未必，首席執(zhí)行官經(jīng)常都是董事會聘用的。當(dāng)然也有贈送一部分干股作為獎勵的，這個不能算在其中。

不需要 CEO是執(zhí)行官 要得到董事會的授權(quán) 一般是大股東的代理人。。他不是公司的所有者 只是職業(yè)經(jīng)理人 當(dāng)然 董事長也可以自己兼任CEO

這個根據(jù)各公司董事會的決定。一般職業(yè)經(jīng)理人是不需要擁有股份的，說簡單——就是一個高級行政人員（打工者）

你可以問一下“閃亮水晶”。我找了一個禮拜都沒找到。實在抱歉~

不用啊，

（領(lǐng)團(tuán)資訊）根據(jù)哈佛商學(xué)院教授Noam Wasserman 對575家北美創(chuàng)業(yè)公司的調(diào)查：1) 擔(dān)任CEO的創(chuàng)始人通常占股25%，如果是外聘 CEO 則大約 5% 2) 創(chuàng)始人COO大約占股10%，外聘COO約占 2% 3) 創(chuàng)始人CFO 占股10%，外聘CFO則約1% 4) 創(chuàng)始人CTO 占9%，外聘CTO則占1%。 李開復(fù)回復(fù)微博稱：創(chuàng)始人冒最大風(fēng)險，應(yīng)得特別高的股份，這點國內(nèi)外都一樣。在中國互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，幾乎從未見創(chuàng)始CFO（不需要），另外CEO股份會比其他人更高些。 股權(quán)分配想來是企業(yè)的頭等機(jī)密，一般而言，創(chuàng)業(yè)初期股權(quán)分配比較明確，結(jié)構(gòu)比較單一，幾個合伙人按照出資多少分得相應(yīng)的股權(quán)，但是隨著企業(yè)的發(fā)展，必然有進(jìn)又出，必然在分配上產(chǎn)生種種利益沖突，因此，合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)是企業(yè)穩(wěn)定的基石。

從公司法的角度來說，股東和員工是完全區(qū)分開的，股東指的是持有公司股份的自然人或者法人，員工是指為公司提供勞務(wù)和技術(shù)的人。股東通過股東大會行使自身權(quán)益，決定公司重大決策及經(jīng)營目標(biāo)，評審公司經(jīng)營業(yè)績；公司具體經(jīng)營事務(wù)則由公司董事會（如果設(shè)立的話）或者總經(jīng)理（CEO等）具體負(fù)責(zé)。CEO屬于公司員工的角色，是公司機(jī)構(gòu)組成中的一個部分（管理者部分），但不一定要是股東。一般來說存在幾種情況：1、CEO本身也是自然人股東：那么則該自然人既是股東也是CEO，分別行使股東和CEO的權(quán)利及義務(wù)；2、CEO不是公司股東：那么表明該CEO為公司聘用，僅能行使CEO的權(quán)利及義務(wù)；3、CEO為公司股東會中法人股股東委派（公司股東全部為法人股或者大股東為法人股情況下）：表明該CEO代表該法人股利益行使CEO權(quán)利及義務(wù)。

不一定的.

不一定非得要有股權(quán)，一般公司在雇傭ceo的時候都是以一定的股權(quán)作為回報的，這樣做的原因是讓公司的利益與ceo的利益緊緊與公司聯(lián)系起來。也有你說的那種情況，在一些相對小型一點的公司來說是有的，大型跨國公司不會有這種情況，雖然股權(quán)過于分散也不一定是一件好事情