你是指野葡萄苗吧，高山葡萄和山葡萄苗吧，一般當(dāng)?shù)睾苌倥嘤@個(gè)的，培育最多的是鮮食葡萄苗，但也有，你可以去水果邦論壇交易大廳看看，那有賣(mài)的。

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中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)廣西有限公司崇左分公司委托勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu)面向社會(huì)進(jìn)行招聘。用工方式： 進(jìn)入公司為派遣制員工，與勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同；薪酬標(biāo)準(zhǔn)：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金福利待遇：公司提供良好的薪酬福利待遇，為員工辦理各類(lèi)社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)，員工在公司工作滿1年后每年可以享受20天帶薪年休假。

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找工作的網(wǎng)站非常多，比較靠譜的有：前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘、58同城、趕集網(wǎng)、boss直聘等。這些網(wǎng)站都是注冊(cè)過(guò)了的，在其發(fā)布招聘信息的公司，也都是在相關(guān)部門(mén)注冊(cè)的過(guò)，但是在找工作的時(shí)候，也要注意相關(guān)的信息發(fā)布的實(shí)不實(shí)際，現(xiàn)在有部分的公司，在網(wǎng)上發(fā)布的信息不是真實(shí)的，對(duì)給一些人造成表面的浮華，在找工作的過(guò)程中，一定要在在網(wǎng)上查一下。網(wǎng)絡(luò)求職是廣大求職者找工作的一種重要途徑，也稱(chēng)為“網(wǎng)申”；由于科技的發(fā)展，信息的網(wǎng)絡(luò)化日益顯著；網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為我們工作、生活、招聘、求職必不可少的幫手；所以在網(wǎng)上找工作也已經(jīng)成為廣大求職者必選途徑。一般求職過(guò)程，招聘企業(yè)是不會(huì)收取任何費(fèi)用的。所以遇到以任何名義收費(fèi)的，基本都是騙子企業(yè)。網(wǎng)絡(luò)上還有一些以十字繡外包，筆件組裝為名的兼職工作，讓求職者可以在家完成，其實(shí)也是騙錢(qián)的，在收取保證金等一些費(fèi)用后，最后會(huì)以各種名義說(shuō)做的不好，不予結(jié)算付費(fèi)。這些都是求職者需要警惕和留心的。找工作比較靠譜的平臺(tái)如下：1、前程無(wú)憂是成立于中國(guó)的一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)其APP有職位發(fā)現(xiàn)以及職位搜索功能，支持一鍵刷新簡(jiǎn)歷，對(duì)于在線簡(jiǎn)歷擁有誰(shuí)看過(guò)我的功能，同時(shí)支持薪酬查詢功能，還有校園招聘會(huì)可以在線尋找心儀的工作。2、智聯(lián)招聘是一個(gè)擁有眾多招聘選擇的求職APP，擁有職位推薦功能，可以在線搜索附近職位，同時(shí)可以屏蔽相關(guān)企業(yè)，支持HR約聊，雙方可以在線進(jìn)行溝通。3、58同城這個(gè)網(wǎng)站也是比較靠譜的，不過(guò)上面招聘的信息比較少，但比較真實(shí)，這個(gè)上面招聘的崗位比較廣，適合于廣大群眾，中高級(jí)別的崗位相對(duì)來(lái)說(shuō)較少一些。4、趕集網(wǎng)APP是一款信息量覆蓋面較為廣泛的信息平臺(tái)，擁有較多的工作崗位可以進(jìn)行選擇，主要有以下特色功能:老板直聘、工作地域選擇、優(yōu)選工作以及猜你喜歡四個(gè)工作特色功能。5、Boss直聘與其他招聘軟件類(lèi)似，可以除了在線搜索相關(guān)的企業(yè)之外，其主要功能是支持在線交流，可以在線交流工作相關(guān)崗位的信息。注意事項(xiàng)：1、不要登錄非正規(guī)的網(wǎng)站 。在校大學(xué)生應(yīng)盡量在高校就業(yè)網(wǎng)上尋找滿意的職位。2、不要向任何網(wǎng)上“雇主”發(fā)送自己的某些個(gè)人重要資料。例如身份證號(hào)碼、信用卡號(hào)。3、不要盲目地發(fā)送自己的簡(jiǎn)歷。自己要有準(zhǔn)確的定位，否則接下來(lái)的面試會(huì)讓你應(yīng)接不暇。4、不要同時(shí)應(yīng)聘同一單位的數(shù)個(gè)不同崗位。這樣做容易給招聘單位留下隨意的不良印象。5、不要以同一份簡(jiǎn)歷來(lái)應(yīng)聘不同的公司。針對(duì)不同的要求 ，寫(xiě)幾句量身定做的求職語(yǔ)句。6、不要申請(qǐng)不符合自己實(shí)力的職位。如果條件僅有一至兩項(xiàng)符合的話，很可能第一輪就被刷了下來(lái)。7、不要以附件的形式來(lái)發(fā)送求職簡(jiǎn)歷。因某些招聘單位的電腦無(wú)法打開(kāi)附件，可以選擇純文本格式發(fā)送。8、不要以很高的頻率發(fā)送簡(jiǎn)歷。這種行為很可能引起招聘單位的反感從而過(guò)濾掉你的郵件。9、要忽視已經(jīng)發(fā)送的簡(jiǎn)歷。最好對(duì)發(fā)出的簡(jiǎn)歷做一份跟蹤檔案，分類(lèi)并隨時(shí)關(guān)注它的進(jìn)展。10、不要因?yàn)闆](méi)有回音而過(guò)分焦慮。一定要保持平和的心態(tài)，這樣才能更好地把握機(jī)會(huì)。