以前是國企，現(xiàn)在是股份制

國企，里面也有日本控股，但是卻是實實在在的國企

由低到高： 助理 經(jīng)理 （有的公司也叫主管） 高級經(jīng)理 總監(jiān) 副總裁 首席運營官 首席執(zhí)行官 董事長

任務(wù)占坑

一、老板或者（股東制的董事長） 二、總經(jīng)理助理 三、部門經(jīng)理 四、車間主管、部門主管 五、班組長、部門科員或職員 六、一線員工 一般情況為如此 另，保安、保潔、后勤廚師、幫廚等也可以列入。

董事長（老板兒） 總經(jīng)理(幫老板打理公司或單位的一切一切,出資的事還得請示老板兒.) 項目經(jīng)理（由總經(jīng)理分配任務(wù)，經(jīng)理一般都是銷售上的）有生產(chǎn)核技術(shù)部、財務(wù)室、生產(chǎn)車間主任、售后服務(wù)中心 等等不知道你說的是什么類行的公司. 都沒有愿意回答你這個問題。采納哦

兩個標(biāo)準(zhǔn)，貢獻和技術(shù)貢獻達到你的標(biāo)準(zhǔn)的放在前三個職位然后在根據(jù)技術(shù)設(shè)定職位?？醇夹g(shù)的話只看九星的快歌火花那種就算了十星的也可以

職位標(biāo)準(zhǔn)：崗位標(biāo)準(zhǔn)崗位：是組織為完成某項任務(wù)而確立的。由工種、職務(wù)、職稱和等級內(nèi)容組成。職責(zé)：是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一。由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。

1、月薪5000的在青島啤酒應(yīng)該是老業(yè)務(wù)員，不會是新業(yè)務(wù)員。他21最能成老業(yè)務(wù)員？ 2、青島是個典型的低工資高消費城市。年薪10萬以上的不多。 3、青島啤酒年薪30萬的至少是分公司經(jīng)理，或者業(yè)績相當(dāng)好的大區(qū)經(jīng)理。 4、青島啤酒內(nèi)部關(guān)系負(fù)責(zé)，任何一個高管都 * 絕* 對* 不* 可* 能* 為了一個21歲的年輕人去冒險挑釁其他管理人員，那樣會死的很慘。即是這個年輕人是他的親兒子。 5、中國迫切需要建立嚴(yán)格有效吹牛納稅體系?。。? 6、防偷防騙、人人有責(zé)！

青島啤酒股份有限公司成立于1993年，（以下簡稱“青島啤酒”）他的前身是1903年8月由德國商人和英國商人合資在青島創(chuàng)建的日耳曼啤酒公司青島公司，它是中國歷史悠久的啤酒制造廠商，2008年北京奧運會官方贊助商，目前品牌價值502.58億元，居中國啤酒行業(yè)首位，躋身世界品牌500強。

1903年由德國人在登州路建廠 日本侵華時期被日本占領(lǐng) 到80年代的時候開始發(fā)展 有段時間效益不好還生產(chǎn)過罐頭 80年代的時候誰家能喝上青島啤酒就是非常nb了 總裁金志國做過洗瓶工 當(dāng)過廠長助理 總裁助理 在前一任總裁病逝之后接過總裁職位 現(xiàn)在可能是朝日占股45%國有55% 這全是我在青啤培訓(xùn)時候?qū)W的 你具體想知道什么再補充吧