招聘職位招聘單位 招聘部門(mén) 招聘崗位 工作地市 學(xué)歷要求 招聘人數(shù)中糧集團(tuán)有限公司-中糧酒業(yè) 酒鬼酒事業(yè)部供應(yīng)鏈管理中心-安全環(huán)保部 安全管培生 湘西吉首市 本科及以上 1中糧集團(tuán)有限公司-中糧酒業(yè) 酒鬼酒事業(yè)部銷(xiāo)售管理中心 營(yíng)銷(xiāo)管培生 全國(guó)全國(guó) 本科及以上 20中糧集團(tuán)有限公司-中糧酒業(yè) 酒鬼酒事業(yè)部人力資源部 人力資源管培生 湘西吉首市 本科及以上 1中糧集團(tuán)有限公司-中糧酒業(yè) 酒鬼酒事業(yè)部供應(yīng)鏈管理中心-生產(chǎn)部 質(zhì)檢管培生 湘西吉首市 本科及以上 4中糧集團(tuán)有限公司-中糧酒業(yè) 名莊薈事業(yè)部 銷(xiāo)售崗 北京朝陽(yáng)區(qū) 碩士及以上 3中糧集團(tuán)有限公司-中糧酒業(yè) 名莊薈事業(yè)部 銷(xiāo)售崗 全國(guó)全國(guó) 本科及以上 20中糧集團(tuán)有限公司-中糧酒業(yè) 長(zhǎng)城酒事業(yè)部 物流崗 北京朝陽(yáng)區(qū) 碩士及以上 1中糧集團(tuán)有限公司-中糧酒業(yè) 長(zhǎng)城酒事業(yè)部 Java工程師 北京朝陽(yáng)區(qū) 碩士及以上 1中糧集團(tuán)有限公司-中糧酒業(yè) 長(zhǎng)城酒事業(yè)部 人力崗 北京朝陽(yáng)區(qū) 碩士及以上 1中糧集團(tuán)有限公司-中糧酒業(yè) 長(zhǎng)城酒事業(yè)部銷(xiāo)售管理中心-北京戰(zhàn)區(qū) 銷(xiāo)售業(yè)務(wù)崗 北京朝陽(yáng)區(qū) 本科及以上 3中糧集團(tuán)有限公司-中糧酒業(yè) 長(zhǎng)城酒事業(yè)部 紀(jì)檢崗 北京朝陽(yáng)區(qū) 碩士及以上 1中糧集團(tuán)有限公司-中糧酒業(yè) 長(zhǎng)城酒事業(yè)部 辦公室工作崗 北京朝陽(yáng)區(qū) 碩士及以上 1

1、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)部推行全面勞動(dòng)工資管理，負(fù)責(zé)辦理新職工審查、錄用和新工種、新崗位的培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)安排外單位職工的代培工作，配合有關(guān)部門(mén)安排好職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2、負(fù)責(zé)編制年度勞動(dòng)計(jì)劃、工資基金計(jì)劃和季、月度工資基金調(diào)整計(jì)劃，報(bào)上級(jí)部門(mén)審批后實(shí)施。3、負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)動(dòng)，以及全員勞動(dòng)合同制的各項(xiàng)管理工作。負(fù)責(zé)歸口辦理使用臨時(shí)工、季節(jié)工、外包工的各項(xiàng)手續(xù)及檔案管理工作。4、負(fù)責(zé)做好職工晉級(jí)、工資調(diào)整和新進(jìn)人員轉(zhuǎn)正定級(jí)工作。5、牽頭制定崗位定員和勞動(dòng)定額，完善勞動(dòng)組合，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，抓好企業(yè)兩級(jí)勞務(wù)市場(chǎng)管理，安置好富余人員。6、負(fù)責(zé)辦理職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。7、負(fù)責(zé)督促執(zhí)行《考勤制度》等廠規(guī)廠紀(jì)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)檢查勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行情況，提出違紀(jì)職工的處理意見(jiàn)，并執(zhí)行公司決定。8、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)假別的審批手續(xù)，并做好工資、各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼、加班工資的審核工作。9、會(huì)同安全、技術(shù)管理等部門(mén)制定、修改營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好職業(yè)病患者的勞動(dòng)鑒定，并積極做好崗位調(diào)整安置工作。10、會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法，并組織實(shí)施。11、負(fù)責(zé)公司一般管理干部的考核、聘用和任免。管理公司人事檔案，并按規(guī)定辦理接轉(zhuǎn)、閱檔工作。12、審批技術(shù)工種、特殊工種、關(guān)鍵要害崗位的人員變動(dòng)，并配合做好特殊工種的技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作。13、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)妥善安置好退休職工，做好職工因工死亡的撫恤工作，以及供養(yǎng)直系親屬的勞保待遇工作。14、負(fù)責(zé)公司中層干部的教育、培養(yǎng)、考察、使用等管理工作。負(fù)責(zé)公司中層后備干部隊(duì)伍的建立、考察、培養(yǎng)和使用。15、負(fù)責(zé)編制職工教育和崗位培訓(xùn)的長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施，對(duì)公司的各種培訓(xùn)進(jìn)行協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督。牽頭辦好各類(lèi)型的培訓(xùn)班，會(huì)同有關(guān)部門(mén)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)教育，負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育考核、職稱(chēng)管理，負(fù)責(zé)外出培訓(xùn)、進(jìn)修和脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年以上在職職工的管理工作。16、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門(mén)制定內(nèi)部監(jiān)督管理方面的規(guī)章制度。17、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。擴(kuò)展資料酒店（HOTEL）一詞來(lái)源于法語(yǔ)，當(dāng)時(shí)的意思是貴族在鄉(xiāng)間招待貴賓的別墅，國(guó)內(nèi)被稱(chēng)為“酒店”、“飯店”、“賓館”、“旅店”、“旅館”等。酒店，其基本定義是提供安全、舒適，令利用者得到短期的休息或睡眠的空間的商業(yè)機(jī)構(gòu)。一般地說(shuō)來(lái)就是給賓客提供歇宿和飲食的場(chǎng)所。具體地說(shuō)飯店是以它的建筑物為憑證，通過(guò)出售客房、餐飲及綜合服務(wù)設(shè)施向客人提供服務(wù)，從而獲得經(jīng)濟(jì)收益的組織?，F(xiàn)在的酒店，除主要為游客提供住宿服務(wù)外，亦提供生活的服務(wù)及設(shè)施（寢前服務(wù)）、餐飲、游戲、娛樂(lè)、購(gòu)物、商務(wù)中心、宴會(huì)及會(huì)議等設(shè)施。