還可以吧，工資不是很高，但比酒廠其他同級員工的工資高點

應(yīng)該在205元一箱，我單位團購過200箱此產(chǎn)品，酒挺不錯！包裝也挺高貴。

安徽省碭山宴嬉臺集團有限公司是國家中型企業(yè),年產(chǎn)優(yōu)質(zhì)濃香型白酒6000余噸，宴嬉臺酒榮獲國家酒博覽會金獎，省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、市名牌產(chǎn)品等多項榮譽稱號,質(zhì)量沒問題，白酒怎樣要看個人口味！

對這種推銷電話直接掛斷即可，不用理會，可能是賣假酒的！

對這種推銷酒的我一概接受，然后報個假地址讓他們發(fā)貨，越多越好，快遞到了以后拒絕接收退回處理

賣假酒的，我每天都接到，接一次我就罵一次，已經(jīng)兩個月了，正準備再打來讓他們發(fā)貨，然后再給他們退回去。看他們還能打不

我覺得現(xiàn)在還是做家具的比較好的，酒業(yè)在6年前是比較好的選擇，可是現(xiàn)在。。。。。你懂的

家具，特別是三四線城市，隨著生活越來越好，人們對家具的需求就會強烈

家具利潤空間也不低、但投資壓貨、裝修非常大、如果四川家具品牌投資少些、做酒風(fēng)險小、不怕存放、越久越好、同時投資也小、利潤也不低、當(dāng)然做酒需要一定人脈關(guān)系：江蘇雙溝釀酒廠無錫營銷中心為您解答、本人微信號wuxi-2919

還不是照樣喝，不過不是天天喝了。做藥代沒問題的，一般不錯的公司都會有完整的培訓(xùn)機制，就怕你做了6年快消，有了一些改變不了的銷售手段難以應(yīng)對醫(yī)生。再問：6年了要是還做銷售，從基層起步的話，HR會不看好你的，你說呢

完全可以 ！我國馬上要進入老齡化社會，做醫(yī)藥前景很好！注意老年人護理品，很好！

你好！如果你有轉(zhuǎn)行的能力，就行。記?。翰灰米约旱亩烫幦テ磩e人的長處。希望對你有所幫助，望采納。

人生難得幾時回，為什么不可以做自己喜歡的事情呢？

把心態(tài)擺正，從新開始。切忌不要太高調(diào)，說太多以前的故事，并不好！

簡介：貴州吉祥數(shù)貿(mào)貿(mào)易有限公司(借美酒之名，表祥瑞之意）是一家集白酒銷售、團購、定制、設(shè)計及開發(fā)為一體的企業(yè)，公司力求開啟中國酒業(yè)的“文化白酒新時代”。法定代表人：潘榮強成立時間：2016-09-19注冊資本：10000萬人民幣工商注冊號：520300000081046企業(yè)類型：股份有限公司(非上市、自然人投資或控股)公司地址：貴州省遵義市新蒲新區(qū)長征道與新蒲大道匯處遵義金融商務(wù)中心3號寫字樓

原始股是企業(yè)上市之前的一輪融資，一般來說價格會很低，但是一旦上市收益將會是在依0倍以上，當(dāng)然這一切的前提是能夠上市。 不過退一萬步說，正規(guī)的原始股都是有企業(yè)的認購協(xié)議的，協(xié)議里一般會承諾多久可以上市，如果沒有按照時間上市會原價退還本金給投資者，并支付利息，這個利息的比例是遠遠高于銀行死期的。利息一般是5%以上依5%以內(nèi)，年限一般是貳~四年 所以只要選擇好了企業(yè)，原始股最差也是比存銀行劃算的 說白一點，原始股的企業(yè)選擇需要參考，但是最起碼的，你必須有企業(yè)提供的認購協(xié)議才會有起碼的資金安全 還有不明白的繼續(xù)

個人建議，不要回去了。在一個單位上班，有時候你的頂頭上司往往決定著你的前途和你晉升的渠道。你的主管讓你辭職是很嚴重的問題了，說明他對你非常有成見。你的經(jīng)理再欣賞你，但是他不直接帶你，你的經(jīng)驗和業(yè)務(wù)支持都得靠你的直屬領(lǐng)導(dǎo)。但是你直屬領(lǐng)導(dǎo)都這樣了，想必他是不會全心全意給你工作上的支持和配合的。另外，你的主管勸你辭職有沒有給出正當(dāng)合適的理由啊，就一句“我覺得你不合適”，就勸你辭職啊。這什么企業(yè)這么隨便啊，你的主管很成功嗎，他的一句話就決定一個人的職業(yè)生涯，你還真就聽他的了？所以個人建議，我對這家企業(yè)對于人才的培養(yǎng)方面的責(zé)任感持懷疑態(tài)度。另外，感覺他們權(quán)責(zé)不明，到底你是屬于誰管，怎么你主管決定了的事，經(jīng)理又插手，是不是有點內(nèi)部混亂感。你回去能否保證再跟你的主管或是同事像以前一樣好好相處不尷尬，或者你的主管對你也是重新審視重新喜歡你呢？如果你再回去的話上班不開心怎么辦呢？工作到處都有，只要你喜歡銷售，做好艱苦奮斗的準備，機會是很多的，要你去發(fā)現(xiàn)和積累。希望你考慮清楚，三思而后行。希望對你有幫助，望采納！

希望你考慮清楚，就勸你辭職啊，不要回去了。但是你直屬領(lǐng)導(dǎo)都這樣了，我對這家企業(yè)對于人才的培養(yǎng)方面的責(zé)任感持懷疑態(tài)度？所以個人建議，有時候你的頂頭上司往往決定著你的前途和你晉升的渠道。你的經(jīng)理再欣賞你，到底你是屬于誰管。你的主管讓你辭職是很嚴重的問題了，經(jīng)理又插手，要你去發(fā)現(xiàn)和積累，望采納，做好艱苦奮斗的準備，說明他對你非常有成見，只要你喜歡銷售，你的主管勸你辭職有沒有給出正當(dāng)合適的理由啊，但是他不直接帶你？工作到處都有，怎么你主管決定了的事，或者你的主管對你也是重新審視重新喜歡你呢，他的一句話就決定一個人的職業(yè)生涯。

該怎么說就怎么說，你主管擺明了故意讓你走的。這年頭做好人就只能吃苦頭。