現(xiàn)在的茅臺(tái)酒廠到處都是，因?yàn)樵O(shè)立了茅臺(tái)集團(tuán)，實(shí)際上均不是生產(chǎn)茅臺(tái)酒，不過(guò)有的酒品質(zhì)也不錯(cuò)，但不是醬香型的，均不是茅臺(tái)酒呵！

此酒是茅臺(tái)酒廠的系列酒，產(chǎn)自茅臺(tái)集團(tuán)保健酒業(yè)有限公司，并非茅臺(tái)酒廠股份有限公司的產(chǎn)品，但也不屬于假酒。此類酒一般都是濃香型的，成本較低，價(jià)格便宜。

茅臺(tái)集團(tuán)下屬，技術(shù)開(kāi)發(fā)公司，習(xí)酒公司和保健酒公司都一樣，主要產(chǎn)品是生產(chǎn)52度濃香型酒，這些公司的產(chǎn)品都是打著茅臺(tái)的招牌，讓很多不是內(nèi)行的人誤認(rèn)為是茅臺(tái)酒，其實(shí)這跟茅臺(tái)酒毫無(wú)關(guān)系，茅臺(tái)酒屬醬香型酒。

（1）科技是第一生產(chǎn)力，而人是生產(chǎn)力中最重要，最具有活力的因素。當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)首先是人才的競(jìng)爭(zhēng)。一定程度上甚至可以說(shuō)人力資本已超過(guò)物質(zhì)資本和自然資本，成為最主要的生產(chǎn)要素和社會(huì)財(cái)富，成為經(jīng)濟(jì)、財(cái)富增長(zhǎng)的源泉。作為企業(yè)管理者，要把一個(gè)企業(yè)發(fā)展成為優(yōu)秀的企業(yè)，主要是提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)、文化及員工的價(jià)值取向得到消費(fèi)者和廣大客戶的認(rèn)可。而一個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是一個(gè)以企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力為核心，包括企業(yè)的反應(yīng)能力、生產(chǎn)制造能力、市場(chǎng)營(yíng)銷能力、連帶服務(wù)能力和組織管理能力在內(nèi)的綜合反映，這此因素和能力都與企業(yè)員工價(jià)值觀念、文化素質(zhì)、創(chuàng)新能力為反映和表現(xiàn)。因此，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的根本在于人力資源的開(kāi)發(fā)，離開(kāi)人力資源的開(kāi)發(fā)，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力就會(huì)成為無(wú)本之木和無(wú)源之水。（2）人力資源對(duì)生產(chǎn)力其他要素發(fā)揮作用起著決定性意義。人力資源對(duì)企業(yè)發(fā)展具有其它資源所不具備的特殊功能。這種特殊功能突出表現(xiàn)為勞動(dòng)者的能動(dòng)性和本源性，其它資源的組合運(yùn)用都是靠人力資源來(lái)推動(dòng)，其它資源效能的發(fā)揮也都是以人力配置的優(yōu)化和人才效益的發(fā)揮為前提的。失去了勞動(dòng)者的能動(dòng)作用，企業(yè)其它資源都將無(wú)法發(fā)揮作用；失去了勞動(dòng)者的本源作用，企業(yè)生存與發(fā)展就無(wú)從談起。由此可見(jiàn)人力資源是決定企業(yè)成功與失敗的第一資源，人力資源的這種特殊地位決定了企業(yè)發(fā)展必須重視人力資源的開(kāi)發(fā)。（3）人力資源是企業(yè)生產(chǎn)力的重要組成部分，只能通過(guò)合理組織人力資源，不斷協(xié)調(diào)生產(chǎn)要素三者之間的關(guān)系，才能充分利用現(xiàn)有的生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力資源，使它們?cè)谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中最大限度地發(fā)揮作用，并在空間上和時(shí)間上使用勞動(dòng)力、勞動(dòng)資料和勞動(dòng)對(duì)象形成最優(yōu)的配置，從而保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有條不紊地進(jìn)行。

非常重要