當(dāng)然招聘工人了

國(guó)有集體企業(yè)一般情況待遇不是特別高，但是福利可能會(huì)優(yōu)于市場(chǎng)上的普通企業(yè)當(dāng)然傳統(tǒng)意義上國(guó)有企業(yè)比較適合養(yǎng)老，同樣關(guān)系不夠硬應(yīng)該往上爬的難度也比較大綜合考量吧，個(gè)人感覺如果個(gè)人能力夠的話，建議優(yōu)先考慮外資企業(yè)，平臺(tái)和發(fā)展應(yīng)該都不錯(cuò)青島的食品行業(yè)外資企業(yè)也還比較多，比方說 太平洋恩利......

南京路中聯(lián)廣場(chǎng)~~夜潮

玉柴子公司招焊工。玉柴子公司是中國(guó)玉柴國(guó)際股份公司的子公司，公司長(zhǎng)期招聘焊工，要求是熟練二氧化碳焊焊工,能吃苦、服從安排、接受兩班倒,年齡18-45歲間,最好有焊工操作證。中國(guó)玉柴國(guó)際股份有限公司是一家百慕達(dá)控股公司，于1993年4月29日成立，是國(guó)內(nèi)最大獨(dú)立柴油引擎制造商廣西玉柴機(jī)器股份有限公司的控股股東。所以玉柴子公司招焊工。

青島啤酒廠現(xiàn)在招哪些職位的工人

現(xiàn)在不招

10月15日，有網(wǎng)友爆料青島啤酒股份有限公司在河南鄭州一大學(xué)進(jìn)行校園招聘會(huì)時(shí)，在每一個(gè)位置上都放置了一瓶青島啤酒，該行為引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議，更有網(wǎng)友開玩笑稱“誰喝得快offer就是誰的”。經(jīng)記者采訪，招聘會(huì)負(fù)責(zé)人員表示桌面放啤酒就是傳統(tǒng)的產(chǎn)品展示，并非網(wǎng)友所猜測(cè)的考察酒量，招聘會(huì)是一個(gè)非常嚴(yán)肅的場(chǎng)合，工作人員絕不允許應(yīng)聘者喝酒。雖然負(fù)責(zé)人解釋的非常有道理，但如此直接的產(chǎn)品展示還是讓學(xué)生們覺得過于“硬核”。像青島啤酒公司這般“硬核”的校園招聘也不在少數(shù)，小編也曾親身體驗(yàn)過。因?qū)I(yè)原因小編應(yīng)聘的職業(yè)是服務(wù)類職業(yè)，面試現(xiàn)場(chǎng)面試官在簡(jiǎn)單的問答之后，親自上陣給學(xué)生們?cè)O(shè)置場(chǎng)景，模擬奇葩顧客刁難站務(wù)員的情況。這樣的面試方式直接把在場(chǎng)的面試同學(xué)都給整懵了，同學(xué)們束手無策，面試官卻表演的樂在其中，真不知道這是企業(yè)文化呢？還是面試官個(gè)人的愛好呢？除此之外還有更“硬核”的，我的同學(xué)大學(xué)專修的電子電工大類，主要應(yīng)聘的工作是電路維修維護(hù)。他印象最深的一次面試且覺得最意外的一次面試經(jīng)歷，五人一組進(jìn)入面試室，考官直接讓他們上手檢修帶過來的設(shè)備，連自我介紹都免了，直接以檢修過程中的手法和結(jié)果挑人，看中哪個(gè)優(yōu)秀人才再問名字和專業(yè)性問題。這種情況下有的同學(xué)大腦一懵直接啥也不會(huì)了，這面試可謂是生理、心理的雙重打擊。以上所說的校招方式可以說是各出奇招，他們以獨(dú)樹一幟的面試方式考驗(yàn)學(xué)生們，因?yàn)樗麄冎钡阶约核枰娜藨?yīng)當(dāng)具備什么樣的能力，他們認(rèn)為獨(dú)特的面試方式能夠得到學(xué)生們最真實(shí)的反饋，并能從反饋的信息中找到最合適的人，也可以說是別出心裁吧。

做保安，酒吧，少爺，

您好，是的，一直在招聘服務(wù)生。

營(yíng)銷專業(yè)的必須招的

每年都不一樣。上青島啤酒官方網(wǎng)查詢。

土木工程、EHS、機(jī)械、電氣等相關(guān)專業(yè)、生物工程、發(fā)酵工程等相關(guān)專業(yè)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)、企業(yè)管理、人力資源管理、戰(zhàn)略管理、工商管理專業(yè)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、中文、法律專業(yè)。

利群集團(tuán) www.liqungroup.com客戶服務(wù)中心信箱：eliqun@163.com 熱線直撥:0532-88816688 公司地址：嶗山區(qū)嶗山路67號(hào) 郵編：266102 問問吧，祝你好運(yùn)

去問問不就知道了？

利群人員流動(dòng)性很大，每年招進(jìn)那么多大學(xué)生不一定給你對(duì)口的崗位，也有可能在柜上實(shí)習(xí)完以后直接留在柜上，這個(gè)不確定性很大，別的也就不說什么了

四方股份是常年招人的，要看你的專業(yè)是不是在人家招的范圍內(nèi)。

如果你有iwe國(guó)際焊接工程師證書的話 進(jìn)去問題不大，南車四方股份的項(xiàng)目歐標(biāo)和日標(biāo)都不少，你的焊接技術(shù)如果過硬，收入達(dá)到3~4k應(yīng)該是可以的。 南車有一堆國(guó)際焊接工程師，是批量培訓(xùn)產(chǎn)生的，所以可見她們企業(yè)對(duì)這個(gè)職位有需求的。 不過你的工作年限很短，經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該有限，估計(jì)單獨(dú)制作焊接工藝文件和焊接現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)都有困難， 所以別對(duì)薪水報(bào)太大希望，國(guó)有企業(yè)工資不是很高，不過獎(jiǎng)金可以達(dá)到和工資一樣高，這個(gè)比較誘人。 而且他們是主機(jī)廠，對(duì)很多零配件供應(yīng)上來說是甲方，工作量比較有限，較受尊重。 主要問題是 主機(jī)廠為了降低成本主要招應(yīng)屆畢業(yè)生，直接落戶工廠，第一年工資2000~2200，以后逐年攀升。 像你這樣半路做出家且不是鐵路機(jī)車行業(yè)的，在主機(jī)廠找工作估計(jì)有困難。 你最好考到手 國(guó)際焊接工程師 和 國(guó)際焊接質(zhì)檢師 兩個(gè)證書， 因?yàn)榍鄭u鐵路配件廠（外資的）不少，詳情可以查閱半島都市報(bào)，上面很多企業(yè)都招聘有工作經(jīng)驗(yàn)和證書的焊接工程師。前提是你外語要好。 外語不好，沒有證書想找好工作，有點(diǎn)困難，你的條件真的不是很理想。