金。本次調(diào)整范圍為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員（不含按相關(guān)規(guī)定辦理退休的建國前老工人）。本次調(diào)整待遇后，月人均增加養(yǎng)老金275.4元，企業(yè)退休（職）人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到2655.1元，靈活就業(yè)人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1730.9元，補(bǔ)繳參保人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到747.5元。本次調(diào)整分為普遍調(diào)整和適當(dāng)提高兩部分。普遍調(diào)整又分兩部分，第一部分每人每月增加固定額170元；第二部分按2013年12月本人月基本養(yǎng)老金的4.8%計(jì)算增加。企業(yè)退職人員按照企業(yè)退休人員普遍調(diào)整的辦法，分兩部分調(diào)整：第一部分每人每月增加固定額136元；第二部分按企業(yè)退休人員相同比例和計(jì)算辦法增加；同時(shí)，對(duì)符合70周歲以上條件的退職人員，按照企業(yè)退休人員的年齡傾斜政策增加養(yǎng)老金。省以上勞模養(yǎng)老金適當(dāng)提高在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，再為下列退休人員適當(dāng)提高養(yǎng)老金：一是1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅耐诵萑藛T，每人每月提高100元；二是繼續(xù)對(duì)年滿70周歲以上（以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確定的出生年月計(jì)算，下同）的退休人員予以傾斜。2013年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月分別提高30元、50元、90元；其中，2013年1月1日至12月31日期間剛達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高220元、130元和240元。三是對(duì)企業(yè)退休的省以上勞動(dòng)模范（包括按規(guī)定享受省以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇的）調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金低于當(dāng)?shù)卣{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)足到平均水平，這是以往沒有的。同時(shí)符合上述三項(xiàng)條件的退休人員，待遇可重復(fù)享受。按照國家統(tǒng)一規(guī)定，今年調(diào)整養(yǎng)老金，不再對(duì)具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休人員傾斜。一次性補(bǔ)繳參保人員分三檔增加曾在山東省城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過的人員（含上世紀(jì)六、七十年代曾在企業(yè)工作的“五七工”“家屬工”）辦理一次性補(bǔ)繳參保手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員（簡稱補(bǔ)繳參保人員），按照國家關(guān)于對(duì)低收入人員適當(dāng)傾斜的要求，這次調(diào)整養(yǎng)老金，按照普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜的辦法。一是普遍調(diào)整：按參保時(shí)繳費(fèi)檔次，一檔每人每月增加88元，二檔每人每月增加72元，三檔每人每月增加56元。二是適當(dāng)傾斜：分為兩部分，第一部分每人每月再增加50元；第二部分參照企業(yè)退休人員高齡傾斜政策，對(duì)年滿70周歲以上（以納入統(tǒng)籌手續(xù)時(shí)認(rèn)定的出生年月計(jì)算，下同）的人員予以傾斜。2013年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月再分別提高30元、50元和90元。名詞解釋月基本養(yǎng)老金（即這次調(diào)整待遇按4.8%比例增加養(yǎng)老金的基數(shù)），是指按國家、省規(guī)定計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金及歷年調(diào)整待遇增加的養(yǎng)老金，不包括地方性補(bǔ)貼和應(yīng)由企業(yè)自行發(fā)放的部分待遇。三種方式查詢養(yǎng)老金企業(yè)退休人員可通過以下方式查詢調(diào)整養(yǎng)老金情況：一是實(shí)行社會(huì)化管理的退休人員可向戶口所在地街道勞動(dòng)保障中心查詢，尚未實(shí)行社會(huì)化管理的退休人員可向所在企業(yè)查詢；二是登錄市人社局網(wǎng)站，進(jìn)入“個(gè)人查詢”窗口，輸入本人身份證號(hào)和密碼（初始密碼為社會(huì)保險(xiǎn)編號(hào)）查詢；三是撥打市人社局民生服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。