荊海

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打開本地銷售市場，當(dāng)?shù)厝苏J(rèn)可了品牌之后才有精力向外地拓展，要積極爭取當(dāng)?shù)卣闹С郑貐^(qū)保護(hù)的力量不容小窺。

找代理商給他分紅，業(yè)績好送小兔子一只(有關(guān)生物)

您好朋友很高興為您解答問題不是死刑是死緩這個(gè)有點(diǎn)小差別真誠希望能夠幫助您如果滿意請采納，謝謝！

別人的想法不是特別重要，你自己認(rèn)為自己做的對就好，但是也不能傷害自己傷害別人。

這個(gè)是不同的，因?yàn)楝F(xiàn)在不允許個(gè)人賣老鼠藥，就是為了避免死人。這個(gè)人知法犯法，公然對抗政府，又出了人命，當(dāng)然要嚴(yán)懲而酒是國家允許賣的，酒廠還為國家做貢獻(xiàn)了。你不要酗酒，就不會(huì)死亡喝酒喝死了，是你自己咎由自取，和酒廠沒關(guān)系

我是來看評(píng)論的

一個(gè)廠長應(yīng)該在外為廠拉關(guān)系，如請客戶吃飯，預(yù)防你的銷售人員得罪客戶時(shí)，你也可以說說話，還有跟政府部門保持接觸等。因?yàn)槭歉邔庸芾?，代表組織的形象問題。當(dāng)然也要在辦公室里協(xié)調(diào)一下各部門，看看目標(biāo)有沒有完成。去產(chǎn)線上管生產(chǎn)，那根本不是廠長的事，最多去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，激勵(lì)一下員工。當(dāng)然如果廠小到一定地步，廠長還是要去產(chǎn)線上管管生產(chǎn)的，因?yàn)榻M織小可以一個(gè)人管，當(dāng)然也因?yàn)檎埐黄鸸芾砣藛T。

小型規(guī)模的話：廠長在我看來跟個(gè)車間主任沒啥區(qū)別，肯定經(jīng)常在生產(chǎn)線上。 中型規(guī)模的話：兩者結(jié)合的方式管理比較好，一是能很好的督促員工，二嘛也能較快的了解生產(chǎn)狀況，再說也不是很忙。 大型的規(guī)模話：你即使想去生產(chǎn)線也去不了了，整天一大堆的文件要處理，能到到生產(chǎn)部門就不錯(cuò)了，根本管不了，廠只要到了一定的規(guī)模那就跟公司也沒啥區(qū)別了。

超額、提前完成上級(jí)交代的所有生產(chǎn)任務(wù)，勇創(chuàng)全公司第一。

首先得明確感謝信得格式。第一，標(biāo)題?！案兄x信”第二，稱呼?！澳衬惩尽钡谌?。（也不知道你到底是因?yàn)槭裁词乱兄x你的客戶，但是我覺得肯定要有這句話“感謝對敝公司長期以來的大力支持”，信中要洋溢著感激之情。在敘述事實(shí)的過程中，除了要突出對方的好思想和表示謝意外，行文要始終飽含著感情。這感情要真摯、熱烈，使所有看到信的人都受到感染。，酒廠廠長對客戶的感謝信，估計(jì)是到了逢年過節(jié)了寒暄一下，用來聚攏客戶的心吧？所以信中最好突出這一年來客戶為公司做的貢獻(xiàn)最后是“此致” “敬禮”。落款寫上自己單位的名稱和落款時(shí)間。這樣可能比較籠統(tǒng)，是因?yàn)槲覍F公司的概況不了解，希望您給出貴公司的大體概況和客戶的信息，這樣就方便為貴公司寫這個(gè)感謝信。雖說籠統(tǒng)，但衷心希望對你有所幫助。

你作為經(jīng)銷商，首先不是應(yīng)該簽署一份合同的嗎？難道你沒有簽合同就這樣莽撞的做了經(jīng)銷商？？？ 合同里面應(yīng)該是清清楚楚的寫明白，酒廠應(yīng)該提供無任何質(zhì)量問題的產(chǎn)品，否則應(yīng)負(fù)起一定的責(zé)任，你所欠的貨款也可以暫時(shí)不給，等事情處理好后再付款。。。

工廠管理規(guī)章制度 1. 為全面建立現(xiàn)代化管理制度、健全工作體制, 特制訂本規(guī)則如下： 1. 員工應(yīng)自覺遵守本廠的一切規(guī)章本廠的一切規(guī)章制度, 服從各級(jí)主管人員的合理支配, 而各級(jí)主管人員必需認(rèn)真、耐心教導(dǎo)其它員工 2. 各員工對內(nèi)須認(rèn)真負(fù)責(zé)工作、愛惜公物、減少損耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量、增創(chuàng)新產(chǎn)值; 對外應(yīng)保守業(yè)務(wù)上的機(jī)密。 3. 員工為事均應(yīng)循級(jí)而上, 不得越級(jí)呈報(bào), 但緊急或特別情況下不在此限。 4. 員工非經(jīng)本廠書面同意, 不得在外兼任與本廠業(yè)務(wù)有關(guān)的職位, 不得以自己及他人名義經(jīng)營與本廠相同的經(jīng)營項(xiàng)目, 不得利用職權(quán)之便謀取自己或他人之利, 不可接受回扣及其它不法收入。 5. 員工在工用時(shí)間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開工作崗位; 除業(yè)務(wù)需要外不得私用本廠電話。 6. 員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得把親友帶入工廠或宿舍。 7. 員工不得攜帶槍、彈藥、刀具、攝影機(jī)、易爆及與生產(chǎn)或業(yè)務(wù)無關(guān)的物品進(jìn)廠或宿舍。 8. 員工未經(jīng)批準(zhǔn), 不得私自攜帶公共財(cái)物出廠, 私有物品攜帶出廠應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)取放行證方可攜帶出廠。 9. 員工上班時(shí)必需佩帶崗位證進(jìn)入車間。 10. 上班時(shí)間嚴(yán)禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的書刊。 11. 講衛(wèi)生, 不準(zhǔn)在廠內(nèi)亂扔雜物、不準(zhǔn)隨地吐痰。嚴(yán)禁用衛(wèi)生紙以外的雜紙上廁所。 12. 嚴(yán)禁代人打卡或簽咭。(除加通宵卡鐘打不到除外, 可到辦公室簽咭) 13. 機(jī)械設(shè)備必需每天保養(yǎng), 如果出現(xiàn)故障, 應(yīng)立即切斷電源, 請機(jī)修工來修理或主管, 不能私自亂動(dòng)。 14. 保持廠內(nèi)設(shè)施的整齊,不準(zhǔn)擅自搬動(dòng)固定的車位,桌子等廠內(nèi)的一切固定設(shè)施。 15. 嚴(yán)禁損壞工廠的一切財(cái)物和偷盜公司或他人的財(cái)物。 16. 遵守財(cái)務(wù)制度, 不得侵占和虧欠公款。 遵紀(jì)守法, 文明用語, 不惡語傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。 17. 嚴(yán)禁煙火, 不準(zhǔn)在車間內(nèi)抽煙: 不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)使用電器和生火煮食; 嚴(yán)禁留客住宿。 18. 管理人員之間應(yīng)互相輔助, 通力合作。而每個(gè)部門主管須管理好自己部門員工, 不可跨越其它部門。(除臨時(shí)調(diào)動(dòng)支配下) 19. 不得操作使用或練習(xí)不屬于自己使用的機(jī)器設(shè)備, 如損壞設(shè)備和造成其它后果, 一切責(zé)任自負(fù)。 20. 保持車臺(tái)整潔, 每天開工以前必需先擦車臺(tái)、試車才能正式生產(chǎn)。離開工作崗位時(shí)要關(guān)機(jī)。 21. 所有工序均要清楚上自己的工號(hào)。 不簽工號(hào)者, 取消此扎工序的工資。 如有自行涂改, 故意制造亂飛, 將作嚴(yán)肅處理。 所有改飛均要管理人員的簽名。 22. 合同期定為一年, 每個(gè)員工均需訂合同。 合同期滿要辭工的員工要提前一個(gè)月通知廠方, 如果某些職位會(huì)造成影響廠方生產(chǎn)的, 要等廠方招到人頂替此職位時(shí)才能離廠。