喝龍興酒 找回老寶豐的感覺

寶豐龍興酒伴君日興隆

酒廠倒閉了，無法帶動經濟發(fā)展了

凡事不能過量，否則對身體不利。

沒倒閉，只不過在河南幾個市內銷售，打不開市場。

沒有呢

當然不可能，我朋友在那上班呢！

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50元

你真的想知道？你多大了？還喜歡聽故事？你真想聽嗎？想聽你就說嘛，你不說我怎么知道你想聽不想聽。好吧，我給你講個寶豐小寶酒的故事吧。。。從前有個領導酒量很好，一次能喝三斤小寶酒。有次席間下屬對他說：您當了十多年領導，一定挺辛苦的吧。領導說：哪里哪里，舉手之勞。哈哈哈哈，好聽吧？

摘　要：筆者所說的小型制酒廠是指那些產品知名度不高．資金實力一般，產品銷售對象主要是城市低收入的工薪階層和廣大農民，可以稱得上是產品銷售市場，廣闊的制酒廠。它們倒閉的原因除體制上不適應市場經濟和經營者不會管理之外，其主要的原因是酒精市場泛濫所至。

沒有倒閉，前一段時間還在雜志上登廣告了呢

工資按月發(fā)放，不發(fā)工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償

沒有呢

沒有那么快

寶雞酒精廠年產35萬噸啤酒,3萬噸酒精,2萬噸蛋白飼料,1萬噸二氧化碳,1萬噸富鍶礦泉水,2000噸玉米。被別的廠收購或者兼并又可能，至于破產？不太可能吧！

領導有問題?。?！

其實這只是一種情緒、心態(tài)問題，心態(tài)可以把握，想快樂，很簡單，只要你動起來，專注你正在做的事，釋放自己的情緒，你就可以換一種情緒。最主要的是:轉移自己的注意力,做一些快樂的事。譬如：學習、唱歌、跳舞、運動、旅游，做家務（修理東西）修好以后很有成就感，心里會感到很快樂。 關于做什么，要先問問自己：“我到底要什么？” 這要看你自己對什么有興趣，不管做什么，只要有興趣，一般都能做好的。所以，光想不做，是永遠不會獲得機會成功的。有了想法就去做，是保證事情成功的前提。對于今天的我們，更應該這樣。今天的社會，為我們每個人都提供了更多的機遇，為我們搭設了更多的舞臺。成功不可能是等來的。有了想法，大膽實踐，不管前進的的道路如何艱險，只要你披荊斬棘，勇往直前，成功終究有一天會向你招手。 當幻想和現(xiàn)實對立時， 你要么被痛苦擊倒 ，要么將痛苦踩在腳下 。記住該記住的， 忘記該忘記的， 改變能改變的， 接受不能接受的， 誰也不是誰的救世主， 能照在你心里的陽光不是別人的， 就是你自己的。有些事情我們無法控制, 但能控制自己, 命運是掌握在自己的手里 ,現(xiàn)在做的事不知道對與錯, 直到老死才

沒有的事