筆試內(nèi)容范圍也比較廣泛:1、包括應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)2、該企業(yè)所在行業(yè)的發(fā)展歷程及前景3、國(guó)家相關(guān)政策及法規(guī)4、相關(guān)經(jīng)濟(jì)方面的基礎(chǔ)知識(shí)

考試的內(nèi)容，你要打聽清楚，是企業(yè)綜合基礎(chǔ)知識(shí)，或是公務(wù)員的考試基礎(chǔ)知識(shí)。

山西省直屬事業(yè)單位2016招聘考試科目為綜合知識(shí)、專業(yè)測(cè)試(筆試)和面試，采取百分制形式。綜合成績(jī)=綜合知識(shí)成績(jī)×30%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。不進(jìn)行筆試形式專業(yè)測(cè)試的崗位，專業(yè)測(cè)試與面試合并進(jìn)行按百分計(jì)算，綜合成績(jī)=綜合知識(shí)成績(jī)×60%+專業(yè)測(cè)試與面試成績(jī)×40%。擬聘用人員綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。1.綜合知識(shí)考試內(nèi)容包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作、科技人文知識(shí)等。2.專業(yè)測(cè)試和面試由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)組織，原則上在綜合知識(shí)考試成績(jī)公布后2個(gè)月內(nèi)完成。專業(yè)測(cè)試和面試安排由用人單位和主管部門另行通知。面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到70分。綜合知識(shí)考試、專業(yè)測(cè)試、面試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，按綜合知識(shí)成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選;如綜合知識(shí)成績(jī)?nèi)韵嗤?，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)確定;如專業(yè)測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試一?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。更多信息請(qǐng)關(guān)注山西中公教育網(wǎng)

筆試時(shí)間為：2018年10月1日(具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)筆試內(nèi)容：分醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類崗位、教師類崗位、綜合類崗位。其中：醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類崗位筆試內(nèi)容：《科目一》：內(nèi)容包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)、公文寫作常識(shí)等；《科目二》：內(nèi)容包括衛(wèi)生政策法規(guī)、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療衛(wèi)生常識(shí)等；教師類崗位筆試內(nèi)容：《科目一》：內(nèi)容包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)、公文寫作常識(shí)等；《科目二》：內(nèi)容包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、現(xiàn)代教育思想（含新課程理念）、心理學(xué) 、教育學(xué)、言語理解與表達(dá)、判斷推理等。綜合類崗位筆試內(nèi)容：《科目一》：內(nèi)容包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)、公文寫作常識(shí)等；《科目二》：內(nèi)容包括言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等。筆試結(jié)束后，將委托有資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行雷同甄別。筆試成績(jī)可于2018年10月中旬登錄臨汾市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.linfen.gov.cn/renshe/）查詢。

你好，很高興為你解答報(bào)名時(shí)間：2013年1月24日至2013年2月18日。報(bào)名地點(diǎn)：縣人事局人才市場(chǎng)(人事局二樓)。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試時(shí)間120分鐘，分值100分，并設(shè)定合格線(不低于60分)，成績(jī)達(dá)到合格線的考生方可按比例進(jìn)入面試。筆試分教育、衛(wèi)生、縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位三類分別進(jìn)行。 http://url.cn/b2opxs教育系統(tǒng)筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)等內(nèi)容。衛(wèi)生系統(tǒng)筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)、護(hù)理學(xué)等內(nèi)容?？h直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容。 學(xué)歷要求：　　報(bào)考教育系統(tǒng)的考生應(yīng)具有師范類全日制中專以上學(xué)歷?！　?bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)的考生應(yīng)具有醫(yī)學(xué)類全日制中專以上學(xué)歷且取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證?！　?bào)考縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的考生必須為大學(xué)專科以上學(xué)歷(第一學(xué)歷為全日制中專以上學(xué)歷)。

2017年山西省直事業(yè)單位招考公告還未公布。參考2016年省直事業(yè)單位考試內(nèi)容：考試與資格復(fù)審考試科目為綜合知識(shí)、專業(yè)測(cè)試(筆試)和面試，采取百分制形式。綜合成績(jī)=綜合知識(shí)成績(jī)×30%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。不進(jìn)行筆試形式專業(yè)測(cè)試的崗位，專業(yè)測(cè)試與面試合并進(jìn)行按百分計(jì)算，綜合成績(jī)=綜合知識(shí)成績(jī)×60%+專業(yè)測(cè)試與面試成績(jī)×40%。擬聘用人員綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。(一)綜合知識(shí)考試綜合知識(shí)考試內(nèi)容包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作、科技人文知識(shí)等。通過資格審查的報(bào)考者，持本人準(zhǔn)考證和身份證到指定地點(diǎn)參加考試。綜合知識(shí)考試時(shí)間：2016年7月2日，報(bào)考者的考試時(shí)間、考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。綜合知識(shí)考試成績(jī)請(qǐng)于2016年7月下旬登錄山西人事考試網(wǎng)查詢。綜合知識(shí)考試成績(jī)從高到低排序，原則按5：1的比例確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試(面試)人選，人數(shù)未達(dá)5：1的按實(shí)有人數(shù)確定，并在招聘單位和主管部門網(wǎng)站公布，其中，省政府辦公廳、省教育廳、省國(guó)土資源廳、省林業(yè)廳、省文化廳、省質(zhì)監(jiān)局、省新聞出版廣電局、省體育局、省統(tǒng)計(jì)局、省地勘局、省煤炭地質(zhì)局、省農(nóng)機(jī)局、省殘聯(lián)、省科協(xié)所屬單位，以及省食品藥品監(jiān)督管理局所屬省醫(yī)藥與生命科學(xué)研究院、醫(yī)療器械檢測(cè)中心的全部招聘崗位按3：1的比例確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試(面試)人選，人數(shù)未達(dá)3：1的按實(shí)有人數(shù)確定。

2016年山西省直事業(yè)單位招聘招聘考試暫未發(fā)布，參考15年考試內(nèi)容：考試科目為綜合知識(shí)、專業(yè)測(cè)試(筆試)和面試，采取百分制形式。綜合成績(jī)=綜合知識(shí)成績(jī)×30%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。不進(jìn)行筆試形式專業(yè)測(cè)試的崗位，專業(yè)測(cè)試與面試合并進(jìn)行按百分計(jì)算，綜合成績(jī)=綜合知識(shí)成績(jī)×60%+專業(yè)測(cè)試與面試成績(jī)×40%。擬聘用人員綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。1.綜合知識(shí)考試內(nèi)容包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作、科技人文知識(shí)等。2.專業(yè)測(cè)試和面試由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)組織，原則上在綜合知識(shí)考試成績(jī)公布后2個(gè)月內(nèi)完成。專業(yè)測(cè)試和面試安排由用人單位和主管部門另行通知。面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到70分。綜合知識(shí)考試、專業(yè)測(cè)試、面試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，按綜合知識(shí)成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選;如綜合知識(shí)成績(jī)?nèi)韵嗤磳I(yè)測(cè)試成績(jī)確定;如專業(yè)測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試一?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。