就說(shuō)自己的學(xué)歷什么的，他問(wèn)你問(wèn)題就要流利的回答，相信自己，你會(huì)應(yīng)聘上的

酒類(lèi)行業(yè)沒(méi)做過(guò)，既然是業(yè)務(wù)銷(xiāo)售，沒(méi)什么可注意的，只要把自己的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和銷(xiāo)售方式表達(dá)出來(lái)就行。目的就是把產(chǎn)品賣(mài)出去。，客戶(hù)吧錢(qián)掏出來(lái)，就這么簡(jiǎn)單。前提是，客情關(guān)系一定要做好

如果是比較不錯(cuò)的企業(yè)會(huì)先進(jìn)行一份性格測(cè)試試卷看你的性格是否適合。然后就是面試，一般不會(huì)問(wèn)很多專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題，就是聊聊天，不用太緊張，你為什么想做銷(xiāo)售?你認(rèn)為什么是銷(xiāo)售？等

我不會(huì)~~~但還是要微笑~~~：）

第一輪小組面試。面試官給出題目，小組討論。第二輪結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)第一輪表現(xiàn)決定誰(shuí)參加這一輪面試，根據(jù)前一天表現(xiàn)和簡(jiǎn)歷來(lái)進(jìn)行面試。

瀘州老窖的酒主要是濃香型白酒 而在云南地區(qū)大多數(shù)人喜歡飲用醬香型白酒，因?yàn)橄阈痛己褚稽c(diǎn) 瀘州老窖主要的市場(chǎng)是在河北，河南，山東等地。

你一上去就拍考官的桌子說(shuō),,你們見(jiàn)過(guò)吃自己孩子的媽媽嗎?我見(jiàn)過(guò),,我孩子他媽每天就吃我們的孩子,,,然后他們就被你嚇傻了,,然后你再威脅他們,如果你們不錄用我,,明天被吃的就是你們的孩子,,小樣,罩子放亮點(diǎn),哈哈哈,,,

沒(méi)有固定的問(wèn)題及解答方案的,最主要還是要結(jié)合你自己的知識(shí),見(jiàn)招拆招吧.祝你成功

上課不好好聽(tīng)，現(xiàn)在后悔了吧，呵呵

很能喝酒和了解酒，知道怎么跟喝酒的人溝通。

作為面試者了解產(chǎn)品是一方面，但是這僅僅是一部分，入職后公司都會(huì)進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)，企業(yè)看重的是你的積極性和思考問(wèn)題的全面性，你可以談?wù)勀阗u(mài)酒的思路，包括酒品的銷(xiāo)售渠道、促銷(xiāo)方法等等更深層的東西，才能真正打動(dòng)面試人

問(wèn)你什么就回答什么

你是說(shuō)面試酒類(lèi)銷(xiāo)售崗位時(shí)候應(yīng)該如何回答是么？銷(xiāo)售類(lèi)的崗位面試一般抓住兩個(gè)重點(diǎn)，第一是膽大，第二是有很好的心理承受能力，你突出處這倆方面的要素就差不多了祝你成功

著裝，

銷(xiāo)售人員面試技巧：必須知道企業(yè)想了解什么 對(duì)于招聘銷(xiāo)售人員，企業(yè)的考察涉及方方面面，除了考察求職者的專(zhuān)業(yè)技能這些“硬件”外，更注重“軟件”資質(zhì)，如學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、表達(dá)能力、說(shuō)服溝通能力、創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等。另外，職業(yè)道德、敬業(yè)精神和人文素質(zhì)也是衡量的要點(diǎn)。 其次，招聘企業(yè)愛(ài)用的招數(shù) 企業(yè)招聘過(guò)程中，除了傳統(tǒng)的口試和筆試外，還加入了管理游戲和情景模擬面試法，這樣，對(duì)求職者的考察會(huì)更加全面。 銷(xiāo)售人員面試技巧一：給人第一印象要留好 面試時(shí)給考官的第一印象非常重要，開(kāi)始的印象往往很可能就決定了面試結(jié)果。大體上說(shuō)，著裝應(yīng)與企業(yè)性質(zhì)、文化相吻合，與職位相匹配。不論去什么公司，正裝不僅正式大方，而且對(duì)別人也是一種尊重。女孩子一定要注重衣著形態(tài)的細(xì)節(jié)，避免穿無(wú)袖、露背、迷你裙等裝束。對(duì)于初次求職者或剛出校門(mén)的大學(xué)生，服裝也要以大方簡(jiǎn)潔為主。此外，女性求職者在夏季面試時(shí)要注意化妝端莊淡雅，細(xì)節(jié)之處處理好，如頭發(fā)、指甲、配件等都應(yīng)干凈清爽，顯示出干練精神的良好印象。 銷(xiāo)售人員面試技巧二：千萬(wàn)不要緊張 面對(duì)掌握“生殺予奪”權(quán)力的面試官，多數(shù)人都會(huì)表現(xiàn)出緊張來(lái)，這是面試的大忌。對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，面試時(shí)的緊張多半是由于太在乎面試機(jī)會(huì)，惟恐不被錄取導(dǎo)致的。告訴你一個(gè)調(diào)整方法：面試前努力全身心放松；面試時(shí)用深呼吸的方法保持平靜，或用心理暗示的方法來(lái)使自己放松，如在心里默念“我很放松，我盡力就行了”。只有放松，才能準(zhǔn)確把握考官要問(wèn)的問(wèn)題和自己的回答方式。記住，心情放松、心態(tài)平和、充滿(mǎn)自信，這樣不僅能給考官留下好印象，也有利于保持頭腦清醒、思維敏捷，在這樣的狀態(tài)下所做的回答才是最能令考官滿(mǎn)意的。 銷(xiāo)售人員面試技巧三：自我介紹 重點(diǎn)突出“自我介紹”幾乎是所有考官必問(wèn)的題目，求職者在回答時(shí)一定要注意，所述內(nèi)容要與簡(jiǎn)歷相一致，若自相矛盾，只會(huì)給自己平添麻煩。在真正做“自我介紹”時(shí)，不妨坦誠(chéng)自信地展現(xiàn)自我，重點(diǎn)突出與應(yīng)聘職位相吻合的優(yōu)勢(shì)。你的相關(guān)能力和素質(zhì)是企業(yè)最感興趣的信息，因此，在許多情況下，在聽(tīng)取你的介紹時(shí)，考官也會(huì)抓住他感興趣的點(diǎn)深入詢(xún)問(wèn)。所以，在進(jìn)行表述時(shí)，要力求以真實(shí)為基礎(chǔ)，顧及表達(dá)的邏輯性和條理性，避免冗長(zhǎng)而沒(méi)有重點(diǎn)的敘述。這樣專(zhuān)業(yè)而出色的表現(xiàn)，肯定是令考官們贊賞有加的。