有限責(zé)任公司董事（長(zhǎng)）的報(bào)酬（津貼）由股東會(huì)決定，如該董事長(zhǎng)兼任總經(jīng)理，則他/她作為總經(jīng)理的報(bào)酬（工資）應(yīng)由董事會(huì)決定。

你好，年薪應(yīng)該是200萬(wàn)以上，100萬(wàn)以上的車。還有其他的福利。請(qǐng)你知悉，滿意請(qǐng)采納，謝謝。

搜一下：市值5億的公司總裁年薪應(yīng)為多少

你的股份制企業(yè)要是正規(guī)的，會(huì)有專業(yè)財(cái)務(wù)人員出利潤(rùn)表。你如果要成為股東。你要會(huì)分析企業(yè)的前景以及判斷和大股東（老板的為人）至于作為業(yè)務(wù)總監(jiān)工資怎么算，應(yīng)該由懂事會(huì)決定。當(dāng)然，如果不正規(guī)，你怕權(quán)益得不到保護(hù)的話，還是先小人后君子，跟老板簽協(xié)議。

不可以。董事長(zhǎng)的工資可以造入工資表，但是也不能自由決定，可以領(lǐng)取后再做為投資打入公司資本，

有限責(zé)任公司董事（長(zhǎng)）的報(bào)酬（津貼）由股東會(huì)決定，如該董事長(zhǎng)兼任總經(jīng)理，則他/她作為總經(jīng)理的報(bào)酬（工資）應(yīng)由董事會(huì)決定。

CEO 的收入方式是多種多樣的。有的公司會(huì)給CEO一定數(shù)量的股份，有的是基本工資+提成。收入方式不一樣，工資的多少也就不一樣。而且公司越大工資越多。大型跨國(guó)公司CEO工資可以達(dá)到幾千萬(wàn)甚至上億元人名幣。

人家是拿年薪的

前輩談不上，你要來(lái)的話。。。。。。。。。外省的所有算起來(lái)5000左右，（偏遠(yuǎn)地方除外）穩(wěn)定性沒(méi)的說(shuō)。一年后轉(zhuǎn)正工資在7000-8500左右，一年后轉(zhuǎn)正，就是同酒廠簽合同。

洋河酒廠，蘇酒實(shí)業(yè)拖欠工人工資，還不簽勞動(dòng)合同，不給員工交保險(xiǎn)，工作沒(méi)保障，還動(dòng)不動(dòng)就苛扣工資，這樣一個(gè)酒廠，這樣一個(gè)單位沒(méi)有什么前途，早晚會(huì)衰退，把商戶的利潤(rùn)空間都快擠沒(méi)了，煙酒店賣他一瓶一兩百的酒，才賺五塊錢，單位牛，業(yè)務(wù)員態(tài)度更拽的像大爺似的，做專柜陳列對(duì)其他品牌進(jìn)行排擠

這個(gè)問(wèn)題不適合在這里問(wèn)的 你上論壇啊 大家還可以好好談?wù)撘幌?上中國(guó)酒業(yè)網(wǎng)論壇吧 里面有專門的版塊

什么崗位？最低好像是3000+工人、業(yè)務(wù)5000左右、經(jīng)理就不說(shuō)了太打擊人了。

他都都實(shí)行年薪制,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與收入的掛鉤，將經(jīng)營(yíng)者收入分為基本工資十風(fēng)險(xiǎn)工資十獎(jiǎng)勵(lì)。年薪制當(dāng)激勵(lì)。但是他們年薪收入的高低并不完全與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況相關(guān)聯(lián)。表面和背后的事情誰(shuí)能知道

現(xiàn)在很難說(shuō)的,因?yàn)檫@要根據(jù)他持有多少公司股票,光那工資絕對(duì)不算什么的,而且都是企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與收入的掛鉤。薪水的因素很多的，自己要打拼,需要經(jīng)歷\閱歷\能力\市場(chǎng)預(yù)測(cè)能力\財(cái)力\管理和統(tǒng)籌應(yīng)變能力\ 沉穩(wěn)度等等的條件，這些都跟薪水有關(guān)的！

都是他的

董事長(zhǎng)是由公司董事會(huì)選舉出來(lái)的，董事會(huì)是持有公司股份超過(guò)一定數(shù)量的人，他們是依靠股份的分紅獲得收益的，但董事長(zhǎng)作為被選舉出來(lái)的主管公司運(yùn)營(yíng)的人，他是為這個(gè)公司工作，當(dāng)然要拿工資，這個(gè)工資屬于公司發(fā)給他的，工資數(shù)量由董事會(huì)決定，而不是他自己發(fā)給自己實(shí)際上作為股份制公司，不能認(rèn)為董事長(zhǎng)就是一家公司的“所有者”，公司的所有者是持有公司股份的人