2500左右，包吃住，

集團(tuán)工資杠杠滴

我有個(gè)同學(xué)去了長(zhǎng)城，現(xiàn)在一年6萬多。也聽說過一個(gè)師兄一年半贊了15萬。他在野外搞鉆井。

年終獎(jiǎng)不是國(guó)家強(qiáng)制得，所以只要此人在職就可以給，只要公司內(nèi)部制度有規(guī)定就可以。

勞動(dòng)部沒有規(guī)定企業(yè)一定要發(fā)年終將，企業(yè)只要根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度執(zhí)行就可以了

年終獎(jiǎng)只是績(jī)效獎(jiǎng)的一種形式?？?jī)效獎(jiǎng)還有月獎(jiǎng)、季獎(jiǎng)、特別獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等多種形式。

這個(gè)就看你的業(yè)務(wù)多不多了…………不過長(zhǎng)城是個(gè)知名度很大的國(guó)產(chǎn)品牌…………做這行吃飽飯應(yīng)該不成問題吧…………

這個(gè)我不是很懂，但是業(yè)務(wù)類應(yīng)該分為職務(wù)業(yè)務(wù)和外聯(lián)銷售業(yè)務(wù)，你所說的那個(gè)干紅業(yè)務(wù)員如果是底薪+提成模式+報(bào)銷部分費(fèi)用的報(bào)酬計(jì)算方式的話，就應(yīng)該是銷售業(yè)務(wù)了。中糧集團(tuán)是國(guó)企，商品種類也都是糧食或者糧食加工物。長(zhǎng)城品牌也很好。但是工資待遇這東西，兄弟，你懂的。只要自己滿意就夠了。量化下來的話，沒有人說自己工資高。

山東的政策，績(jī)效工資分獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資和基礎(chǔ)性績(jī)效工資，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資和基礎(chǔ)性績(jī)效工資的比是1:9，基礎(chǔ)性績(jī)效工資直接發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資根據(jù)單位考核情況發(fā)放。

如果你是在全額撥款事業(yè)單位，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資是全部績(jī)效工資的30%。績(jī)效工資被分為兩部分：基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資?；A(chǔ)性績(jī)效工資根據(jù)你的職稱、職務(wù)每月發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資年底一次性發(fā)放。對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資單位有重新分配權(quán)，參考你的工作表現(xiàn)，決定給你多少。

1、你的崗位價(jià)值決定了你能拿多少錢，這部分是月固定工資，每個(gè)月不變，占全部工資的70%。 你的崗位職級(jí)F1，決定了薪酬等級(jí)是45，就是2500，這個(gè)公司應(yīng)當(dāng)有張表。 2、月度目標(biāo)績(jī)效獎(jiǎng)金，你沒有這部分 3、季度目標(biāo)績(jī)效獎(jiǎng)金，具體算法見薪酬管理制度，占全部工資的20%。 4、年度目標(biāo)績(jī)效獎(jiǎng)金，具體算法見薪酬管理制度，占全部工資的10%。 后兩部分，公司應(yīng)當(dāng)有相關(guān)的薪酬管理制度。正常的來講，3、4部分應(yīng)當(dāng)是一個(gè)范圍，是根據(jù)你的績(jī)效結(jié)果計(jì)算的，是變動(dòng)的。

現(xiàn)代企業(yè)的工資體系發(fā)生了很大的變革，企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)主要有三大部分構(gòu)成：工資、績(jī)效、獎(jiǎng)金（年終獎(jiǎng)金與特殊專項(xiàng)獎(jiǎng)金）與福利（法定福利與企業(yè)補(bǔ)充福利）。 績(jī)效工資的實(shí)質(zhì)是“崗位價(jià)值押金”，即企業(yè)在人崗不完全匹配的情況下，將員工對(duì)應(yīng)的崗位薪資水平分拆成兩部分，一部分固定發(fā)放，一部分則根據(jù)績(jī)效調(diào)整發(fā)放。 企業(yè)平均績(jī)效獎(jiǎng)是指企業(yè)前一個(gè)月或一個(gè)季度的利潤(rùn)收入的一定比例進(jìn)行等級(jí)平均再分配。 崗位績(jī)效獎(jiǎng)一般是指部門利潤(rùn)收入的一定比例進(jìn)行的分配，沒有收入的配合服務(wù)部門則采用一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行平衡。 個(gè)人業(yè)務(wù)提成一般是指在有明顯個(gè)人作為的業(yè)務(wù)中所得利潤(rùn)提取的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。 績(jī)效跟提成是不一樣的。