如果干的好應(yīng)該也不錯(cuò).

根據(jù)收入，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)就要交

所以這就是為什么單位喜歡找外聘的原因啊，做一樣的活，但工資、福利、補(bǔ)貼都不一樣，因?yàn)槟悴皇呛蛦挝恢苯影l(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的，而是和外聘的單位，扯得再遠(yuǎn)一點(diǎn)又扯到編制的問題了，很多單位就有各種編制，什么事業(yè)編、公務(wù)編和編外人員，他們可能做的工作都是一樣的，但待遇千差萬別了

國企外聘人員沒有辦法轉(zhuǎn)為正式員工，因?yàn)樵S多外聘人員都是勞務(wù)公司進(jìn)行派遣的，相應(yīng)的人事關(guān)系都屬于勞務(wù)公司，如果說是屬于自由人員，服務(wù)的國企有招聘正式員工的要求，國企會(huì)向當(dāng)?shù)氐娜耸虏块T提出申請(qǐng)，說明所需要的人數(shù)以及相關(guān)要求，人事部門會(huì)發(fā)布招聘考試公告，然后就可以參加報(bào)名考試，等考試合格，面試通過之后，就會(huì)轉(zhuǎn)為正式員工，

一般國企外聘人員也有年終獎(jiǎng)金：一般是月平均工資乘以系數(shù)，不同崗位標(biāo)準(zhǔn)不同，員工一般是0.8——1.5；組長級(jí)一般為1.2——2.2；主管級(jí)一般為1.8——3.0，以此類推！當(dāng)然，不同的企業(yè)定義也不一樣。祝福你！