1，那些高管為什么能拿到高工資他們的績(jī)效怎么算出來(lái)的比以前年度
績(jī)效是根據(jù)公司的業(yè)績(jī)，本部門的貢獻(xiàn)，公司的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)等做出的分成。
2，為什么企業(yè)高管的工資高的嚇人
因?yàn)樗麄冏龅暮芏啵泻軓?qiáng)的實(shí)力，不要片面覺的他們沒本事，但事到他們手上就解決了。一般人事做不到的，你能做到一般人做不到的你的工資也會(huì)很高的
3，為什么企業(yè)高管的工資高的嚇人
雖然我很聰明，但這么說(shuō)真的難到我了
因?yàn)樗麄冏龅暮芏?，有很?qiáng)的實(shí)力，不要片面覺的他們沒本事，但事到他們手上就解決了。一般人事做不到的，你能做到一般人做不到的你的工資也會(huì)很高的
4，為什么國(guó)企高管工資那么高
因?yàn)槟茏龅絿?guó)企高管的人，他們都值這個(gè)價(jià)(可以是學(xué)識(shí)、技術(shù)、人際關(guān)系等等)，所以其他人是羨慕不來(lái)的。
肯定是國(guó)企高管的，國(guó)家公務(wù)員正常的工資不是很高，就相當(dāng)于所在城市的中等稍偏上水平，不過(guò)他們可以有灰色收入，國(guó)企工資不是一般的高，像那些著名企業(yè)聯(lián)想格力他們的經(jīng)理年薪都是500萬(wàn)，加上其他收入可想而知，雖然聯(lián)想不是國(guó)企，但是也差不多