不錯(cuò)啊

不咋的

重慶

還可以

價(jià) 格不同,品 質(zhì)不同.但是都是糧食釀的。和別的酒一對(duì)比就能覺(jué)得這是良心酒?？傊切?價(jià)比挺高的。記得采納。

渝州581商超售價(jià)588元左右/瓶，酒店售價(jià)730元左右/瓶

簡(jiǎn)介：重慶市江津區(qū)糖酒有限責(zé)任公司成立于1998年09月18日，主要經(jīng)營(yíng)范圍為批發(fā)兼零售：預(yù)包裝食品、散裝食品（按許可證核定事項(xiàng)和期限從事經(jīng)營(yíng)）等。法定代表人：李樹(shù)明成立時(shí)間：1998-09-18注冊(cè)資本：68.32萬(wàn)人民幣工商注冊(cè)號(hào)：500381000003494企業(yè)類型：有限責(zé)任公司(法人獨(dú)資)公司地址：重慶市江津區(qū)幾江津西花園高層AB幢

雖然我很聰明，但這么說(shuō)真的難到我了

現(xiàn)在的白酒廠家大大小小數(shù)不勝數(shù)，但是真正品質(zhì)好的名氣大的沒(méi)有幾家。五糧液股份公司宜賓添福酒業(yè)公司不錯(cuò)，是白酒廠家中數(shù)一數(shù)二的，推出的添福系列，品質(zhì)好口感好，而且還是名牌。價(jià)格適中，消費(fèi)市場(chǎng)廣闊，其獨(dú)特的福文化"多添一點(diǎn)幸福"在白酒廠家中獨(dú)樹(shù)一幟！眾多白酒廠家中宜賓添福酒業(yè)覺(jué)得是最好的！

樓主，白酒在夏季不好銷售。天氣人人們都愛(ài)喝啤酒?，F(xiàn)在是秋季，正是白酒銷售的好時(shí)機(jī)?，F(xiàn)在白酒的品種很好，你可以去好好的考察一下市場(chǎng)，個(gè)人覺(jué)得 重 慶仟和酒業(yè)的白酒還錯(cuò)。你可以考慮一下。

上段時(shí)間跌的厲害是因?yàn)橐腋涡滤巻?wèn)題.證券之星問(wèn)股再看看別人怎么說(shuō)的。

1、因?yàn)椋瓉?lái)他們公司說(shuō)要研究疫苗，而且已經(jīng)到了試驗(yàn)階段了，這對(duì)他們公司來(lái)講有了業(yè)績(jī)新的增長(zhǎng)點(diǎn)，所以他們公司的股票前期大漲。2、而到2011年底，他們又說(shuō)疫苗根本沒(méi)研究成功，利好沒(méi)了，所以大家紛紛賣(mài)出，導(dǎo)致他們的股價(jià)暴跌。

他們投資研究的抗癌疫苗，臨床實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)表明他們失敗的可能性很大。他們?yōu)楦氵@個(gè)疫苗投入了很多的人力物力

因?yàn)橐腋我呙缪芯拷Y(jié)果不好被基金拋棄

搞了多年的乙肝疫苗療效等同于安慰劑------沒(méi)有任何效果。自然要跌了。因?yàn)榫凸局鳡I(yíng)啤酒業(yè)務(wù)來(lái)說(shuō)股價(jià)也就15塊左右

可能還要跌一下。再等等。上面有大量套牢盤(pán)等著解套呢。macd兩次金叉后進(jìn)入。第一次會(huì)被解套盤(pán)打下來(lái)的。

我在五星級(jí)酒店做了10年，大酒店部門(mén)很多的：餐飲部、客房部、財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部、工程部、康樂(lè)部等等，我是在餐飲部的，餐飲部又分為：中餐、西餐、大堂吧、宴會(huì)等等，餐廳由前廳的服務(wù)人員和后面的廚師隊(duì)伍組成，剛開(kāi)始去的員工在前廳做服務(wù)的話，基本就是傳菜啊，盯臺(tái)啊，端茶倒水啊，你去了會(huì)給你培訓(xùn)一套的服務(wù)流程，我當(dāng)時(shí)是在一家星級(jí)酒店做西餐經(jīng)理，反正在酒店做的話，你得多學(xué)多看有耐心機(jī)靈，搞好上下級(jí)關(guān)系，要有不怕吃苦的精神，大酒店會(huì)給你很多發(fā)展的機(jī)會(huì)，你在那里會(huì)接觸到高層次的社會(huì)人員和明星啦，餐飲部會(huì)辛苦些，等你混個(gè)多年到餐飲總監(jiān)的位置，那就恭喜你了，你房子、車(chē)子不用愁了，那個(gè)位置需要你的多年付出和你對(duì)餐飲管理的深入了解。至于你說(shuō)的收銀員那是財(cái)務(wù)部，工作輕松，需要你心細(xì)和對(duì)業(yè)務(wù)的了解。每個(gè)部門(mén)有不一樣的工作環(huán)境和程序，剛開(kāi)始去都是從最基層做起，做得好的話，慢慢升級(jí)，我做到經(jīng)理位置花了6年，你如果會(huì)為人處世，也許更快。有什么不懂的繼續(xù)問(wèn)我。純手打

每個(gè)行業(yè)發(fā)展前景都大。這要看你自己！再看看別人怎么說(shuō)的。

搬磚去把 別看不起那個(gè) HK一月1W個(gè)大洋

就在越來(lái)越多的重慶酒店想大展拳腳的時(shí)候，本地酒店的基層管理人才卻在紛紛告急。據(jù)該市旅游局培訓(xùn)中心統(tǒng)計(jì)，在未來(lái)的兩年內(nèi)，重慶酒店基層主管人才缺口近千人，占其需求量的1/3。 據(jù)市旅游局培訓(xùn)中心杜主任介紹，重慶酒店從業(yè)人員已近3萬(wàn)人，其中基層主管不到2000人?！鞍船F(xiàn)在的速度發(fā)展，在未來(lái)兩年內(nèi)，基層主管人才缺口將達(dá)1000人?！庇绕涫菢菍又鞴?、大堂副理、洗衣房主管等基層主管更是奇缺。 市旅游局有關(guān)人士稱，酒店的快速擴(kuò)展導(dǎo)致了酒店大面積缺乏基層主管。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1997年前，重慶星級(jí)酒店不過(guò)17家，其中僅有一家五星級(jí)酒店，而現(xiàn)在，重慶星級(jí)酒店總量已達(dá)151家，其中四星、五星級(jí)酒店已有11家。 重慶酒店業(yè)的快速擴(kuò)張，使得酒店對(duì)基層主管人才的需求大大增加：1997年時(shí)，基層主管有一兩百人就足夠，而現(xiàn)在及今后的需求量過(guò)了千人。 酒店管理人才的缺乏導(dǎo)致人才流動(dòng)頻繁。據(jù)新東方、天鵝等酒店管理咨詢公司稱，基層主管一年內(nèi)跳槽3～5次不稀奇。 重慶酒店業(yè)基層主管人才短缺，主要是酒店業(yè)主觀念滯后惹的禍。杜主任分析說(shuō)，重慶三星級(jí)以下酒店(含三星)占總體酒店數(shù)量的85%，但其中2/3的酒店負(fù)責(zé)人寧愿花幾百萬(wàn)元改造硬件設(shè)施，卻不愿花幾萬(wàn)元投入人才培訓(xùn)。這種情況在區(qū)縣星級(jí)酒店尤為突出。 據(jù)稱，目前多數(shù)酒店的基層主管幾乎全是師徒傳授，這種職業(yè)培訓(xùn)空白堵斷了更多的人成才。據(jù)悉，今年10月底，重慶酒店職業(yè)培訓(xùn)空白有望得到填補(bǔ)。重慶旅游行業(yè)職業(yè)鑒定所將聯(lián)合新東方酒店管理咨詢公司推出首個(gè)專業(yè)培訓(xùn)班，專門(mén)成批培訓(xùn)酒店基層管理人才。