1. 國(guó)企執(zhí)行董事和總經(jīng)理

專業(yè)分析

1、董事是董事會(huì)成員，董事會(huì)向股東會(huì)或股東大會(huì)負(fù)責(zé)，而總經(jīng)理是由董事會(huì)或者執(zhí)行董事選聘，總經(jīng)理須向董事會(huì)負(fù)責(zé)?？偨?jīng)理傳統(tǒng)意義上是一個(gè)公司的最高領(lǐng)導(dǎo)人或該公司的創(chuàng)始人。2、但實(shí)際上，總經(jīng)理所在的層級(jí)，還是會(huì)因公司的規(guī)模而有所不同。另外從董事會(huì)職權(quán)和經(jīng)理職權(quán)范圍也可以看出區(qū)別。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)公司法》第四十九條有限責(zé)任公司可以設(shè)經(jīng)理，由董事會(huì)決定聘任或者解聘。經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：(一) 主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；(二) 組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；(三) 擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；(四) 擬訂公司的基本管理制度；(五) 制定公司的具體規(guī)章；(六) 提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；(七) 決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；(八) 董事會(huì)授予的其他職權(quán)。公司章程對(duì)經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。經(jīng)理列席董事會(huì)會(huì)議。

2. 國(guó)企執(zhí)行董事和總經(jīng)理一人

所謂執(zhí)行董事，又稱經(jīng)理（管理）董事，是指除了參與董事會(huì)的經(jīng)營(yíng)決策還兼任公司經(jīng)理職位，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)執(zhí)行公司董事。執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理，負(fù)責(zé)召集和主持股東會(huì)會(huì)議。

《中華人民共和國(guó)公司法》第十一條設(shè)立公司必須依法制定公司章程。公司章程對(duì)公司、股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員具有約束力。第五十條股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)董事會(huì)。執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。執(zhí)行董事的職權(quán)由公司章程規(guī)定。

3. 國(guó)企執(zhí)行董事和總經(jīng)理怎么設(shè)置

執(zhí)行董事負(fù)責(zé)公司的宏觀決策和具體方案的批準(zhǔn)工作。

總經(jīng)理負(fù)責(zé)具體的規(guī)章制度制定以及具體實(shí)施方案的制定工作，并報(bào)執(zhí)行董事批準(zhǔn)，執(zhí)行董事負(fù)責(zé)對(duì)公司總經(jīng)理，副總經(jīng)理等一些高級(jí)管理人員的聘用和罷免工作，而總經(jīng)理負(fù)責(zé)中級(jí)管理干部的任命和罷免工作。

4. 國(guó)企執(zhí)行董事和總經(jīng)理哪個(gè)好

執(zhí)行董事和董事長(zhǎng)相比，執(zhí)行董事的職務(wù)更大。因?yàn)閳?zhí)行董事他的權(quán)限相當(dāng)于公司的董事會(huì)，執(zhí)行董事完全可以由一人對(duì)公司重大決策作出決定，董事長(zhǎng)也是董事會(huì)成員之一，對(duì)于公司重大事項(xiàng)表決，董事長(zhǎng)一人不能夠完全做出決定，需要經(jīng)過(guò)全體董事會(huì)成員進(jìn)行表決。

5. 國(guó)企執(zhí)行董事和總經(jīng)理的任命

是任命的。

國(guó)企最高管理層的董事，一般都是由董事長(zhǎng)提名，報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后，再公開(kāi)任命的。

國(guó)企董事人數(shù)為5～7人，都是國(guó)企內(nèi)部高層管理人員。其職務(wù)是副總經(jīng)理或總工程師兼任，各自負(fù)責(zé)某一領(lǐng)域的管理工作。上級(jí)是為董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)，下級(jí)是為企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理負(fù)責(zé)。

6. 國(guó)企執(zhí)行董事和總經(jīng)理的區(qū)別

董事與副總經(jīng)理的區(qū)別：

1、董事長(zhǎng)是在董事會(huì)的層面發(fā)揮作用，職權(quán)更務(wù)虛，一般是參與制定公司的戰(zhàn)略，作為公司代表人等等。但強(qiáng)勢(shì)的董事長(zhǎng)也常常會(huì)“越權(quán)”，一竿子插到底。具體職權(quán)如何，根據(jù)公司法和章程及議事規(guī)則來(lái)確定。

2、董事長(zhǎng)和總經(jīng)理權(quán)力大小其實(shí)不一定。大家印象中好像董事長(zhǎng)權(quán)力更大，其實(shí)就如上面所說(shuō)，其權(quán)力可能并非來(lái)源于董事長(zhǎng)的職銜本身。董事長(zhǎng)如果能控制董事會(huì)，那么就有能力任免總經(jīng)理、副總經(jīng)理和其他高管。如果不能，那么總經(jīng)理的權(quán)力可能更大。

3、討論總經(jīng)理的權(quán)力還有值得一提的有意思的一點(diǎn)?？偨?jīng)理對(duì)于副總、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、董事會(huì)秘書(shū)以及章程規(guī)定的其他高管，只有提名權(quán)，而沒(méi)有任免權(quán)。因此，總經(jīng)理的權(quán)力大小還受其他高管權(quán)力邊界的影響。由于總經(jīng)理權(quán)力很大，這是一種制衡的手段。

7. 國(guó)企執(zhí)行董事和總經(jīng)理誰(shuí)大

董事長(zhǎng)大，只要成為董事長(zhǎng)，說(shuō)明這個(gè)公司是股份有限公司，那么就是由股東組成，而董事長(zhǎng)是股東最大的，在此基礎(chǔ)上，是董事會(huì)經(jīng)過(guò)研究，花錢聘請(qǐng)一個(gè)人作為總經(jīng)理，他也是董事會(huì)雇的，就跟雇用員工是一個(gè)性質(zhì)，只不過(guò)他的薪金跟權(quán)力比普通員工大而已，他的每一項(xiàng)決定和策略都要向董事會(huì)報(bào)告，在經(jīng)董事會(huì)允許后才行，而因?yàn)槎麻L(zhǎng)是股東最大的，所以他在董事會(huì)里就有舉足輕重的地位，明白了吧

8. 國(guó)企執(zhí)行董事和總經(jīng)理誰(shuí)大,公司出現(xiàn)刑事案件誰(shuí)擔(dān)責(zé)

董事長(zhǎng)是公司的控制人、決策者，總經(jīng)理是公司運(yùn)行的實(shí)際執(zhí)行人；董事長(zhǎng)是總經(jīng)理的上級(jí)，所以董事長(zhǎng)職位高。

我國(guó)目前各種公司管理不盡相同，人事安排也有很大的差異，在一些小公司管理上，很多采取了董事長(zhǎng)掛名，總經(jīng)理掌握公司實(shí)際權(quán)力的情況。