如果續(xù)簽合同你不愿去新的崗位而離職的話就沒有補償問題，如果公司不續(xù)簽就有補償問題。這個問題要兩方面看，一是前臺轉(zhuǎn)為秘書，這證明公司是比較認可你的工作的，而從秘書轉(zhuǎn)操作崗位又何嘗不是公司又一次給你一個好的發(fā)展平臺呢？一方面就是公司對你認可的同時，還可能對你是否能勝任別的工作，將對你進行重點的培養(yǎng)，因為，任何公司都需要自己的管理人才，而不是人家的管理人才。根據(jù)我多年來的工作經(jīng)驗來看（我也是多次調(diào)動崗位最后成為公司中層管理的），你如果對這個公司認為還可能的情況下，還是聽從安排比較好些，這對今后的工作可能有意想不到的好處。

需要看你們的勞動合同，合同內(nèi)容會注明你從事的工作， 如果你不能勝任該工作單位有權(quán)調(diào)劑你去別的崗位，如果你拒絕服從，可以寫一份辭職信，得到辭職許可即可領(lǐng)取的失業(yè)金。

這種情況不存在賠償問題。公司調(diào)動人員屬于工作正常程序，沒有違反任何法律和規(guī)定。你不服從調(diào)動就只能按離職處理了。

越獄中GATE公司前臺小姐資料（大波妹）姓名：Shannon Lucio蓋特公司前臺MM扮演者夏恩·露絲歐，作品有2008年美國驚悚片＜畢業(yè)計劃＞、＜橘子郡男孩＞等【拓展知識】《越獄第四季》是由凱文·霍克斯執(zhí)導，保羅·舒爾靈擔任編劇，由溫特沃斯·米勒、多米尼克·珀塞爾、薩莎·亞歷山大、馬歇爾·奧爾曼、羅賓·托尼、克萊斯·威廉等主演的懸疑劇，于2008年9月1日在美國播出。該劇講述了邁克爾從地獄般的索納監(jiān)獄逃出來后，展開了一系列的復仇行動的故事?！对姜z第四季》可以被稱作美國電視史上最偉大的回歸之作之一。盡管該劇沒怎么和“恐怖”或“娛樂”掛過鉤，在該季中，故事終于有了明確的方向。邁克爾和林肯繼續(xù)攜手作戰(zhàn)，第一組(ATeam)的表現(xiàn)也越來越好相比《越獄》前三季的開篇，本季的前兩集略為沉悶，最大的看點無疑是主角邁克·斯科菲爾德的醫(yī)生女友莎拉的回歸。第四季開篇的另一大看點就是“死亡”。編劇還在紅顏禍水格雷奇恩的生死上玩了一個并不很高明的花招。馬洪、蘇庫雷、布里克分別在不同地點被捕，國家安全局慫恿他們參與尋找記錄“公司”黑名單的芯片，于是老朋友們又重聚了 。劇情簡介邁克爾在洛杉磯找到了格蕾琴和威斯勒，得知莎拉還活著。通過莎拉父親的好友布魯斯-貝奈特先生，邁克爾找到了莎拉，二人終于重逢了。在巴拿馬，蘇克雷、巴里克和T-bag也在一場騷亂中逃出了Sona監(jiān)獄。這時自稱國家安全局探員的丹-謝爾夫來到眾人面前，要求他們與自己合作搞垮某公司。他們必須潛入一個神秘的場所，偷到與公司有關(guān)的情報，然后用這些情報來換取自由。

越獄中GATE公司前臺小姐資料（大波妹）姓名：Shannon Lucio蓋特公司前臺MM扮演者夏恩·露絲歐，作品有2008年美國驚悚片＜畢業(yè)計劃＞、＜橘子郡男孩＞等 具體資料見：

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shannon lucio

自財務(wù)部接管收銀員管理工作以來，已近一年的時間。在這段期間內(nèi)，收銀員在工作質(zhì)量和服務(wù)等方面都有了長足的進步。這是與公司領(lǐng)導的關(guān)心、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開的。 青鳥健身近一年來不斷發(fā)展，與此同時，收銀員隊伍也不斷的壯大。正是有了他們?nèi)硇牡墓ぷ?，才有了現(xiàn)在青鳥健全的收銀財務(wù)模式。公司在諸如發(fā)放試用劵，月卡等工作，才放心的交給收銀員來管理，得到了公司領(lǐng)導的認可與信任。 現(xiàn)在公司營業(yè)時間較長，而收銀員的工作時間就相應地加長。收銀員很早就要來到工作崗位。在會員到來之前，就要做好清點備用金，檢查各項收銀機具等工作。為了給來店內(nèi)早鍛煉的會員服務(wù)好而做準備。每天營業(yè)結(jié)束后，要堅持到最后一名會員交款完畢，方可結(jié)賬。而且要保證絕對的準確，下班時間往往都比其他部門晚。 收銀工作與其他部門崗位最大的不同點在于接觸現(xiàn)金。收銀工作對每一個人來說都具有一定的風險性。一旦發(fā)生差錯，損失無一例外的就要自己承擔。所以，收銀員在工作時都有一定的心理壓力。他們卻從未因此而違反長款上交，短款自賠的規(guī)定，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度。對于差錯都能及時發(fā)現(xiàn)，及時更正，及時上報。在這一點上，使公司領(lǐng)導們都非常地滿意。 現(xiàn)在收銀劃歸財務(wù)部統(tǒng)一業(yè)務(wù)與行政管理。在公司內(nèi)發(fā)展空間相對于其他部門要小。人往高處走，水往低處流。每個人心中都有對自己未來的期望?，F(xiàn)在既使公司繼續(xù)開設(shè)新店，收銀員也沒有升職的余地。 收銀員雖然在店內(nèi)工作，但并未體現(xiàn)同工同酬的原則。店內(nèi)其他部門均為創(chuàng)收部門，可以拿到額外的獎金。員工在工作中有希望，有動力，而收銀員無法分享到店內(nèi)的喜悅與成果。即使在各部門完成了公司既定的任務(wù)后所拿到的獎金，數(shù)額也是最低的。但在實際工作中收銀人員并沒有比店內(nèi)其他部門員工工作量少。 收銀工作具有服務(wù)及監(jiān)督雙重性質(zhì)，他們不僅要為會員服好務(wù)，配合好會籍、私教以及客服部門的工作。還要在工作中嚴守公司制度，保障公司的利益不受侵害。如果滿足了會員類似多開發(fā)票的特殊要求就有可能致使公司受損，反之，則會引起會員的不滿。他們在兼顧兩項的同時，付出了更多。 鑒于以上幾方面的原因，望將收銀員的工資進行調(diào)整。在原有工資的基礎(chǔ)上給每位收銀員每月增加100元。 望公司領(lǐng)導批準。 財務(wù)部 2006年5月11日 你就按這個依葫蘆花瓢 呵呵

酒桌上的規(guī)矩 第一，如果自己不能喝，丫就別開始第一口，自己端著飯碗夾了菜一邊吃著去。 第二，如果確信自己要喝，就別裝墨跡，接下來就是規(guī)矩了。 規(guī)矩一，酒桌上雖然“感情深，一口悶；感情淺，舔一舔”但是喝酒的時候決不能把這句話掛在嘴上。 規(guī)矩二，韜光養(yǎng)晦，厚集播發(fā)，切不可一上酒桌就充大。 規(guī)矩三，領(lǐng)導相互喝完才輪到自己敬。 規(guī)矩四，可以多人敬一人，決不可一人敬多人，除非你丫是領(lǐng)導。 規(guī)矩五，自己敬別人，如果不碰杯，自己喝多少可視乎情況而定，比如對方酒量，對方喝酒態(tài)度，切不可比對方喝得少，要知道是自己敬人。 規(guī)矩六，自己敬別人，如果碰杯，一句，我喝完，你隨意，方顯大肚。 規(guī)矩七，自己職位卑微，記得多給領(lǐng)導添酒，不要瞎給領(lǐng)導代酒，就是要代，也要在領(lǐng)導確實想找人代，還要裝作自己是因為想喝酒而不是為了給領(lǐng)導代酒而喝酒。比如領(lǐng)導甲不勝酒力，可以通過旁敲側(cè)擊把準備敬領(lǐng)導甲的人攔下。 規(guī)矩八，端起酒杯（啤酒杯），右手扼杯，左手墊杯底，記著自己的杯子永遠低于別人。自己如果是領(lǐng)導，知趣點，不要放太低，不然怎么叫下面的做人？ 規(guī)矩九，如果沒有特殊人物在場，碰酒最好按時針順序，不要厚此薄彼。 規(guī)矩十，碰杯，敬酒，要有說詞，不然，我tmd干嗎要喝你的酒？ 規(guī)矩十一，桌面上不談生意，喝好了，生意也就差不多了，大家心里面了了然，不然人家也不會敞開了跟你喝酒。 規(guī)矩十二，不要裝歪，說錯話，辦錯事，不要申辯，自覺罰酒才是硬道理。 規(guī)矩十三，假如，純粹是假如，遇到酒不夠的情況，酒瓶放在桌子中間，讓人自己添，不要傻不垃圾的去一個一個倒酒，不然后面的人沒酒怎么辦？ 規(guī)矩十四，最后一定還有一個悶杯酒，所以，不要讓自己的酒杯空著。跑不了的～ 規(guī)矩十五，注意酒后不要失言，不要說大話，不要失態(tài)，不要吐沫橫飛，筷子亂甩，不要手指亂指，喝湯噗噗響，不要放屁打嗝，憋不住去廁所去，沒人攔你。 規(guī)矩十六，不要把“我不會喝酒”掛在嘴上（如果你喝的話），免得別人罵你虛偽，不管你信不信，人能不能喝酒還真能看出來。 規(guī)矩十七，領(lǐng)導跟你喝酒，是給你face，不管領(lǐng)導怎么要你喝多少，自己先干為敬，記著啊，雙手，杯子要低。 規(guī)矩十八，花生米對喝酒人來說，是個好東西。保持清醒的頭腦，酒后噓寒問暖是少不了的，一杯酸奶，一杯熱水，一條熱毛巾都顯得你關(guān)懷備至。 禮儀很重要，有時間多學習。 ——廣州鈺弘博公司

先敬老總