這和會計(jì)中的處理是相同的。給你個例子。比如，有一家企業(yè)送你一臺設(shè)備，你是應(yīng)該確認(rèn)營業(yè)外收入的。但是如果是投資者股東送你一臺設(shè)備，那就不能確認(rèn)營業(yè)外收入，而確認(rèn)資本公積和實(shí)收資本。

是的

從字面上理解，應(yīng)該是以前國企的遺留問題，就是很多國企他內(nèi)部都有三產(chǎn)的，如學(xué)校，幼兒園，醫(yī)院等。這些都在公司的賬面上，怎么能帶著這些上市呢，所以肯定要剝離，該賣的賣，該關(guān)的關(guān)啦

比如有些大型的國企，之前有辦職工內(nèi)部醫(yī)院或托兒所、學(xué)校等內(nèi)部機(jī)構(gòu)，現(xiàn)在將這些具有社會職能的內(nèi)部機(jī)構(gòu)進(jìn)行剝離，由于這些資產(chǎn)是不具有盈利性質(zhì)的資產(chǎn)。

股份有限公司就是有限責(zé)任公司上市之前形成。有限責(zé)任公司要改制才能上市，股份有限公司不一定屬于上市公司。需要改制國內(nèi)企業(yè)改制的主要方式 按照《公司法》的規(guī)定，企業(yè)改制為股份有限公司主要有發(fā)起設(shè)立和募集設(shè)立兩種模式。 募集設(shè)立又分為定向募集設(shè)立和公開募集設(shè)立兩種方式：1994年6月19日國家體改委發(fā)布《關(guān)于立即停止審批定向募集股份有限公司并重申停止審批和發(fā)行內(nèi)部職工股的通知》以后，停止審批定向募集股份有限公司。1998年11月，按照中國證監(jiān)會提出的關(guān)于企業(yè)先改制后發(fā)行的要求，公開募集設(shè)立方式也于98年底之后就不再實(shí)施。 目前，國內(nèi)企業(yè)改制為股份有限公司實(shí)際上只有發(fā)起設(shè)立一種途徑。發(fā)起設(shè)立又可以分為新設(shè)成立和有限公司整體變更兩種方式：

你好！股份有限公司分為上市公司和非上市公司；股份有限公司最低注冊資本為500萬，其中上市公司是3000萬，而有限責(zé)任公司只需3萬如果對你有幫助，望采納。

你好！企業(yè)從改制到發(fā)行上市需要支付一定的費(fèi)用，主要包括中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用、交易所費(fèi)用和推廣輔助費(fèi)用三個部分。其中，中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用包括改制設(shè)立財(cái)務(wù)顧問費(fèi)用、輔導(dǎo)費(fèi)用、保薦與證券承銷費(fèi)用、會計(jì)師費(fèi)用、律師費(fèi)用、資產(chǎn)評估費(fèi)用等，交易所費(fèi)用系企業(yè)發(fā)行上市后所涉及的費(fèi)用，主要包括上市初費(fèi)和年費(fèi)等，推廣輔助費(fèi)用主要包括印刷費(fèi)、媒體及路演的宣傳推介費(fèi)用等。上述三項(xiàng)費(fèi)用中，中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用是發(fā)行上市成本高低的主要決定因素，其金額的變化直接決定了上市成本的高低，其余兩項(xiàng)費(fèi)用在整個上市成本中所占的比例不大。 從目前實(shí)際發(fā)生的發(fā)行上市費(fèi)用情況看，我國境內(nèi)發(fā)行上市的總成本一般為融資金額的6%―8%。根據(jù)Wind數(shù)據(jù)，中小企業(yè)板前273家上市公司總發(fā)行費(fèi)用平均為2015萬元（人民幣，下同），占融資額的比例約為6%，遠(yuǎn)低于境外10%－25%的標(biāo)準(zhǔn)。 在以上費(fèi)用項(xiàng)目中，承銷費(fèi)用和保薦費(fèi)用在股票發(fā)行溢價(jià)中扣除，并不影響企業(yè)的成本費(fèi)用和利潤。 有關(guān)費(fèi)用項(xiàng)目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)具體如下： 項(xiàng)目 費(fèi)用名稱 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 改制設(shè)立 財(cái)務(wù)顧問費(fèi)用 參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定 上市前輔導(dǎo) 輔導(dǎo)費(fèi)用...你好！企業(yè)從改制到發(fā)行上市需要支付一定的費(fèi)用，主要包括中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用、交易所費(fèi)用和推廣輔助費(fèi)用三個部分。其中，中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用包括改制設(shè)立財(cái)務(wù)顧問費(fèi)用、輔導(dǎo)費(fèi)用、保薦與證券承銷費(fèi)用、會計(jì)師費(fèi)用、律師費(fèi)用、資產(chǎn)評估費(fèi)用等，交易所費(fèi)用系企業(yè)發(fā)行上市后所涉及的費(fèi)用，主要包括上市初費(fèi)和年費(fèi)等，推廣輔助費(fèi)用主要包括印刷費(fèi)、媒體及路演的宣傳推介費(fèi)用等。上述三項(xiàng)費(fèi)用中，中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用是發(fā)行上市成本高低的主要決定因素，其金額的變化直接決定了上市成本的高低，其余兩項(xiàng)費(fèi)用在整個上市成本中所占的比例不大。從目前實(shí)際發(fā)生的發(fā)行上市費(fèi)用情況看，我國境內(nèi)發(fā)行上市的總成本一般為融資金額的6%―8%。根據(jù)Wind數(shù)據(jù)，中小企業(yè)板前273家上市公司總發(fā)行費(fèi)用平均為2015萬元（人民幣，下同），占融資額的比例約為6%，遠(yuǎn)低于境外10%－25%的標(biāo)準(zhǔn)。在以上費(fèi)用項(xiàng)目中，承銷費(fèi)用和保薦費(fèi)用在股票發(fā)行溢價(jià)中扣除，并不影響企業(yè)的成本費(fèi)用和利潤。有關(guān)費(fèi)用項(xiàng)目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)具體如下：項(xiàng)目費(fèi)用名稱收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)改制設(shè)立財(cái)務(wù)顧問費(fèi)用參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定上市前輔導(dǎo)輔導(dǎo)費(fèi)用參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定發(fā)行承銷費(fèi)用參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，一般在800－1600萬元之間會計(jì)師費(fèi)用參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，一般在80－150萬元之間律師費(fèi)用參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，一般在70－120萬元之間評估費(fèi)用參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，一般在10－50萬元之間路演費(fèi)用參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定上市及其他保薦費(fèi)用參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，一般在200－400萬元之間上市初費(fèi)/年費(fèi)在深圳證券交易所上市，股票上市初費(fèi)為3萬元；上市年費(fèi)按月收取，5000萬股本以下每月500元，股本每增加1000萬元增加100元，最高限額每月2500元在上海證券交易所上市，股票上市初費(fèi)按總股本0.03%收取，

根據(jù)病人情況有所不同，身體情況好點(diǎn)的400－600就ok了，身體條件不好的要1000多，建議你可以去金華同濟(jì)無痛人流醫(yī)院去做人流手術(shù)，在服務(wù)技術(shù)方面這家醫(yī)院在這方面還是很專業(yè)的，不像去大醫(yī)院里只把你當(dāng)做一個無關(guān)緊要的病患對待

　　在中國已經(jīng)改制成功、正在改制中以及進(jìn)入上市輔導(dǎo)期的準(zhǔn)備上市的外資企業(yè)目前已不下100家，而其中臺資企業(yè)占了大多數(shù)，約50家。這主要是因?yàn)榕_資企業(yè)的股東與管理層通常是同一批人，做決定比較快。其次，他們在生產(chǎn)實(shí)業(yè)方面獲得了成功，行業(yè)涉及高科技、食品行業(yè)、自行車(捷安特)、廚具(櫻花)、日用化工(聯(lián)合利華)等。這類內(nèi)需型企業(yè)比較傾向在中國上市，他們營運(yùn)資金的需求是以人民幣為主，而且股票上市后相當(dāng)于提高企業(yè)知名度，免費(fèi)給企業(yè)做廣告。 　　關(guān)于跨國公司在內(nèi)地上市，最近中國證監(jiān)會提出了六點(diǎn)要求：第一，希望外方投資主體為國際知名企業(yè)；第二，產(chǎn)業(yè)為高新產(chǎn)業(yè)或中國需要發(fā)展的產(chǎn)業(yè)；第三，具有相當(dāng)規(guī)模；第四，有較好的經(jīng)濟(jì)效益；第五，具良好發(fā)展前景及其研究總部設(shè)在國內(nèi)；第六，中外合作良好，具良好管理架構(gòu)。這為跨國企業(yè)在國內(nèi)上市指明了方向。但在操作過程中還會遇到一些具體的法規(guī)問題。 　　外資企業(yè)改制為股份有限公司時的條件之一，在外經(jīng)貿(mào)部的一個文件中要求注冊資本不得低于3000萬元人民幣，這高于公司法規(guī)定的上市的最低限額1000萬元人民幣。 　　現(xiàn)在人們往往把改制和上市混為一談，其實(shí)這是兩碼事，要求3年連續(xù)盈利應(yīng)是上市的條件，而不是改制條件。人們印象中往往認(rèn)為有限責(zé)任公司、股份有限公司、集團(tuán)公司是3個級別的公司，一級比一級盈利性強(qiáng)，規(guī)模大。其實(shí)公司的形式與獲利能力不應(yīng)直接掛鉤，不能把單位的形式看作企業(yè)盈利好壞的一個標(biāo)準(zhǔn)。改制只要強(qiáng)調(diào)一定規(guī)模就可以了，不一定要3年連續(xù)盈利才可作為改制的前提條件，不然加上改制后的1年輔導(dǎo)期，要4年連續(xù)盈利才能申請上市，這不符合國際慣例。并且一個四年能夠連續(xù)盈利的公司可能對資金的需求也就降低了。 　　跨國公司希望能給管理層包括中方管理層一些期權(quán)，使他們成為發(fā)起人，與公司一同成長，這樣也容易符合發(fā)起人過半數(shù)要在國內(nèi)有住所的規(guī)定。但《中外合資經(jīng)營企業(yè)法》中沒有將自然人列為可以作為中外合資企業(yè)的中國合資方，所以他們只能引進(jìn)其它法人?？鐕緭?dān)心引進(jìn)的法人與公司直接經(jīng)營不是很相關(guān)，反而變成一種障礙，對公司經(jīng)營的效率、方向產(chǎn)生不利影響。因此一些外資企業(yè)在等，等政策上很明確的允許外資企業(yè)上市了再做改制。另外按規(guī)定，單一股東的直接和間接的持股數(shù)不能超過75%，最后能否上市，門檻會多高，條件有多大的彈性，他們還在看。 　　由于跨國公司當(dāng)初都是通過境外或境內(nèi)的控股公司在華不同地區(qū)設(shè)立三資企業(yè)，如今上市會涉及到重組架構(gòu)的問題。首先在操作上，會遇到地方保護(hù)主義。整合生產(chǎn)型企業(yè)，各地的公司可能會把企業(yè)所得稅稅收申報(bào)全部集中于某一地。其次，公司法規(guī)定任何一個企業(yè)對外投資不能超過凈資產(chǎn)的50%，比如一個上海的公司很難把各地生產(chǎn)型企業(yè)以分公司或轉(zhuǎn)投資形式作為擬上市公司的一部分。第三，控股公司能不能上市。外資投資性公司或控股公司通常是一個殼，不具有研發(fā)、銷售、生產(chǎn)、經(jīng)營實(shí)體。不過未來以控股公司作為擬上市公司的可能性還是存在的。 　　外資企業(yè)在國內(nèi)上市還會遇到關(guān)聯(lián)交易問題，與跨國集團(tuán)國外公司或國內(nèi)同類的分公司的同業(yè)競爭問題，及土地使用權(quán)取得等問題。擬上市公司原則上應(yīng)以出讓方式取得土地；以租賃方式經(jīng)主發(fā)起人或控股股東取得合法土地使用權(quán)的，應(yīng)確定租賃期限和付費(fèi)方式。如果原來取得的土地使用權(quán)不規(guī)范，則做到這步一般可能需要3個月的時間，并且這只是改制中很多必需解決問題中的一項(xiàng)。因此，外資企業(yè)如果有計(jì)劃在內(nèi)地上市，應(yīng)盡早進(jìn)行規(guī)劃，因?yàn)橛泻芏嗟膯栴}是需要一定時間才能解決的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法。 （1）企業(yè)按照《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)〔 1994〕481號）、省府辦公廳《 轉(zhuǎn)發(fā)省勞動保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好國有企業(yè)改制職工分流安置工作意 見的通知》（粵府辦〔2006〕25號）等文件的規(guī)定， 對解除勞動關(guān)系的職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按職工在本單位工作年限， 每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金， 不滿一年的按一年計(jì)算。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)， 按單位正常生產(chǎn)（工作） 情況下職工解除勞動合同前12個月的月平均工資計(jì)算。其中， 職工月平均工資低于本企業(yè)月平均工資的， 按本企業(yè)月平均工資計(jì)發(fā)，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)； 職工月平均工資或企業(yè)月平均工資高于單位所在地上年度城鎮(zhèn)職工月 平均工資3倍的， 按單位所在地上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資3倍的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。 如勞動者患病或者非因工負(fù)傷， 經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作、 也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的， 除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外還應(yīng)發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)， 患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)， 患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十， 患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。 本企業(yè)的平均工資為×××元， 實(shí)行此辦法解除勞動關(guān)系并分流到社會的職工××人，總工齡為×× 年，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金平均月工資為××元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額為××× 萬元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為××萬元； 解除勞動關(guān)系并安置到改制后非國有法人控股企業(yè)的職工××人， 總工齡為××年，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金平均月工資為××元， 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額為×××萬元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為××萬元。 （2）對距法定退休年齡不足5年的職工， 經(jīng)原企業(yè)與職工雙方協(xié)商一致， 解除勞動關(guān)系時可將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金轉(zhuǎn)為一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)以及一次性計(jì)發(fā)生活費(fèi)， 不足部分由原企業(yè)與職工協(xié)商解決。一次性繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)， 以所在地級以上市上年度職工月平均工資的60%及年遞增5% 的幅度為繳費(fèi)基數(shù)， 按距法定退休年齡前的年限和繳費(fèi)時的費(fèi)率計(jì)算。 一次性繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按所在地級以上市的規(guī)定執(zhí)行。 一次性計(jì)發(fā)的生活費(fèi)， 按不低于所在地失業(yè)保險(xiǎn)金月標(biāo)準(zhǔn)和距法定退休年齡前的月數(shù)計(jì)算。 實(shí)行此辦法安置的職工××名，總工齡為××年，費(fèi)用××萬元。 3．（如改制為國有法人控股企業(yè)，即國家資本、 股本所占比例大于50%的）變更勞動合同的職工××名， 職工在改制前企業(yè)的工作年限合并計(jì)算為改制后企業(yè)的工作年限。 4． 改制后的企業(yè)原則上接收安置原企業(yè)的××名職工， 占改制后企業(yè)職工人數(shù)的××%。

應(yīng)是稅前工資。理由有以下兩點(diǎn)：　　其一是《實(shí)施條例》規(guī)定，《勞動合同法》第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金月工資按照勞動者應(yīng)得工資計(jì)算。這里的用詞是“應(yīng)得工資”，不是“實(shí)得工資”，說明是含稅的工資?！　∑涠歉鶕?jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個人所得稅問題的通知》中規(guī)定：“對于個人因素解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個人所得稅。”此外，關(guān)于征稅方法，該通知還規(guī)定：“考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可視為一次得取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按工作年限數(shù)計(jì)算，起過12年的按12計(jì)算?！庇纱丝梢姡瑒趧诱咭騽趧雍贤獬?、終止取得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要按照國家規(guī)定繳納個人所得稅。如果在計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時按照稅后工資計(jì)算，就存在重復(fù)征稅的問題。因此，計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資是勞動者的稅前工資。

虛假財(cái)務(wù)報(bào)告產(chǎn)生的原因 1.上市公司質(zhì)量控制制度的失衡 首先，上市門檻過高是導(dǎo)致虛假財(cái)務(wù)報(bào)告產(chǎn)生的根源。對公司申請上市的制度法規(guī)主要有《證券法》、《公司法》和《股票發(fā)行和交易管理暫行條例》等，公司要上市必須滿足上市條件，這是監(jiān)督部門優(yōu)化上市公司的質(zhì)量以保護(hù)投資人利益的重要措施。但由于其財(cái)務(wù)指標(biāo)的設(shè)計(jì)過于簡單，一方面造成企業(yè)管理層的壓力，另一方面又很容易通過會計(jì)處理來調(diào)節(jié)，公司為了達(dá)到上市標(biāo)準(zhǔn)，就千方百計(jì)地進(jìn)行造假，以達(dá)到上市籌資目的。如《公司法》第152條規(guī)定，股份有限公司申請其股票上市必須滿足公司股本總額不少于人民幣5000萬元；開業(yè)時間在三年以上，最近三年連續(xù)盈利；原國有企業(yè)依法改建而設(shè)立的，或者本法實(shí)施后新組建成立，其主要發(fā)起人為國有大中型企業(yè)的，可連續(xù)計(jì)算。 其次，配股條件、ST的處理制度和摘牌制度也會導(dǎo)致虛假財(cái)務(wù)報(bào)告的產(chǎn)生。我國證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)規(guī)定配股必須符合：公司上市超過3個完整會計(jì)年度，最近3個完整會計(jì)年度的凈資產(chǎn)收益率平均在10%以上，上市不滿3個完整會計(jì)年度的，按上市后所經(jīng)歷的完整會計(jì)年度平均計(jì)算；屬于農(nóng)業(yè)、能源、原材料、基礎(chǔ)設(shè)施、高科技等國家重點(diǎn)支持行業(yè)的公司，凈資產(chǎn)收益率可以略低，但不低于9%；上述指標(biāo)計(jì)算期間內(nèi)任何一年的凈資產(chǎn)收益率不低于6%；《上海證券交易所股票上市規(guī)則》和《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》均規(guī)定，符合以下規(guī)定的股票實(shí)行ST處理： （1）最近兩個會計(jì)年度的審計(jì)結(jié)果顯示其凈利潤均為負(fù)值； （2）最近一個會計(jì)年度的審計(jì)結(jié)果顯示其股東權(quán)益低于注冊資本（每股凈資產(chǎn)低于面值）。 財(cái)務(wù)狀況異常的公司，在實(shí)施ST處理期間內(nèi)，財(cái)務(wù)狀況無明顯改善，根據(jù)該年度審計(jì)結(jié)果已構(gòu)成三年連續(xù)虧損的，將暫停其股票交易，并向證監(jiān)會提交暫停上市的建議。這些也是監(jiān)管部門保證上市公司質(zhì)量的措施，但對企業(yè)而言卻構(gòu)成了無形的壓力。他們?yōu)榱诉_(dá)到配股和免于ST處理和摘牌，就有動機(jī)和壓力去虛假披露企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告。 2.上市公司信息披露行為制度失衡 信息披露行為制度包括信息披露行為規(guī)范和信息披露質(zhì)量規(guī)范。信息披露的行為規(guī)范主要是指進(jìn)行信息披露的行為主體的行為約束規(guī)范和制度，它依靠上市公司的法人治理結(jié)構(gòu)來落實(shí)；信息披露質(zhì)量規(guī)范是指對會計(jì)信息和財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量進(jìn)行規(guī)范的會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度等會計(jì)法規(guī)。財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量保證在有一個嚴(yán)密的行為主體規(guī)范約束制度和一套科學(xué)合理的會計(jì)質(zhì)量控制規(guī)范體系。但這兩方面我國都表現(xiàn)出不同程度的失衡。 (1)信息披露行為規(guī)范的失衡。企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告呈報(bào)者是企業(yè)的管理當(dāng)局，因而信息披露行為規(guī)范主要應(yīng)是針對企業(yè)管理當(dāng)局而定。各個國家為了規(guī)范企業(yè)管理當(dāng)局的行為都設(shè)計(jì)了一套公司治理結(jié)構(gòu)，以保證公司管理當(dāng)局能夠遵循法規(guī)，履行好信息披露義務(wù)。我國上市公司同樣有一套公司治理結(jié)構(gòu)，但我國的公司治理結(jié)構(gòu)是典型的內(nèi)部人控制。我國的上市公司絕大部分是國有企業(yè)改制上市，國有股和法人股呈現(xiàn)“一股獨(dú)大”。而國有股存在一個弊病是多級代理，在多級代理制下，造成了所有權(quán)虛置，所有者缺位，中小股東又有搭便車的傾向，沒有監(jiān)督的動力，以致上市公司的股東大會、董事會和監(jiān)事會的權(quán)利制衡機(jī)制失效，企業(yè)的管理者成為企業(yè)的真正“主人”。由于管理當(dāng)局和股東之間的目標(biāo)函數(shù)不一致，在二者的利益相沖突時，管理當(dāng)局為了自己的利益而會欺騙股東，以實(shí)現(xiàn)自身利益的最大化。在管理當(dāng)局的操縱下，編制虛假財(cái)務(wù)報(bào)告的會計(jì)人員是無力反抗的，甚至他們也與管理當(dāng)局有相同的經(jīng)濟(jì)利益與管理當(dāng)局通同作假。 (2)信息披露質(zhì)量規(guī)范的失衡。對會計(jì)信息質(zhì)量規(guī)范主要是通過會計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會計(jì)制度來進(jìn)行，因此會計(jì)信息質(zhì)量的高低在一定程度上依賴于會計(jì)準(zhǔn)則的質(zhì)量。美國會計(jì)準(zhǔn)則的制定有一個“充分程序”就是為了讓各個利益集團(tuán)進(jìn)行充分博弈，以使會計(jì)準(zhǔn)則這個合約越發(fā)完備，成為各利益集團(tuán)都能遵守的契約。但在我國，會計(jì)準(zhǔn)則的制定基本上是單邊行為，企業(yè)博弈的動力不強(qiáng)。會計(jì)準(zhǔn)則制定出來后，當(dāng)企業(yè)意識到對他利益的約束時，就希求博弈。這可能表現(xiàn)為：一是對現(xiàn)有會計(jì)準(zhǔn)則不遵守，違反現(xiàn)有會計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理方法來追求企業(yè)利益；二是更為謹(jǐn)慎的做法，對會計(jì)準(zhǔn)則中還沒有規(guī)定或者是解釋不清的業(yè)務(wù)處理方法，盡可能尋找有利于自身利益最大化的會計(jì)處理方法，這是一種事后博弈行為。我國的會計(jì)準(zhǔn)則體系還沒有完全建立，存在企業(yè)可利用的制度空間。例如：會計(jì)準(zhǔn)則本身的不完全性，包括會計(jì)準(zhǔn)則因博弈不充分而產(chǎn)生的傾向性、會計(jì)準(zhǔn)則定義和釋義的不準(zhǔn)確而帶來會計(jì)實(shí)務(wù)操作的不確定性；會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度和會計(jì)政策的可選擇性；會計(jì)法規(guī)之間的不協(xié)調(diào)。 3.上市公司信息披露監(jiān)控制度失衡 上市公司信息披露的監(jiān)控制度主要是注冊會計(jì)師審計(jì)制度和證監(jiān)會監(jiān)管處罰制度。 (1)注冊會計(jì)師審計(jì)制度失衡。目前注冊會計(jì)師審計(jì)制度缺陷主要表現(xiàn)在：一是審計(jì)要求問題。證監(jiān)會要求上市公司的年報(bào)需要經(jīng)過注冊會計(jì)師的審計(jì)，但對于中期報(bào)告卻沒有這樣的要求，這就使不少企業(yè)利用中期報(bào)告來進(jìn)行虛假披露，一方面是對自己企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的一種調(diào)節(jié)，另外一方面是配合一些炒家進(jìn)行股票的投機(jī)炒作。二是注冊會計(jì)師監(jiān)管問題引起的注冊會計(jì)師審計(jì)質(zhì)量和獨(dú)立性問題。我國注冊會計(jì)師的監(jiān)督管理體系還不健全，對注冊會計(jì)師的監(jiān)督管理不力，致使注冊會計(jì)師的獨(dú)立性不夠，審計(jì)質(zhì)量堪憂。三是我國存在審計(jì)合謀的制度環(huán)境。審計(jì)合謀是指審計(jì)人員和管理當(dāng)局合作欺騙審計(jì)委托和社會公眾從中牟利的一種社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。上市公司內(nèi)部人控制、地方政府對上市公司利益傾向的支持和脫鉤改制前的掛靠制是滋生審計(jì)合謀的制度環(huán)境。盡管我國的法規(guī)規(guī)定：公司聘用、解聘或者不再續(xù)聘會計(jì)師事務(wù)所由股東大會作出決定，但內(nèi)部人控制使得股東大會是名義上的委托人，管理當(dāng)局成了實(shí)際上的委托人。當(dāng)注冊會計(jì)師真實(shí)地向股東和其他信息使用者披露企業(yè)的經(jīng)營狀況而不利于管理當(dāng)局時，管理當(dāng)局會對注冊會計(jì)師施壓，要求隱匿其不利的信息，注冊會計(jì)師是否屈服于管理當(dāng)局的壓力，取決于注冊會計(jì)師和事務(wù)所的承受能力強(qiáng)弱。由于我國會計(jì)師事務(wù)所和注冊會計(jì)師抵制管理當(dāng)局壓力的承受能力差，很有可能被管理當(dāng)局“俘獲”成為同謀。盡管脫鉤改制使事務(wù)所脫離了政府行政部門，但我國上市公司的鑒證會計(jì)師事務(wù)所絕大部分是本地所，地方政府也可以通過各種方式對事務(wù)所產(chǎn)生影響，使其失去審計(jì)獨(dú)立性。 (2)證監(jiān)會監(jiān)管制度失衡。會計(jì)監(jiān)管主體是指監(jiān)管活動的實(shí)施者。我國有關(guān)法律和法規(guī)將監(jiān)管主體定義為兩類：政府機(jī)構(gòu)和行業(yè)自律機(jī)構(gòu)。但從實(shí)施監(jiān)管的效果來看卻不理想。主要原因在于：一是政府機(jī)構(gòu)監(jiān)管范圍過寬而其人員的專業(yè)技能有限，導(dǎo)致政府制度全面，實(shí)施管理片面。我國對證券市場實(shí)施監(jiān)管的機(jī)構(gòu)主要是證鑒會。證鑒會則作為最高監(jiān)管部門其監(jiān)管范圍廣泛，包括從證券市場到期貨市場的所有具體事項(xiàng)。例如：指定兩個市場的方針政策、發(fā)展規(guī)劃；起草兩個市場的法律、法規(guī)；批準(zhǔn)企業(yè)股票上市；批準(zhǔn)企業(yè)債券上市；監(jiān)管上市公司及其信息披露義務(wù)；股東的證券市場行為；對券商的管理；對交易所的管理等。范圍過廣而人員有限，對上市公司的監(jiān)管往往被局限在：事后監(jiān)管、查處力度不夠、監(jiān)管成本過高、市場波動反應(yīng)慢等。二是作為監(jiān)管力量一線的交易所權(quán)利范圍狹小。交易所是上市公司接觸最多了解最深入的自律機(jī)構(gòu)。它的這種特性是任何機(jī)構(gòu)不能取代的。但在目前的現(xiàn)實(shí)情況下，證券會掌握著對上市公司的管理權(quán)。而交易所只有監(jiān)督權(quán)。證監(jiān)會有時鞭長莫及，交易所又權(quán)利有限，上市公司的監(jiān)管出現(xiàn)真空違規(guī)事件屢屢發(fā)生現(xiàn)象就不足為奇了。

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說這么多，確認(rèn)了是A股東大會再看看別人怎么說的。

A 股東大會

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