就說自己的學歷什么的，他問你問題就要流利的回答，相信自己，你會應聘上的

第一，你要先學會讓顧客喜歡自己。 第二，把自己的產(chǎn)品推薦給你的顧客。 第三，每周或每個月把自己工作中認為不好的地方告訴你的同事們。把它當作是自己的店來管理。

主要是根據(jù)要求 實驗 試驗 調(diào)酒 品酒 對各類酒進行基本鑒別，根據(jù)酒的生產(chǎn)年份的特性調(diào)配出不同口味的，適合各類消費人群的酒類飲品。使用調(diào)酒設備、調(diào)酒器具調(diào)制出各類酒。

泡妹妹....

白酒方向的，是本科可能還能進，因為現(xiàn)在酒廠都不好進了，我建議你好好考慮一下

大型的酒廠沒關系和錢不好說。 你可以到川黔這些釀造大省看下 。 我是在茅臺工作的。一個正式釀造工名額能賣到40W，中介派遣工也需要20W。再看看別人怎么說的。

你好，我是生物工程畢業(yè)的。2010年古井貢酒擴大生產(chǎn)，招收了大批的人。我嫌地方遠錄用沒去。后來他只招收應屆生，其他的不收。還有宣酒集團只招江南大學畢業(yè)生。高職的朋友想進這樣的公司不是很現(xiàn)實，除非趕上好時候，但是我還是推薦你投簡歷，說不定你有很多特廠

酒店吧臺做酒水員吧，應該就是服務員或者點菜員到顧客那里點了酒水以后下單給你，然后你拿酒水給他們吧！你應該對酒店現(xiàn)有的酒的種類（白酒，紅酒，黃酒，啤酒），品種（各有哪些品牌）和價格（各種酒的賣價）要記熟，每天保證有充足的酒供應，吧臺沒有酒了要到倉庫去領出來。拿的時候要小心，不要把酒打破了。做酒水員除了工資以外每月根據(jù)賣酒的數(shù)量對于每種酒應該還有開瓶費拿（這個可能不能讓老板知道）。

促銷酒水

根據(jù)我多年酒店從業(yè)經(jīng)驗，酒水員大概會有如下的工作職責： 1。工作場所的衛(wèi)生和餐用具衛(wèi)生。 2。酒水的領貨和發(fā)貨，保證有充足的酒水供應?？磫伟l(fā)貨，不然就自己賠。 3。調(diào)制各種雞尾酒、鮮榨果汁、水果盤的制作。 4。做好每天酒水銷售的報表。

沒去過洋河酒廠。但據(jù)說去燕京啤酒廠，沒人一般進不去，隨便個工人都得托人花錢，面試什么的都是面上的事，不過有個入廠三級教育。辦公室的活肯定輕松，車間的沒什么真正輕松的，夏天加班就得十幾個小時，挺累的，活也比較枯燥乏味。最近這幾年工資什么的也降下來了，沒有之前那么好賺了。如果你沒什么一技之長或者人脈最好就不要去了。隨便干點別的什么，都比那里面強，真的。哥們聽人勸吃飽飯，自求多福，祝你好運。

有些東西我不能回答的太清楚。具體的還要你親自過來面試才行，而且面試成功后也不一定去你專業(yè)對口的崗位，可能會輪崗實習。1.面試流程最重要的就是自我介紹。其中包含你的工作經(jīng)驗和實習經(jīng)驗，有概括有突出就行。2.工資本科2700，前6個月付80%，每月到手1700，過節(jié)有過節(jié)費和發(fā)酒。3.就這么些了。

應該就是根據(jù)你具體的工種，考察一些基本的知識、實際操作中經(jīng)常要用到的操作。有工作經(jīng)驗和專業(yè)訓練的基本不用擔心~~ 本人是學人資的，即將入職。

(一)、崗位職責：1、車間主任對總經(jīng)理(分管副總經(jīng)理)負責，在公司生產(chǎn)副總經(jīng)理領導下，全面負責車間各管理工作(一)、崗位職責：1、車間主任對總經(jīng)理(分管副總經(jīng)理)負責，在公司生產(chǎn)副總經(jīng)理領導下，全面負責車間各項管理工作2、負責車間生產(chǎn)、質量、安全及設備的管理，確保各項指標的完成。強化車間主任是“產(chǎn)品質量第一負責人、安全生產(chǎn)第一負責人”意識。3、組織實施生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃，全面完成生產(chǎn)任務。4、負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施。5、負責車間的人身、設備安全，確保安全文明生產(chǎn);6、負責管好、用好、維護、保養(yǎng)好在制品、設備、附件、工具、量具及工位器具。7、負責車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質。8、對本車間的工藝紀律執(zhí)行情況負責。9、對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負責。10、有權調(diào)整車間內(nèi)的勞動組織和調(diào)配職工。11、有權按有關規(guī)定對車間員工提出獎懲建議。12、有權對上道工序轉來得不合格產(chǎn)品提出異議。13、有權對車間條件無法滿足制造質量要求的生產(chǎn)計劃提出申訴和修改意見(二)、工作內(nèi)容：1、根據(jù)生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)作業(yè)計劃，布置生產(chǎn)技術準備工作，根據(jù)本車間設備人力情況，編制車間《日生產(chǎn)作業(yè)計劃》，組織均衡生產(chǎn)，保證按月完成各項生產(chǎn)計劃、新產(chǎn)品試制計劃2、重視員工素質提高，對車間員工開展教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策;深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)3、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準后推廣實施。按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰4、重視車間的基礎管理，搞好工段與班組建設，貫徹公司各項定額，加強對車間原輔材料使用的控制，不斷降低生產(chǎn)成本5、按照公司質量目標要求，制定、修改車間質量管理辦法，加強質量控制，配合車間質檢人員作好員工的質量培訓，提高員工的質量意識，保證質量指標的實現(xiàn)6、加強設備的預防性維護及保養(yǎng)，教育員工嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，保證設備正常運轉7、嚴格執(zhí)行工藝紀律，在分配工作的同時要備齊加工產(chǎn)品的所有工藝文件，并教育指導員工嚴格執(zhí)行8、積極開展現(xiàn)場6S活動，強化定置管理，創(chuàng)造美好生產(chǎn)環(huán)境，提高員工素養(yǎng)9、每日召開車間內(nèi)部調(diào)度會，檢查生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質量、設備維護、現(xiàn)場管理完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決10、按時參加公司會議與培訓，不遲到，不早退，不得無故請假11、在調(diào)查分析的基礎上結合實際要求，提出車間員工培訓計劃12、積極深入員工，了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定13、積極開展員工的合理化建議活動，為不斷提升企業(yè)竟爭能力做貢獻14、正確處理車間的突發(fā)事件，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示15、建立健全各項統(tǒng)計臺帳，各項原始記錄資料要完整、準確，生產(chǎn)在制品做到帳、物相符16、保證按時上報各項統(tǒng)計、核算報表并保證各項數(shù)據(jù)真實、準確17、積極配合各部門工作，協(xié)調(diào)好各部門之間的關系18、積極完成上級及會議交待的臨時性工作。車間主任是車間的主要負責人，在車間副主任的協(xié)助下負責對車間進行全面管理。車間主任對(分管副)總經(jīng)理負責。具體職責為：1、組織實施生產(chǎn)物料部下達的生產(chǎn)計劃，保質保量地完成生產(chǎn)任務;2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;3、根據(jù)生產(chǎn)計劃核算人員需求，確保計劃順利執(zhí)行;根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報公司批準;4、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準后在車間推廣實施;5、按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰;6、根據(jù)公司質量部門的要求，配合車間質檢人員作好員工的質量培訓，提高員工的質量意識;7、對車間員工展開教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策;8、深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn);9、領導車間做好5S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員的養(yǎng);10、處理車間的突發(fā)事件，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示;11、積極深入員工，了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;12、配合公司其他部門開展工作，做好橫向溝通.

1、配合技術部搞好技術文件（勾調(diào)工藝、配方）的記錄、保密工作。2、負責原輔材料的領用或退貨，使用符合標準和檢驗合格的材料。3、嚴格按照工藝標準、操作規(guī)范配制每一款酒，及時準確提供每一款符合標準的散成品酒。4、配合相關部門搞好新產(chǎn)品的開發(fā)、落實小樣配制工作。5、負責轄區(qū)內(nèi)防火防盜、安全衛(wèi)生工作。6、負責所生產(chǎn)的產(chǎn)品質量必須符合國家及企業(yè)標準的要求。

你好！1、配合技術部搞好技術文件（勾調(diào)工藝、配方）的記錄、保密工作。2、負責原輔材料的領用或退貨，使用符合標準和檢驗合格的材料。3、嚴格按照工藝標準、操作規(guī)范配制每一款酒，及時準確提供每一款符合標準的散成品酒。4、配合相關部門搞好新產(chǎn)品的開發(fā)、落實小樣配制工作。5、負責轄區(qū)內(nèi)防火防盜、安全衛(wèi)生工作。6、負責所生產(chǎn)的產(chǎn)品質量必須符合國家及企業(yè)標準的要求。希望對你有所幫助，望采納。