汾酒集團(tuán)原董事長(zhǎng),緊急求助山西汾酒集團(tuán)老總是誰(shuí)

1,緊急求助山西汾酒集團(tuán)老總是誰(shuí)

郭雙威 正確的采納下啊

緊急求助山西汾酒集團(tuán)老總是誰(shuí)

2,汾酒集團(tuán)的董事長(zhǎng)是誰(shuí)

郭雙威,生于1949年3月5日,山西省杏花村汾酒集團(tuán)有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)1949年生于山西省文水縣,大學(xué)文化程度,中共黨員,高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。1965年參加工作,歷任汾酒廠知青分廠黨支部副書記,人事勞資科科長(zhǎng),人事勞資處副處長(zhǎng),東分廠廠長(zhǎng)兼黨委書記,汾酒廠副廠長(zhǎng),汾酒(集團(tuán))公司副董事長(zhǎng),汾酒(集團(tuán))公司第一副總經(jīng)理,現(xiàn)任山西杏花村汾酒集團(tuán)有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)、黨委書記,山西杏花村汾酒廠股份有限公司副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、黨委書記。16歲走進(jìn)汾酒公司,一干就是40多年,從學(xué)徒開始,直至今天的汾酒股份公司的董事長(zhǎng)、黨委書記。一路下來(lái),郭雙威本人,或許就可看作是汾酒廠的活歷史。2002年,上任伊始的郭雙威,第一個(gè)決策便是成立企業(yè)機(jī)制創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,專門負(fù)責(zé)研究起草機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、三項(xiàng)制度改革,進(jìn)行企業(yè)管理機(jī)制創(chuàng)新的策劃與實(shí)施。這一決策的最直接成果就是構(gòu)建了汾酒發(fā)展的111343戰(zhàn)略,即一個(gè)發(fā)展目標(biāo)、一個(gè)指導(dǎo)方針、一個(gè)基本原則、三個(gè)重點(diǎn)基地、四個(gè)管理體系和三個(gè)保障工程。如果把發(fā)展比作一座大廈的話,那么在新的平臺(tái)上,四個(gè)體系如同四大支柱,支撐著三大基地,促進(jìn)汾酒集團(tuán)向做優(yōu)、做強(qiáng)、做大的目標(biāo)邁進(jìn)。一直以來(lái),他都十分重視企業(yè)文化,文章來(lái)源:cnwinenews.com產(chǎn)品文化。1993年斥巨資打造汾酒博物館,今天的汾酒博物館,無(wú)論在歷史價(jià)值,文化價(jià)值,甚至是經(jīng)濟(jì)價(jià)值上,都是其他同行所無(wú)法企及的。參加汾酒文化節(jié)的老專家在參觀過(guò)后,面對(duì)汾酒集團(tuán)郁郁蔥蔥、曲徑回廊、鳥語(yǔ)花香,成為花園式、園林式的工廠。不無(wú)感慨地說(shuō)“當(dāng)年的蠻荒之地,早已不可同日而語(yǔ)。代之以今天的現(xiàn)代氣象?!薄疤煨薪?,君子自強(qiáng)不息?!惫p威的文化行銷理念無(wú)疑也在市場(chǎng)的實(shí)踐中得到了驗(yàn)證。在白酒業(yè)整體銷售下跌的2002年,汾酒集團(tuán)卻實(shí)現(xiàn)了銷售收入9.76億元、增速15.5%的良好業(yè)績(jī),業(yè)內(nèi)一片嘩然。此后連續(xù)三年,銷售收入分別達(dá)到11.7億元、15.3億元和19.1億元,到2006年,汾酒集團(tuán)的銷售收入已經(jīng)突破24億元,利稅超過(guò)10億元。在郭雙威擔(dān)任董事長(zhǎng)的五年中,汾酒集團(tuán)的銷售收入相當(dāng)于過(guò)去12年的總和,實(shí)現(xiàn)利稅相當(dāng)于過(guò)去21年的總和,實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn),則相當(dāng)于過(guò)去35年的總和。2002年,他成了杏花村汾酒的當(dāng)家人。四年來(lái),汾酒集團(tuán)的銷售收入平均每年以22.66%的速度增長(zhǎng),利稅以每年28.67%的速度增長(zhǎng),而利潤(rùn),年均增長(zhǎng)速度更是達(dá)到了95%以上!2006年汾酒集團(tuán)的銷售收入已突破24億元,利稅突破10億元。

汾酒集團(tuán)的董事長(zhǎng)是誰(shuí)

3,山西汾酒廠股份有限公司董事長(zhǎng)李秋喜現(xiàn)在還在嗎

有的

山西汾酒廠股份有限公司董事長(zhǎng)李秋喜現(xiàn)在還在嗎

4,郭雙威的人物事跡

郭雙威16歲進(jìn)杏花村汾酒廠工作,在基層一步一步干起來(lái),1965年參加工作以來(lái),歷任汾酒廠知青分廠黨支部副書記、人事勞資科科長(zhǎng)、人事勞資處副處長(zhǎng)、東分廠廠長(zhǎng)兼黨委書記、汾酒廠副廠長(zhǎng)、汾酒(集團(tuán))公司副董事長(zhǎng)、汾酒(集團(tuán))公司第一副總經(jīng)理, 2002年3月,任汾酒集團(tuán)有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)、黨委書記,他人生的大半年華都給了汾酒。2002年郭雙威挑起這份重?fù)?dān)的時(shí)候,他感到了肩上的沉重。  杏花村,這個(gè)位于山西呂梁山東部的子夏山腳下,距離汾陽(yáng)縣15公里的小村莊,卻因擁有汾酒而名揚(yáng)天下,被稱為“中國(guó)酒都”,雖然杏花村汾酒擁有1500年的酒史,但是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮中,汾酒漸漸地衰落了,在1988~1993年之間,汾酒在同行業(yè)中曾經(jīng)位居第一位,然而從1994年開始則一路滑坡,這其中有假酒案的沖擊,也有經(jīng)營(yíng)思路的保守和管理上的問(wèn)題,面對(duì)汾酒的頹勢(shì),剛上任的郭雙威立足自身查找原因,他認(rèn)為外界因素雖然干擾了汾酒的發(fā)展,但更多的原因還在汾酒自身,在于觀念不夠開放,思想不夠解放,品牌發(fā)展十分緩慢,最主要的原因則是企業(yè)沒(méi)有明確的發(fā)展方向。2002年4月11日,原山西杏花村汾酒(集團(tuán))公司改制設(shè)立為山西杏花村汾酒集團(tuán)有限責(zé)任公司,這一重大而深刻的變革為杏花村創(chuàng)造了全新打造的千載之機(jī),對(duì)此,郭雙威適時(shí)提出了:“五大治企觀”,既做優(yōu)、做大、做強(qiáng)是新公司的惟一出路;解放思想,實(shí)事求是,是新公司發(fā)展的思想武器;抓住機(jī)遇,轉(zhuǎn)變觀念,是新公司發(fā)展的根本前提;改革,管理,創(chuàng)新三位一體,是新公司發(fā)展的必由之路;講正氣,樹新風(fēng),是新公司的迫切要求。郭雙威還制定了汾酒發(fā)展戰(zhàn)略,其核心內(nèi)容就是酒業(yè)為本、市場(chǎng)導(dǎo)向、品牌經(jīng)營(yíng)、內(nèi)涵發(fā)展,理順母子公司體制,建立白酒、保健酒、酒文化旅游三個(gè)基地,同時(shí)全面創(chuàng)新營(yíng)銷體系、財(cái)務(wù)體系、物流體系、科技質(zhì)量體系四大體系。2003年,為改善旅游環(huán)境,集團(tuán)公司投資6000萬(wàn)元,先后開發(fā)了眾多與旅游相關(guān)的項(xiàng)目,當(dāng)時(shí),酒文化旅游基地已初具規(guī)模,2004年5月中旬,汾酒工業(yè)園林和廣場(chǎng)文化墻的完工又為杏花村增加了新的旅游景點(diǎn)。2004年7月,汾酒集團(tuán)被國(guó)家旅游局授予“全國(guó)工業(yè)旅游示范點(diǎn)”稱號(hào)。郭雙威在企業(yè)管理和品牌建設(shè)方面也頗有建樹, 1993年汾酒股票在上海證券交易所掛牌上市,為中國(guó)白酒第一股,山西第一股,公司擁有“杏花村”、“竹葉青”兩個(gè)中國(guó)馳名商標(biāo),竹葉青酒是國(guó)家衛(wèi)生部認(rèn)定的唯一中國(guó)保健名酒。今天,山西杏花村汾酒集團(tuán)有限責(zé)任公司已經(jīng)成為全國(guó)最大的名白酒生產(chǎn)基地之一,現(xiàn)有員工7000余名,占地面積230萬(wàn)平方米,資產(chǎn)總額達(dá)20億元。年名優(yōu)酒生產(chǎn)能力達(dá)5萬(wàn)噸,年銷售收入10億元,出口創(chuàng)匯2000萬(wàn)美元,年創(chuàng)利稅3億元,在同行業(yè)中顯示出強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。

5,汾酒集團(tuán)為什么解聘 鄭開源

沒(méi)有解聘呀 鄭總現(xiàn)在是董事長(zhǎng)助理、汾酒銷售公司總經(jīng)理 分管股份公司的銷售工作

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