1. 地方國(guó)企董事長(zhǎng)是什么級(jí)別

國(guó)企的董事長(zhǎng)是副部級(jí)干部。

2. 地方國(guó)企董事長(zhǎng)是什么級(jí)別職務(wù)

省屬 國(guó)企 老總 不一定 都 是 副廳級(jí)的,也有正廳級(jí)的國(guó)企的。

3. 地方國(guó)企董事長(zhǎng)是什么級(jí)別的干部

農(nóng)投公司是國(guó)企。農(nóng)投公司指的并不是一個(gè)公司，指的是各地政府為了促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展而設(shè)立的公司。農(nóng)投公司是多個(gè)農(nóng)業(yè)投資（集團(tuán)）有限公司的總稱。國(guó)企分為中央管理企業(yè)（央企）和地方政府管理企業(yè)（地方國(guó)企）。

各地的農(nóng)業(yè)投資（集團(tuán)）有限公司都是國(guó)企。創(chuàng)立農(nóng)業(yè)投資（集團(tuán)）有限公司的目的是兼顧資本經(jīng)營(yíng)和實(shí)體經(jīng)營(yíng)的模式，確保社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的有機(jī)結(jié)合。

農(nóng)投公司由各地國(guó)資委全額出資或部分出資成立，使國(guó)有資本最大程度上保值、增值，解決農(nóng)業(yè)投入不足的問題。農(nóng)投公司由當(dāng)?shù)厥形?、政府直接領(lǐng)導(dǎo)，受到當(dāng)?shù)厥袊?guó)資辦的監(jiān)督管理。

4. 地方國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別

企業(yè)干部級(jí)別劃分如下:

在企業(yè)內(nèi)由低到高排列為：管技、副科級(jí)、正科級(jí)、副處級(jí)、正處級(jí)、副局級(jí)、正局級(jí) 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。

層級(jí)關(guān)系:董事長(zhǎng)-總經(jīng)理-副總經(jīng)理-經(jīng)理-副理-課長(zhǎng)-副課長(zhǎng)-組長(zhǎng)-代理組長(zhǎng)-班長(zhǎng)-帶班-線長(zhǎng)-技術(shù)員-作業(yè)員.董事長(zhǎng)管理全部公司架構(gòu)，下面設(shè)立兩個(gè)職務(wù)(總經(jīng)理/副總經(jīng)理都可以)，一個(gè)掌管所有直接單位(現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)/開發(fā)/技術(shù)/設(shè)備)，一個(gè)掌管所有間接單位(行政/采購(gòu)/業(yè)務(wù)/財(cái)務(wù)/品管)，剩下的職務(wù)讓下面的人員進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)升遷，各單位之間(橫向之間)不論職務(wù)大小是平級(jí)關(guān)系。

企業(yè)是董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。他負(fù)責(zé)企業(yè)的全面工作?？偨?jīng)理下面有若干個(gè)副總經(jīng)理，他們負(fù)責(zé)主抓各自線上的工作， 副總經(jīng)理下面是各部門（分公司、科室、車間等）的經(jīng)理（主任）， 再下面就是班組長(zhǎng)、其他負(fù)責(zé)人?？偨?jīng)理-總經(jīng)理助理-經(jīng)理-主任-副主任-科長(zhǎng)-組長(zhǎng)-職員 。大體上是這樣劃分的，但每個(gè)公司都會(huì)不一樣，會(huì)根據(jù)自己的實(shí)際情況增加或者減少。例如：有些公司，經(jīng)理后有廠長(zhǎng)，廠長(zhǎng)后有車間主任等

5. 省屬國(guó)企董事是什么級(jí)別

省屬國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)的級(jí)別有可能是正廳，也有可能是副廳。

6. 地方國(guó)企董事長(zhǎng)相當(dāng)于什么職務(wù)

縣城投公司屬于縣里的國(guó)有企業(yè)，董事長(zhǎng)應(yīng)該是正科級(jí)。一般縣域經(jīng)濟(jì)能量比較少，城投這種公司基本就是縣里的財(cái)政大戶，能量很大，基本掌控一個(gè)縣的基礎(chǔ)建設(shè)大權(quán)，位置很重，最少是正科級(jí)別，有的地方由副處級(jí)兼任，對(duì)應(yīng)的級(jí)別最少是縣政府職能部門的局長(zhǎng)。

7. 地方國(guó)企的董事長(zhǎng)是什么級(jí)別

正部級(jí)的官員，現(xiàn)在的國(guó)有企黨組書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，正部級(jí)的很少，一般都是副部級(jí)和正司級(jí)，但中石油和中石化的一把手都只是副部級(jí)，不能因?yàn)檫^去的某個(gè)正部級(jí)干部擔(dān)任了一把手、或者前身是正部級(jí)機(jī)構(gòu)就斷定現(xiàn)在也在正部級(jí)！國(guó)資委管理的100多家大型國(guó)企是關(guān)系到我國(guó)國(guó)計(jì)民生的骨干企業(yè)。但并不代表級(jí)別就很高。還是正司局級(jí)的占多數(shù)，副部級(jí)是少數(shù)。幾家通信巨頭的老總既有副部級(jí)也有正司局級(jí)

8. 地方國(guó)企總經(jīng)理什么級(jí)別

有的！

其實(shí)要看一個(gè)企業(yè)對(duì)應(yīng)的行政級(jí)別，一般只要看一個(gè)就行了，就是你們公司一把手的行政級(jí)別（部分高配的不算）。省屬國(guó)有企業(yè)，一般是正廳級(jí)，由于是國(guó)有企業(yè)，其人事升遷的要求基本和公務(wù)員是一樣的，本科生進(jìn)去后先是科員，然后到副主任科員，主任科員，副處（副調(diào)研員），正處（調(diào)研員），副總（副巡視員），總經(jīng)理（巡視員），括號(hào)里的叫非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，級(jí)別是平級(jí)的，一般是為了解決待遇或給一個(gè)無望提拔成實(shí)職的人準(zhǔn)備的。

一般從副到正至少要求兩年，從正到上一級(jí)的副職至少是三年，但這只是理論，對(duì)于省級(jí)企業(yè)，絕大數(shù)人到主任科員就到頭了，運(yùn)氣和能力及機(jī)遇比較好的能到處級(jí)，也就是公司的中層干部了，至于公司領(lǐng)導(dǎo)層，由于已經(jīng)屬?gòu)d級(jí)干部了，人事關(guān)系是由省里直管了。

有無編制可以以去問人事部門，一般來說，如果是由公司和答簽訂正式勞動(dòng)合同的，一般都是有編制的，如果是沒簽訂或是由第三方和你簽訂，那就是無編制。

所謂國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)的行政級(jí)別，其實(shí)質(zhì)就是“官本位”思想在國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的反映。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，事實(shí)上國(guó)有企業(yè)企業(yè)是沒有行政級(jí)別的，只是“一把手”多由中組部發(fā)文任免，因此才有了級(jí)別。比如，很多央企最初成立時(shí)的“一把手”是“副部級(jí)”，其級(jí)別便順延下來了。這種交流甚至成了一種司空見慣的“正常的”人事變動(dòng)。

國(guó)有企業(yè)有央企和地方國(guó)企之分，央企由國(guó)資委直接管理，地方國(guó)企隸屬于地方政府或其他中央部委管轄，其級(jí)別有正部級(jí)、副部級(jí)、正廳副廳、正處副處、正科副科幾個(gè)級(jí)別。

但隨著中國(guó)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變，政企不分帶來的有目共睹的弊端。改革開放30多年來，政企分開一直是國(guó)企改革的核心問題，而這個(gè)問題從來都沒有得到根本的解決。

9. 地方國(guó)企副總經(jīng)理什么級(jí)別

正廳級(jí)或正處級(jí)。這是因?yàn)榇笮蛧?guó)有企業(yè)包括央企和地方國(guó)企，所以行政級(jí)別就不同。

央企都是大型乃至特大型國(guó)企，對(duì)應(yīng)的行政級(jí)別從正部級(jí)、副部級(jí)到正廳級(jí)不等，正部級(jí)和副部級(jí)央企的子公司總經(jīng)理為正廳級(jí)，而正廳級(jí)央企較少，子公司對(duì)應(yīng)正處級(jí)。

大型地方國(guó)企（如茅臺(tái)集團(tuán)、長(zhǎng)虹集團(tuán)、酒鋼集團(tuán)等）由于受級(jí)別限制，都不會(huì)超過正廳級(jí)（不能超過其管理部門省國(guó)資委的級(jí)別），但其實(shí)力較大，在地方地位也較高（正廳級(jí)的地方國(guó)企老總可能更有實(shí)力直接升任副省長(zhǎng)等職位），其子公司總經(jīng)理自然也是正處級(jí)。

其他地方國(guó)企級(jí)別更低，不屬于大型國(guó)企，不再說明。

10. 地方國(guó)企董事長(zhǎng)啥級(jí)別

董事長(zhǎng)就是公司企業(yè)所有權(quán)的代表，要么是老板，要么是最大的股東。他有權(quán)召開董事會(huì)，任免CEO和總裁，進(jìn)行重大決策，但不負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)。

總經(jīng)理（CEO）他是打工者的最高級(jí)別，負(fù)責(zé)管理公司具體業(yè)務(wù)的最高領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)公司的發(fā)展至關(guān)重要?？偛每偛檬莾H次于CEO的打工者，協(xié)助CEO一起管理公司。

CEO（首席執(zhí)行官）首席執(zhí)行官（司政）為一種高級(jí)職務(wù)名稱。

CEO的主要職責(zé)是：（1）任免經(jīng)理人員。（2）執(zhí)行董事會(huì)的決議；（3）主持公司的日常業(yè)務(wù)活動(dòng)；（4）經(jīng)董事會(huì)授權(quán)，對(duì)外簽訂合同或處理業(yè)務(wù)。