1. 第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動是哪些工作

《勞動法》對用工年齡的規(guī)定是：第十五條　禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。也就是說，單位招用16歲以下未成年人為勞動者即為雇傭童工。另外，《勞動法》也對年滿16周歲以上18周歲以下的勞動者作出了明確解釋和保護(hù)規(guī)定：第五十八條　國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。第六十四條　不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。第六十五條　用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查。《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》中規(guī)定：第三十八條　任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規(guī)定的除外。任何組織或者個人按照國家有關(guān)規(guī)定招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家在工種、勞動時間、勞動強(qiáng)度和保護(hù)措施等方面的規(guī)定，不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業(yè)。附：《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》未成年工特殊保護(hù)規(guī)定，為維護(hù)未成年工的合法權(quán)益，保護(hù)其在生產(chǎn)勞動中的健康，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定，自1995年1月1日起施行。第一條　為維護(hù)未成年工的合法權(quán)益，保護(hù)其在生產(chǎn)勞動中的健康，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條 未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者。未成年工的特殊保護(hù)是針對未成年工處于生長發(fā)育期的特點，以及接受義務(wù)教育的需要，采取的特殊勞動保護(hù)措施。第三條　用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動：

(一)《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級以上的接塵作業(yè);(二)《有毒作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級以上的有毒作業(yè);(三)《高處作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的高處作業(yè);(四)《冷水作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的冷水作業(yè);(五)《高溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上的高溫作業(yè);(六)《低溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上的低溫作業(yè);(七)《體力勞動強(qiáng)度分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第四級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè);(八)礦山井下及礦山地面采石作業(yè);(九)森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè);(十)工作場所接觸放射性物質(zhì)的作業(yè);(十一)有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業(yè);(十二)地質(zhì)勘探和資源勘探的野外作業(yè);(十三)潛水、涵洞、涵道作業(yè)和海拔三千米以上的高原作業(yè)(不包括世居高原者)

;(十四)連續(xù)負(fù)重每小時在六次以上并每次超過二十公斤，間斷負(fù)重每次超過二十五公斤的作業(yè);(十五)使用鑿巖機(jī)、搗固機(jī)、氣鎬、氣鏟、鉚釘機(jī)、電錘的作業(yè);(十六)工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強(qiáng)迫體位和動作頻率每分鐘大于五十次的流水線作業(yè);(十七)鍋爐司爐。第四條未成年工患有某種疾病或具有某些生理缺陷(非殘疾型)時，用人單位不得安排其從事以下范圍的勞動：

(一)《高處作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級以上的高處作業(yè);(二)《低溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的低溫作業(yè);(三)《高溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的高溫作業(yè);(四)《體力勞動強(qiáng)度分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上體力勞動強(qiáng)度的作業(yè);(五)接觸鉛、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起過敏反應(yīng)的作業(yè)。第五條　患有某種疾病或具有某些生理缺陷(非殘疾型)的未成年工，是指有以下一種或一種以上情況者：

(一)心血管系統(tǒng)1.先天性心臟病;2.克山病;3.收縮期或舒張期二級以上心臟雜音。(二)呼吸系統(tǒng)1.中度以上氣管炎或支氣管哮喘;2.呼吸音明顯減弱;3.各類結(jié)核病;4.體弱兒，呼吸道反復(fù)感染者。(三)消化系統(tǒng)1.各類肝炎;2.肝、脾腫大;3.胃、十二指腸潰瘍;4.各種消化道疝。(四)泌尿系統(tǒng)1.急、慢性腎炎;2.泌尿系感染。(五)內(nèi)分泌系統(tǒng)1.甲狀腺機(jī)能亢進(jìn);2.中度以上糖尿病。(六)精神神經(jīng)系統(tǒng)1.智力明顯低下;2.精神憂郁或狂暴。(七)肌肉、骨骼運動系統(tǒng)1.身高和體重低于同齡人標(biāo)準(zhǔn);2.一個及一個以上肢體存在明顯功能障礙;3.軀干四分之一以上部位活動受限，包括強(qiáng)直或不能旋轉(zhuǎn)。(八)其他1.結(jié)核性胸膜炎;2.各類重度關(guān)節(jié)炎;3.血吸蟲病;4.嚴(yán)重貧血，其血色素每升低于九十五克(

2. 第四級勞動強(qiáng)度是指

第四級體力勞動就是在8小時工作日內(nèi)，人體的平均能量耗費為2700大卡，凈勞動時間為370分鐘，相當(dāng)于“很重”強(qiáng)度勞動。例如，煤廠的煤倉裝煤工等。中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)GB3869—83(國家標(biāo)準(zhǔn)局1983年9月29日發(fā)布1984年12月1日起實施) 全文 本標(biāo)準(zhǔn)適用于以體力活動為主的勞動，勞動強(qiáng)度的分級是勞動保護(hù)科學(xué)管理的依據(jù)。 1．基本定義 1．1平均勞動時間率 系指一個工作日內(nèi)凈勞動時間(即除休息和工作中間持續(xù)一分鐘以上的暫停時間外的全部活動時間)與工作日總時間的比，以百分率表示。通過抽樣測定，取其平均值。計算方法見附錄A。 1．2能量代謝率 將某工種一個勞動日內(nèi)各種活動與休息加以歸類，測定各類活動與休息的能量消耗值，并分別乘以從事各該類活動與休息的總時間，合計求得全工作日總能量消耗，再除以工作日總時間，以千焦耳／分·平方米來表示。 計算方法見附錄A。 1．3勞動強(qiáng)度指數(shù) 是區(qū)分體力勞動強(qiáng)度等級的指標(biāo)。由各該工種的平均勞動時間率，乘以系數(shù)3，加平均能量代謝率乘以系數(shù)7求得。指數(shù)大反映勞動強(qiáng)度大，指數(shù)小反映勞動強(qiáng)度小。計算方法見附錄A。 2．體力勞動強(qiáng)度分級 體力勞動強(qiáng)度按勞動強(qiáng)度指數(shù)大小分為四級見下表。 體力勞動強(qiáng)度分級表 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 體力勞動強(qiáng)度級別勞動強(qiáng)度指數(shù) －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ Ⅰ<15 Ⅱ～20 Ⅲ～25 Ⅳ>25 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 2．1Ⅰ級體力勞動 8小時工作日平均耗能值為3558．8千焦耳／人，勞動時間率為61%，即凈勞動時間為293分鐘，相當(dāng)于輕勞動。 2．2Ⅱ級體力勞動 8小時工作日平均耗能值為5560．1千焦耳／人，勞動時間率為67%，即凈勞動時間為320分鐘，相當(dāng)于中等強(qiáng)度勞動。 2．3Ⅲ級體力勞動 8小時工作日平均耗能值為7310．2千焦耳／人，勞動時間率為73%，即凈勞動時間為350分鐘，相當(dāng)于重強(qiáng)度勞動。 2．4Ⅳ級體力勞動 8小時工作日平均耗能值為11304．4千焦耳／人，勞動時間率為77%，即凈勞動時間為370分鐘，相當(dāng)于“很重”強(qiáng)度勞動。 附錄A：平均勞動時間率、能量代謝率和勞動強(qiáng)度指數(shù)的計算方法(補(bǔ)充>) A．1平均勞動時間率T計算方法 每天選擇接受測定的工人2名，按表A1的格式記錄自上工開始至下工為止，整個工作日從事各種勞動與休息(包括工作中間暫停)的時間，每個測定對象連續(xù)記錄3天，取3天的平均值，再求出勞動時間率。如遇生產(chǎn)不正?；虬l(fā)生事故時，不作正式記錄。 表A1勞動時間測定計錄表 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ｜｜｜主要內(nèi)容(如物體重量、 動作｜開始時間｜耗費工時｜ ｜｜｜動作頻率、行走距離、勞 名稱｜(時、分)｜(分)｜ ｜｜｜動體位等) －－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－ ｜｜｜ －－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－ ｜｜｜ －－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－ ｜｜｜ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ A．2能量代謝率M計算方法 根據(jù)表A1的記錄，將各種勞動與休息加以歸類(近似的活動歸為一類)，然后分別計量從事各類勞動與休息時呼出氣的體積，按表A2的內(nèi)容及計算公式，求出各項勞動與休息時的能量代謝率，分別乘以相應(yīng)的累積時間，最后得出一個工作日各種活動和休息時的能量消耗值，再把各項能量消耗值總計，除以工作日總工時，即得出工作日平均能量代謝率(千焦耳／分·平方米)。 表A2能量代謝率測定記錄表 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 工種：動作項目：年月日 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 姓名：年齡：歲身高：厘米 體重：公斤體表面積：平方米 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 1采氣時間：分秒 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 2采氣量(氣量計的終讀數(shù)減去氣量計的初讀數(shù))升 氣量計的終讀數(shù)升 氣量計的初讀數(shù)升 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 3量氣時氣溫℃氣壓帕斯卡 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 4標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)下干燥氣體換算系數(shù)由標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)下 干燥氣體體積換算表查得 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 5換算標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)呼氣量：采氣量乘標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)下干燥氣體 換算系數(shù)升 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)呼氣量 6換算每分鐘呼氣量：－－－－－－－升／分 采氣時間 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 7換算每平方米體表面積，每分鐘呼氣量： 每分鐘呼氣量 －－－－－－－升／分·平方米 體表面積 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 8計算能量代謝率(千焦耳／分·平方米)： logYe＝0．0945x－1．15984………(1) log(13．26－4．1868Ye)＝1．1648－ 0．0125x…………………………………(2) －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 注：①Ye為能量代謝率(千焦耳／分·平方米)；x為每平方米體表面積每分鐘呼氣量。 ②每分鐘肺通氣量3．0>7．3升時采用公式(1)：每分鐘肺通氣量8．0>30．9升時采用公式(2)； 每分鐘肺通氣量7．3>8．0升時采用公式(1)和公式(2)的平均值。 A．3勞動強(qiáng)度指數(shù)I計算方法 勞動強(qiáng)度指數(shù)計算公式如下： I＝3T＋7M 式中： I——勞動強(qiáng)度指數(shù)； T——勞動時間率 工作日內(nèi)凈勞動時間(分) ＝－－－－－－－－－－－－(%)； 工作日總工時(分) M——8小時工作日能量代謝率(千焦耳／分·平方米)； 3——勞動時間率的計算系數(shù)； 7——能量代謝率的計算系數(shù)。 注：凈勞動時間，為一個工作日除去休息及工作中間暫停的全部時間。 附加說明： 本標(biāo)準(zhǔn)由中華人民共和國勞動人事部提出。 本標(biāo)準(zhǔn)由中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院衛(wèi)生研究所負(fù)責(zé)起草。 本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人于永中、李天麟。

3. 4級體力勞動強(qiáng)度的工作有哪些

體力勞動強(qiáng)度的大小是以勞動強(qiáng)度指數(shù)來衡量的。勞動強(qiáng)度指數(shù)是由該工種的平均勞動時間率、平均能量代謝率兩個因素構(gòu)成的。勞動強(qiáng)度指數(shù)越大，體力勞動強(qiáng)度也越大。反之，體力勞動強(qiáng)度小。標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定：勞動強(qiáng)度指數(shù)大于50，為Ⅳ級。

4. 勞動法第四級體力勞動強(qiáng)度

1級:8小時工作日平均耗能值為3559千焦，勞動時間293分鐘2級:5560千焦，勞動時間320分鐘3級:7310千焦，勞動時間350分鐘4級:11304千焦，勞動時間370分鐘字?jǐn)?shù)有限，希望有幫助

5. 第四級體力勞動包括哪些

是指國家標(biāo)準(zhǔn)《體力勞動強(qiáng)度分極》（BG3869-83）中規(guī)定第Ⅲ、Ⅳ級的體力勞動強(qiáng)度。體力勞動強(qiáng)度的大小是以勞動強(qiáng)度指數(shù)來衡量的。勞動強(qiáng)度指數(shù)是由該工種的平均勞動時間率、平均能量代謝率兩個因素構(gòu)成的。勞動強(qiáng)度指數(shù)越大，體力勞動強(qiáng)度也越大。反之，體力勞動強(qiáng)度小。標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定：勞動強(qiáng)度指數(shù)小于15，體力勞動強(qiáng)度為Ⅰ級；大于15小于20，為Ⅱ級；大于20小于50，為Ⅲ級；大于50，為Ⅳ級。若需了解其工種勞動強(qiáng)度的大小，可請當(dāng)?shù)貏趧硬块T勞動安全衛(wèi)生檢測站實際測量和計算。

6. 國家標(biāo)準(zhǔn)中第四級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)

這個問題的參考答案：

第一條　為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護(hù)女職工健康，制定本規(guī)定。

　　第二條　中華人民共和國境內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工，適用本規(guī)定。

　　第三條　用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)女職工勞動保護(hù)，采取措施改善女職工勞動安全衛(wèi)生條件，對女職工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生知識培訓(xùn)。

　　第四條　用人單位應(yīng)當(dāng)遵守女職工禁忌從事的勞動范圍的規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位書面告知女職工。

　　女職工禁忌從事的勞動范圍由本規(guī)定附錄列示。國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同國務(wù)院人力資源社會保障行政部門、國務(wù)院衛(wèi)生行政部門根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，對女職工禁忌從事的勞動范圍進(jìn)行調(diào)整。

　　第五條　用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

　　第六條　女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。

　　對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。

　　懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。

　　第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。

　　女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　第八條　女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

　　女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。

　　第九條　對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

　　第十條　女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。

　　第十一條　在勞動場所，用人單位應(yīng)當(dāng)預(yù)防和制止對女職工的性騷擾。

　　第十二條　縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)對用人單位遵守本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　工會、婦女組織依法對用人單位遵守本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督。

　　第十三條　用人單位違反本規(guī)定第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，處以罰款。

　　用人單位違反本規(guī)定附錄第一條、第二條規(guī)定的，由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，并處以罰款。用人單位違反本規(guī)定附錄第三條、第四條規(guī)定的，由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，處5萬元以上30萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止有關(guān)作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。

　　第十四條　用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依法向勞動人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。

　　第十五條　用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償;用人單位及其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第十六條　本規(guī)定自公布之日起施行。1988年7月21日國務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》同時廢止。

　　附錄：女職工禁忌從事的勞動范圍 [2-3]

　　一、女職工禁忌從事的勞動范圍：

　　(一)礦山井下作業(yè);

　　(二)體力勞動強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè);

　　(三)每小時負(fù)重6次以上、每次負(fù)重超過20公斤的作業(yè)，或者間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過25公斤的作業(yè)。

　　二、女職工在經(jīng)期禁忌從事的勞動范圍：

　　(一)冷水作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級、第三級、第四級冷水作業(yè);

　　(二)低溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級、第三級、第四級低溫作業(yè);

　　(三)體力勞動強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級、第四級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè);

　　(四)高處作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級、第四級高處作業(yè)。

　　三、女職工在孕期禁忌從事的勞動范圍：

　　(一)作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè);

　　(二)從事抗癌藥物、己烯雌酚生產(chǎn)，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè);

　　(三)非密封源放射性物質(zhì)的操作，核事故與放射事故的應(yīng)急處置;

　　(四)高處作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的高處作業(yè);

　　(五)冷水作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的冷水作業(yè);

　　(六)低溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的低溫作業(yè);

　　(七)高溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級、第四級的作業(yè);

　　(八)噪聲作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級、第四級的作業(yè);

　　(九)體力勞動強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級、第四級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè);

　　(十)在密閉空間、高壓室作業(yè)或者潛水作業(yè)，伴有強(qiáng)烈振動的作業(yè)，或者需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)。

　　四、女職工在哺乳期禁忌從事的勞動范圍：

　　(一)孕期禁忌從事的勞動范圍的第一項、第三項、第九項;

　　(二)作業(yè)場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機(jī)磷化合物、有機(jī)氯化合物等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。

7. 第四級體力勞動強(qiáng)度包括哪些

是指國家標(biāo)準(zhǔn)《體力勞動強(qiáng)度分級》中規(guī)定的第三、四級體力勞動的勞動。

第三級體力勞動就是在8小時工作日內(nèi)，人體的平均能量耗費為1764大卡，凈勞動時間為350分鐘，相當(dāng)于重強(qiáng)度勞動。第四級體力勞動就是在8小時工作日內(nèi)，人體的平均能量耗費為2700大卡，凈勞動時間為370分鐘，相當(dāng)于“很重”強(qiáng)度勞動。例如，煤廠的煤倉裝煤工等

8. 第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動是哪些工作內(nèi)容

Ⅰ級體力勞動 　?。感r工作日平均耗能值為３５５８．８千焦耳／人，勞動時間率為６１％，即凈勞動時間為２９３分鐘，相當(dāng)于輕勞動。Ⅱ級體力勞動 　?。感r工作日平均耗能值為５５６０．１千焦耳／人，勞動時間率為６７％，即凈勞動時間為３２０分鐘，相當(dāng)于中等強(qiáng)度勞動。 Ⅲ級體力勞動 　?。感r工作日平均耗能值為７３１０．２千焦耳／人，勞動時間率為７３％，即凈勞動時間為３５０分鐘，相當(dāng)于重強(qiáng)度勞動。 Ⅳ級體力勞動 　　８小時工作日平均耗能值為１１３０４．４千焦耳／人，勞動時間率為７７％，即凈勞動時間為３７０分鐘，相當(dāng)于“很重”強(qiáng)度勞動。