你的檔案還在學校嗎？不過你畢業(yè)了檔案應(yīng)該都返回到你們當?shù)氐娜耸戮掷锪恕Ｈ绻谥苯幼寣W校開個證明如下： 證明 茲有我校2010級xx學院xx專業(yè)畢業(yè)生__________，身份證號碼：________學號________,學歷層次_________,學歷性質(zhì)_____________(師范類或非師范類 )，至今尚未就業(yè)，特此證明。 x年x月x日 xxx學院 如果檔案在你的所在地，直接在你們當?shù)氐娜耸戮掷镩_個未就業(yè)證明就行，他們知道怎么開。 祝你好運！ 補充：不是說畢業(yè)了檔案就會轉(zhuǎn)走。畢業(yè)了后你自己應(yīng)該從學校把檔案提出來放到當?shù)氐娜耸戮掷?，你畢業(yè)后提了沒？如果沒有提最好找你們系里問清楚。千萬不能把檔案弄丟哦。

6月7日;6月8日2021年高考全國統(tǒng)考時間仍為6月7日、6月8日。具體科目考試時間安排為：6月7日9：00至11：30語文；15：00至17：00數(shù)學。6月8日9：00至11：30文科綜合／理科綜合；15：00至17：00外語。教育部公布的《教育部關(guān)于做好2021年普通高校招生工作的通知》中，2021年普通高等學校招生工作規(guī)定提到，2021年高考全國統(tǒng)考時間仍為6月7日、6月8日，烈士子女、自主就業(yè)的退役士兵等多類考生可享加分或優(yōu)待。具體科目考試時間安排為：6月7日9：00至11：30語文；15：00至17：00數(shù)學。6月8日9：00至11：30文科綜合／理科綜合；15：00至17：00外語，有外語聽力測試內(nèi)容的應(yīng)安排在外語筆試考試開始前進行。各省（區(qū)、市）考試科目名稱與全國統(tǒng)考科目名稱相同的必須與全國統(tǒng)考時間安排一致。具體考試科目時間安排報教育部考試中心備案后發(fā)布。按照規(guī)定，今年高考綜合改革省份使用教育部考試中心試題實施外語“一年兩考”的，第一次考試時間為1月8日，第二次考試時間為6月8日。自命題省份可自行安排除6月8日考試之外的另一次考試時間。報考外語專業(yè)的考生，應(yīng)參加由省級招辦統(tǒng)一組織的外語口試。

靈活就業(yè)人員社保繳費以參保地上年度在崗職工的平均工資為標準劃分繳費檔次，一般分為五檔：一檔為上年度在崗職工平均工資的60%；二檔為上年度在崗職工平均工資的70%；三檔為上年度在崗職工平均工資的80%；四檔為上年度在崗職工平均工資的90%；五檔為上年度在崗職工平均工資的100%。具體的繳費檔次因省而異，請以參保地實際規(guī)定為準。個人社保是指我們通常所說的以個人名義參加社會保險，按照文件的話說，應(yīng)該是“個體勞動者、自由職業(yè)人員參加社會保險”。個人社保是對未來生活的一種基本保障。社保是對保障未來生活的一種保障，國家鼓勵有條件的都應(yīng)該交社保。靈活就業(yè)人員社保繳費以參保地上年度在崗職工的平均工資為標準劃分繳費檔次，一般分為五檔：一檔為上年度在崗職工平均工資的60%。二檔為上年度在崗職工平均工資的70%。三檔為上年度在崗職工平均工資的80%。四檔為上年度在崗職工平均工資的90%。五檔為上年度在崗職工平均工資的100%。具體的繳費檔次因省而異，請以參保地實際規(guī)定為準。通常所說的以個人名義參保按照文件的話說，應(yīng)該是“個體勞動者、自由職業(yè)人員參加社會保險”。這種辦法參保的條件，按照文件規(guī)定，具有本市城鎮(zhèn)戶口，在國家規(guī)定的勞動年齡之內(nèi)，有勞動能力的個體勞動者、自由職業(yè)人員。所稱個體勞動者指個體工商戶雇主及受雇人員；自由職業(yè)人員指在沒有與單位建立勞動關(guān)系期間，依靠提供勞務(wù)，并獲得合法勞動報酬的人員。

同意1樓觀點，先找工作，如果找不到合適的工作再考慮考研。如果真找不到合適的工作，也不一定真要考研。首先家庭情況好的話就考研吧，不差那幾個錢，研究生比本科，如本科比高中畢業(yè)生。家庭情況一般，再考慮下，考研對你就業(yè)有幫助嗎，畢竟越往上壓力越大。

我是建議先找工作，如果找不到合適的工作再考研 1、好工作不常有，靠得是機遇 2、可以邊工作邊讀書，雖然文憑有點差別，但是重在積累的經(jīng)驗

大家說的都很好 都12月份了，明年要不要考該做決定了，那要看自己經(jīng)濟條件和考研后的就業(yè)形勢了 無經(jīng)濟壓力，研后專業(yè)就業(yè)前景好的話，當然要考了 有經(jīng)濟壓力的話，現(xiàn)在就業(yè)形勢越來越嚴峻了，如有好工作建議先就業(yè)，可邊工作邊學習。 祝一切如愿;)

1、如果你家里有背景、關(guān)系的話可以去考公務(wù)員，當公務(wù)員比較穩(wěn)定，是不錯的選擇，但如果是平民百姓——家里無任何背景關(guān)系，那么考公務(wù)員是浪費時間。2、如果你真想學點東西并想踏實做學問的話就去考研，如果你想至少在大專學校教書的話，你也要去考研，因為現(xiàn)在在大學教書至少要碩士了，本科院校碩士都不要了——只要博士。3、如果你家經(jīng)濟狀況不好或你自己本身不想再學習的話，就去工作。

如果有好工作就去上班吧，反正研究生畢業(yè)后無非也是為了找個好點工作，機會可遇不可求，等你研究生畢業(yè)不一定就有這么好的機會了

延期畢業(yè)算應(yīng)屆畢業(yè)生,因為你的人事檔案會在學校,而且到時候?qū)W校也會給你派遣證。以拿到的畢業(yè)證落款的時間為準，如果畢業(yè)證上寫得時間是2019年3月，那你就是2019年的應(yīng)屆生，至于大學讀幾年，不過問的。拓展資料延期畢業(yè)有兩種情況：一是辦理離校手續(xù)，下學期只是回去重修你缺少的課程。二是沒辦理離校手續(xù)，學籍延期，也就是說算是下一屆的應(yīng)屆生。國家統(tǒng)一招生的高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生，也按照應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。

付費內(nèi)容限時免費查看回答你好！延期畢業(yè)有兩種情況：一是辦理離校手續(xù)，下學期只是回去重修你缺少的課程。二是沒辦理離校手續(xù)，學籍延期，也就是說算是下一屆的應(yīng)屆生。國家統(tǒng)一招生的高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生，也按照應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待更多2條

因為學分不夠延遲一年畢業(yè)算應(yīng)屆生。下一學年，延長學制。按照我們學校招生辦的就業(yè)解答是延期一整年算應(yīng)屆生，比如2020延期至2021年，算2021年應(yīng)屆生，學制加一年。公立單位招聘條件有時卡死了必須應(yīng)屆生。所以招生辦老師建議延期一整年。延期半年的，2020年12月畢業(yè)的算往屆生，老師給的建議是最好不要延半年。在大學像這種現(xiàn)象是較常見的，除了像你的這種原因以外，比較常見的另一個原因就是曾經(jīng)辦理過休學也是這種情況。在學校打延期畢業(yè)證明時，你可以和學校的相關(guān)部門商量一下，爭取將原因?qū)憺樾輰W（注意休學原因不要說是因病休學，想個外出學習一年或者是別的什么無傷大雅的理由）。這樣的話，證明的作用可能會更好點。

算是應(yīng)屆畢業(yè)生，因為你還沒有畢業(yè)，只不過延遲畢業(yè)。

算應(yīng)屆生，下一學年，延長學制。按照我們學校招生辦的就業(yè)解答是延期一整年算應(yīng)屆生，2015延期至2016年，算2016年應(yīng)屆生，學制加一年。公立單位招聘條件有時卡死了必須應(yīng)屆生。所以招生辦老師建議延期一整年。延期半年的，2015年12月畢業(yè)的算往屆生，老師給的建議是最好不要延半年。

我和你的情況是一樣的 畢業(yè)時有一門沒過 延遲畢業(yè) 沒有領(lǐng)到畢業(yè)證和學位證 我已經(jīng)報名了 我問過招生單位 填的往屆生 學歷么只好先填本科結(jié)業(yè) 沒有畢業(yè)證學位證可以先領(lǐng)結(jié)業(yè)證 用結(jié)業(yè)證的編號可以報名 至于后面又拿到了畢業(yè)證 這個可以在參加復(fù)試的時候向招生單位說明 馬上要考了 我還是有點激動的 這個答案你滿意嗎

2021年傷殘等級根據(jù)傷殘的嚴重程度來判定，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月，三級傷殘為23個月，四級傷殘為21個月；五級傷殘為18個月，六級傷殘為16個月，七級傷殘為13個月，八級傷殘為11個月，九級傷殘為9個月，十級傷殘為7個月的本人工資。根據(jù)道路交通事故受傷人員的傷殘狀況，將受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第1級（100%）到第x級（10%），每級相差10%。其等級劃分依據(jù)是：1、一級傷殘劃分依據(jù)為：（1）日常生活完全不能自理；（2）意識消失；（3）各種活動均受到限制而臥床；（4）社會交往完全喪失。2、二級傷殘劃分依據(jù)為：（1）日常生活需要隨時有人幫助；（2）僅限于床上或椅上的活動；（3）不能工作；（4）社會交往極度困難。3、三級傷殘劃分依據(jù)為：（1）不能完全獨立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護；（2）僅限于室內(nèi)的活動；（3）明顯職業(yè)受限；（4）社會交往困難。4、四級傷殘劃分依據(jù)為：（1）日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助；（2）僅限于居住范圍內(nèi)的活動；（3）職業(yè)種類受限；（4）社會交往嚴重受限。5、五級傷殘劃分依據(jù)為：（1）日常生活能力部分受限，需要指導；（2）僅限于就近的活動；（3）需要明顯減輕工作；（4）社會交往貧乏。6、六級傷殘劃分依據(jù)為：（1）日常生活能力部分受限，但能部分代償，部分日常生活需要幫助；（2）各種活動降低；（3）不能勝任原工作；（4）社會交往狹窄。7、七級傷殘劃分依據(jù)為：（1）日常生活有關(guān)的活動能力嚴重受限；（2）短暫活動不受限，長時間活動受限；（3）不能從事復(fù)雜工作；（4）社會交往能力降低。8、八級傷殘劃分依據(jù)為：（1）日常生活有關(guān)的活動能力部分受限；（2）遠距離活動受限；（3）能從事復(fù)雜工作，但效率明顯降低；（4）社會交往受約束。9、九級傷殘劃分依據(jù)為：（1）日?；顒幽芰Υ蟛糠质芟?；（2）工作和學習能力下降；（3）社會交往能力部分受限；10、十級傷殘劃分依據(jù)為：（1）日?；顒幽芰p度受限；（2）工作和學習能力有影響。一、1級至4級工傷傷殘賠償標準（注：一到四級傷殘單位不能和勞動者解除勞動關(guān)系）職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。二、5級至10級工傷傷殘賠償標準1、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。2、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經(jīng)驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業(yè)規(guī)劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：我個人強調(diào)不管是學習專業(yè)還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環(huán)境好的崗位未必就是最有利于你發(fā)展的崗位，大可不必人家說什么好、拿錢多就往哪里鉆，適合自己的發(fā)展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發(fā)展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領(lǐng)的敲門磚，并不代表就沒有前途，學好一門技術(shù)，憑本事吃飯，日子過得并不比白領(lǐng)差??！ 以于現(xiàn)在新時代的年輕人而言，找到工作其實并不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現(xiàn)實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發(fā)展，能累積到很多實踐經(jīng)驗的基層工作，有了這些寶貴的經(jīng)驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發(fā)展就不難了，那么如何找到適合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結(jié)起來說，就是要回答三個問題： 1、我想做什么？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業(yè)中，哪些是自己非常樂意去從事的。2、我能做什么？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對于沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務(wù)類的崗位開始一點點發(fā)展自己……）3、市場要什么？----這個是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，不同的地區(qū)，不同的生活水平，所對應(yīng)的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經(jīng)常翻閱當?shù)刂髁鳈?quán)威的招聘報紙或是瀏覽當?shù)乇容^著名的人才招聘網(wǎng)站，另外千萬不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現(xiàn)場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現(xiàn)場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對于了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經(jīng)驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現(xiàn)實和理想還是有很大區(qū)別的，在復(fù)雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好“我能做什么？”和“市場要什么？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應(yīng)求的崗位，對于應(yīng)屆生或是職場經(jīng)驗不多的年輕人而言真的是不太現(xiàn)實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規(guī)劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。 關(guān)于簡歷和面試相關(guān)問題，我建議你要注意以下一些問題： 1、面試前有沒有仔細了解過對應(yīng)企業(yè)的情況，對方的企業(yè)文化、主營業(yè)務(wù)、未來的發(fā)展方向。如果跑過去面試，其實對該企業(yè)一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應(yīng)聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應(yīng)聘A崗位是這個簡歷，應(yīng)聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據(jù)對方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業(yè)的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

你適合跟我學習，找點經(jīng)驗，和我一樣的情況。。。。。

其實高中文化不算低了, 唯一就是沒有經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)課程培訓,我建議你不要那么早到自己的工廠上班,到外面與你家的工廠類似的企業(yè)上班,從頭學起,爭取多做幾個工種,從技術(shù)到管理都要去留意,為你日后管理你家的企業(yè)打下基礎(chǔ);