銳澳酒業(yè)有限公司稽核專(zhuān)員怎么樣,請(qǐng)問(wèn)SA8000社會(huì)責(zé)任稽核員有發(fā)展前途嗎待遇怎么樣謝謝 搜

1,請(qǐng)問(wèn)SA8000社會(huì)責(zé)任稽核員有發(fā)展前途嗎待遇怎么樣謝謝 搜

當(dāng)然有了,社會(huì)責(zé)任在未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間將是中國(guó)很多企業(yè)要去做的,查驗(yàn)各行業(yè)企業(yè),你說(shuō)有沒(méi)有前途呢?
很有前途啊。再看看別人怎么說(shuō)的。

請(qǐng)問(wèn)SA8000社會(huì)責(zé)任稽核員有發(fā)展前途嗎待遇怎么樣謝謝  搜

2,市場(chǎng)稽核專(zhuān)員是怎樣的工作

又叫市場(chǎng)檢查員或者市場(chǎng)督導(dǎo)專(zhuān)員,顧名思義就是下市場(chǎng)去檢查基層業(yè)務(wù)員的工作。職位相對(duì)較低,一般沒(méi)有什么權(quán)力,僅僅是公司派下去做樣子的,時(shí)間長(zhǎng)了以后還要轉(zhuǎn)為內(nèi)勤或者銷(xiāo)售的。

市場(chǎng)稽核專(zhuān)員是怎樣的工作

3,本人收到intertek 企業(yè)社會(huì)責(zé)任稽核員的OFFER 請(qǐng)問(wèn)各位大俠這個(gè)

目前還可以,畢竟現(xiàn)在企業(yè)推行社會(huì)責(zé)任體系還在起步階段
搜一下:必維的社會(huì)責(zé)任審核員怎么樣呢? 工作職責(zé),發(fā)展前景,福利待遇,以及這個(gè)職位是不是類(lèi)似于業(yè)務(wù)員呢?麻

本人收到intertek 企業(yè)社會(huì)責(zé)任稽核員的OFFER 請(qǐng)問(wèn)各位大俠這個(gè)

4,誰(shuí)知道行政稽核具體是做什么的

一、稽核工作:1 .稽核工作職責(zé)執(zhí)行情況;2 .稽核作業(yè)流程、程序文件、管理辦法執(zhí)行情況;3 .稽核操作指引、規(guī)章制度執(zhí)行情況;4 .稽核會(huì)議決議執(zhí)行情況;5 .稽核內(nèi)部交辦單、聯(lián)絡(luò)單、請(qǐng)示單執(zhí)行情況;6 .稽核糾正與預(yù)防措施執(zhí)行情況;7 .稽核專(zhuān)案任務(wù)執(zhí)行情況;8 .稽核5S 、上班考勤與工作紀(jì)律執(zhí)行情況;9 .稽核其他項(xiàng)目的執(zhí)行情況。二、稽核處理工作:1 .對(duì)責(zé)任部門(mén)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處理;2 .督導(dǎo)責(zé)任部門(mén)進(jìn)行改善,要求其擬定糾正與預(yù)防措施;3 .整理稽核資料,出具稽核報(bào)告,并將稽核情況如實(shí)向總裁反映;4 .跟進(jìn)、反饋改善結(jié)果。
同問(wèn)。。。

5,稽核文員是干什么的

稽核員崗位職責(zé) 2009-7-10 17:16 【大 中 小】【打印】 1.負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)借款審核,對(duì)出納簽發(fā)的支票要索審查無(wú)誤后,負(fù)責(zé)加蓋在銀行備案的印章。 2.負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支,嚴(yán)把財(cái)務(wù)關(guān),做到按計(jì)劃列支,控制費(fèi)用開(kāi)支,杜絕非正常開(kāi)支。 3.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的審核,保證每一筆憑證內(nèi)容真實(shí)、手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、會(huì)計(jì)科目正確。審核編號(hào)連續(xù)、附件票據(jù)合規(guī)、戳記完備、簽章齊全。 4.登記應(yīng)收帳款手工帳并于電腦帳核對(duì)。 5. 按照正常審批程序,負(fù)責(zé)各類(lèi)客戶(hù)的裝修返點(diǎn)計(jì)算、促銷(xiāo)返點(diǎn)計(jì)算、嘉獎(jiǎng)返點(diǎn)計(jì)算、差價(jià)返點(diǎn)計(jì)算支付等。 6.負(fù)責(zé)申請(qǐng)分公司資金;執(zhí)行對(duì)外匯款;交納本地按揭款;核算費(fèi)用;核算與管理各類(lèi)租賃合同(含租入租出)、押金、保證金;攤銷(xiāo)租金;管理工程合同;核算工程利潤(rùn);統(tǒng)計(jì)、監(jiān)控資金流量等。 7.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理計(jì)算分公司工資,并根據(jù)審核過(guò)工資表負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)放。 8.負(fù)責(zé)提交相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表,保證準(zhǔn)確及時(shí),報(bào)表包括(但不限于):每日日?qǐng)?bào)表、月度費(fèi)用報(bào)表、各類(lèi)返點(diǎn)報(bào)表、工程報(bào)表、資金流量表、租賃報(bào)表、應(yīng)收款報(bào)表等。 9. 裝訂、管理本部門(mén)財(cái)務(wù)檔案。 10.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)文件打印、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)工作。 11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

6,旺旺集團(tuán)橙旺怎么樣

旺旺員工評(píng)的(滿(mǎn)分10分) 臺(tái)企風(fēng)格太強(qiáng),下屬都不是人 3.0 離職 市場(chǎng)稽核專(zhuān)員 公司優(yōu)點(diǎn):產(chǎn)品還不錯(cuò),市場(chǎng)占有率不錯(cuò) 公司缺點(diǎn):管理太強(qiáng),不人性化。好的產(chǎn)品被一群混日子的人糟蹋了,... 精華 確實(shí)認(rèn)識(shí)自己,切實(shí)反思自己,隨時(shí)提醒自己,篤實(shí)把握自己,絕對(duì)發(fā)揮自己! 3.0 在職 業(yè)務(wù) 公司優(yōu)點(diǎn) 福利還行,一年13薪。培訓(xùn)機(jī)會(huì)也多。最主要的是給年輕人不少鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。收入或許沒(méi)有像其他品牌的那... 精華 里面氣氛很壓抑,死氣沉沉的,很多人都覺(jué)得里面氣氛變態(tài),都走了。 2.0 離職 食品化驗(yàn)員 公司優(yōu)點(diǎn) 試用期6個(gè)月除外且工資極低!還有就是每個(gè)禮拜天都加班。又沒(méi)有加班費(fèi)。所有大區(qū)經(jīng)理。所長(zhǎng)都是一樣害擔(dān)憤桿蒞訪縫詩(shī)俯澗。然后... 有料 畢業(yè)生可以到這里來(lái)磨練自己,成長(zhǎng)到足夠強(qiáng)大再出去闖蕩 0.0 在職 市場(chǎng)企劃 公司優(yōu)點(diǎn) 學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)多,比一般公司崗位要承擔(dān)更多的責(zé)任和壓力,短期的痛苦后會(huì)迅速成長(zhǎng)... 有料 品牌大,適合初期鍛煉,工資低。 1.0 在職 市場(chǎng)修理 公司優(yōu)點(diǎn) 品牌響亮,有影響力,福利健全。... 有料 適合初期經(jīng)驗(yàn)累積,有經(jīng)驗(yàn)的就算了! 4.0 在職 QA工程師 公司優(yōu)點(diǎn) 有比較多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),有很多吃的,同事氛圍不錯(cuò)。... 管理嚴(yán)格,做事一絲不茍,有點(diǎn)沉悶。 4.0 離職 銷(xiāo)售員 公司優(yōu)點(diǎn) 穩(wěn)定,知名度高,將來(lái)跳槽工作好找。... 制度完善 晉升空間狹小 3.0 離職 助理業(yè)務(wù)代表 公司優(yōu)點(diǎn):制度完善 公司缺點(diǎn):不人性化 意見(jiàn)和建議:人性化一點(diǎn) 關(guān)心員工 在下雪天 領(lǐng)...
沒(méi)看懂什么意思?

7,稽核專(zhuān)員如何開(kāi)展工作

具體要看你公司是怎么安排的,以及貴公司對(duì)于稽核專(zhuān)員的崗位定義。通常意義上講的稽核專(zhuān)員就是指市場(chǎng)檢察員,也就按照公司的要求對(duì)相應(yīng)的工作人員進(jìn)行目標(biāo)考核和過(guò)程檢查。很簡(jiǎn)單,去市場(chǎng)看下,做幾個(gè)口頭調(diào)查,實(shí)際上還是要跟被調(diào)查區(qū)域的人員搞好關(guān)系,形式意義大于實(shí)際意義。如果你查得太嚴(yán),會(huì)造成被調(diào)查人員的流失,最終會(huì)反過(guò)來(lái)對(duì)你不利。更寬泛意義上得稽核專(zhuān)員,包括了對(duì)公司資產(chǎn)管理和防損功能以及對(duì)部分人員的績(jī)效檢查,涉及的東西包括財(cái)務(wù)管理制度,以及工商企業(yè)管理的一些東西,如果只是前者講的那種市場(chǎng)檢察員話(huà),推薦<怪誕行為學(xué)>和《變態(tài)心理學(xué)》兩本書(shū)看看,可以更全面的了解人的心理,以靜制動(dòng),話(huà)語(yǔ)間讓人對(duì)你信服。最后,祝你在未來(lái)的工作道路上一馬平川,別忘記設(shè)為最佳答案。
具體要看你公司是怎么安排的,以及貴公司對(duì)于稽核專(zhuān)員的崗位定義。通常意義上講的稽核專(zhuān)員就是指市場(chǎng)檢察員,也就按照公司的要求對(duì)相應(yīng)的工作人員進(jìn)行目標(biāo)考核和過(guò)程檢查。很簡(jiǎn)單,去市場(chǎng)看下,做幾個(gè)口頭調(diào)查,實(shí)際上還是要跟被調(diào)查區(qū)域的人員搞好關(guān)系,形式意義大于實(shí)際意義。如果你查得太嚴(yán),會(huì)造成被調(diào)查人員的流失,最終會(huì)反過(guò)來(lái)對(duì)你不利。更寬泛意義上得稽核專(zhuān)員,包括了對(duì)公司資產(chǎn)管理和防損功能以及對(duì)部分人員的績(jī)效檢查,涉及的東西包括財(cái)務(wù)管理制度,以及工商企業(yè)管理的一些東西,如果只是前者講的那種市場(chǎng)檢察員話(huà),推薦和《變態(tài)心理學(xué)》兩本書(shū)看看,可以更全面的了解人的心理,以靜制動(dòng),話(huà)語(yǔ)間讓人對(duì)你信服。 最后,祝你在未來(lái)的工作道路上一馬平川,別忘記設(shè)為最佳答案。
稽核專(zhuān)員的工作內(nèi)容是: 按《會(huì)計(jì)法》和有關(guān)法規(guī)、財(cái)務(wù)制度、收支標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定,對(duì)本單位發(fā)生的一切經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)逐筆審核,審核人員必須熟悉國(guó)家有關(guān)的方針、政策、法令、規(guī)定、制度及單位的有關(guān)規(guī)定,掌握費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn),并做好宣傳解釋工作。主要工作內(nèi)容為: 1、合法性審核。即審核經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的要求,有無(wú)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度現(xiàn)象,及憑證本身是否合法等。 2、合理性審核。審核所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否是工作所需要的,是否符合厲行節(jié)約、有利于提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的原則。 3、真實(shí)性審核。 4、正確性審核。審核財(cái)務(wù)資料是否存在計(jì)算方面的錯(cuò)誤。 5、完整性審核。審核財(cái)務(wù)資料內(nèi)容、附件是否完整,手續(xù)是否完備。

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