1.不是大工廠留不住人，準(zhǔn)確的說是因?yàn)椤跋蝈X看”的商人意識(shí)導(dǎo)致了員工的辭職。什么叫做不愛員工，工廠里最辛苦莫過于一線普通員工。當(dāng)他們的付出得不到相應(yīng)的回報(bào)的時(shí)候，也就是努力了得不到肯定的，這開始員工會(huì)有點(diǎn)失望，時(shí)間長了就變成了絕望，既然這樣，那還不如另尋他路。如此不太注重員工福利的企業(yè)文化，最終也會(huì)遭到員工的嫌棄。我們身邊這樣的例子難道很難找嗎？好的企業(yè)長期不招工，不好的企業(yè)長期招工。好的企業(yè)好在哪里，不好的企業(yè)差在哪里，簡(jiǎn)單地說，就是福利多寡的區(qū)別。2.打死都不去。看不到前途和希望，青春芳華留在那里，學(xué)不了東西，老了沒人要，一生白過。3.你們是不曉得工廠的內(nèi)幕，那些天天招工的企業(yè)就是天天招人，招到的人哪里老員工不愿意去，哪里臟哪里累，就安排你到哪里去，你覺得不公平？那你走啊，走幾天就走，不符合公司規(guī)定，沒有工資的。你走了，自然又會(huì)有一批新人頂上，同樣的事情循環(huán)往復(fù)，用的都是免費(fèi)勞動(dòng)力。4.很多工廠你想辭職都不讓你辭職，有1/10的人能夠在辭職時(shí)拿到工資都算很好的了！很多都給你算自離，自離是拿不到工資的。那些頂頭上司他們的獎(jiǎng)金啊，考核啊，很多都和員工離職率掛鉤，離職率高了，他們的獎(jiǎng)金就少了，但是自離是不算在離職率中的，而且還為公司節(jié)省了員工離職的成本。

我兄弟就在茅臺(tái)酒廠，可以實(shí)打?qū)嵉母嬖V你：茅臺(tái)酒廠每天不止工作5小時(shí)，年薪也不止13萬！第一：先說一下工作時(shí)間方面茅臺(tái)酒廠每天工作五小時(shí)完全是網(wǎng)上杜撰的，咋們以普通員工，也就是制酒工（俗話說的鏟酒糟的工人）來說。根據(jù)我的了解，茅臺(tái)酒廠酒糟工人基本上三班倒，也就是每個(gè)班八個(gè)小時(shí)。至于是白班還是夜班，看輪班情況，每個(gè)人都會(huì)遇著，并不是說你這個(gè)月上白班，就一直上白班，很可能下個(gè)月就輪到夜班了。第二：接著說一下年薪13萬的說法不知道從何而來？按照一般工人的收入來看，每個(gè)月到手是不低于8500+加的，可以簡(jiǎn)單計(jì)算一下：8500x12=10200，也就是說，每年只算工資，茅臺(tái)酒廠工人最低也超過10萬收入。上面說的是工資，也就最直接的收入，已經(jīng)超過十萬了，下面說一下其他的。除了工資之外，其余最主要的就是年終獎(jiǎng)，這個(gè)可是一大筆錢啊。雖然具體不清楚，但問過在酒廠里面的朋友，怎么說呢？只要年終考評(píng)不是太差，或者墊底。那么年終獎(jiǎng)是不會(huì)低于五萬的。我一個(gè)朋友，前面進(jìn)的茅臺(tái)酒廠，當(dāng)時(shí)進(jìn)的去新車間，酒廠給她們的年終指標(biāo)定的比較低，年底他們車間超指標(biāo)完成生產(chǎn)任務(wù)，最后他個(gè)人年終獎(jiǎng)8.5萬，加上工資，去年收入就接近20萬了。當(dāng)然了，這個(gè)是特例，不是作為常規(guī)評(píng)價(jià)。但最低五萬，加上十萬工資，也就是最低十五萬了。上面只是說年終獎(jiǎng)和工資就已經(jīng)超過十五萬了，還沒說公積金，各類保險(xiǎn)，年金。所以說，茅臺(tái)酒廠員工，年收入絕對(duì)不止13萬。其實(shí)大家如果稍微看一下茅臺(tái)酒廠的招聘，就知道為什么了。走心的人不難發(fā)現(xiàn)，最近里面，茅臺(tái)酒廠的招聘要求越來越高，從2017年第一次社會(huì)招聘開始，學(xué)歷方面從當(dāng)年的大專一直到現(xiàn)在的本科甚至研究生，還得去211或者985學(xué)生才行，就知道為什么工資這么高了。