做銷售是好的。孩子畢業(yè)面臨的就是找工作這個問題，可以有機(jī)會到西鳳酒廠做銷售，可以鍛煉他的口才能力和經(jīng)營能力，是非常好的。銷售指的是向顧客推銷出售自己的產(chǎn)品，銷售人員指的是銷售產(chǎn)品的人員。

大秋酒業(yè)銷售系列薪酬管理制度一、適用范圍：大秋酒業(yè)銷售部門的薪酬管理。二、分配依據(jù)：銷售人員的貢獻(xiàn)、能力、責(zé)任和態(tài)度。三、薪酬組成：薪酬=基本工資（職等工資）+津貼+工齡工資+獎金四、薪酬結(jié)構(gòu)說明1.基本工資：是員工固定收入部分，凡正式員工，按員工基本收入履行崗位職責(zé)、遵守公司管理制度即可獲得，屬于保障性收入。崗位不同，基本工資不同，崗位工資因崗位變化而變化。2.津貼工資：是員工因所任職務(wù)不同、職責(zé)不同由公司支付的固定車補(bǔ)、話補(bǔ)等收入部分，依所任職職務(wù)不同，待遇不同。3.工齡工資：公司鼓勵員工長期穩(wěn)定的在公司工作，并對工作達(dá)到一定年限的員工給予的現(xiàn)金獎勵。4.獎金：為區(qū)分不同崗位員工對企業(yè)的實(shí)際貢獻(xiàn)，公司設(shè)立獎金，本部分獎金同個人實(shí)際工作業(yè)績與勞動成果掛鉤，主要包括銷售業(yè)績提成與任務(wù)達(dá)成獎金、全勤獎金。5.其他福利為根據(jù)公司經(jīng)營狀況確定具體確定，包括外派學(xué)習(xí)、出差補(bǔ)助、各種慰問等。五、薪酬結(jié)構(gòu)的調(diào)整隨著行業(yè)、公司和社會發(fā)展，為保持公司競爭力，由人資部提交薪酬結(jié)構(gòu)變更報告與建議書，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，薪酬結(jié)構(gòu)將適時進(jìn)行調(diào)整。第二部分各職類之職務(wù)等級晉升路徑一、四級五等晉升制第三部分5、六、其他c．