向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局監(jiān)察大隊投訴就可以解決。

當(dāng)?shù)貏趧泳?，那邊可以對企業(yè)做出仲裁的

可以和當(dāng)?shù)厣绫＞謩趧颖O(jiān)察部門投訴，符合條件可以申請仲裁。

可以撥打12333投訴再看看別人怎么說的。

你好！朋友：若是老集體就沒關(guān)系，你只要把你個人部份交給單位就行，欠費是單位的事與職工沒有關(guān)系。

企業(yè)破產(chǎn)，職工的養(yǎng)老保險 只能自己繼續(xù)交， 盡快找工作，由新單位交。年限可以累計的。之前欠的， 向勞動部門反映。難補。

下崗職工參加靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險，國家對其中符合條件的“4050“人員，即年齡女40歲、男50歲以上，就業(yè)困難人員，給予一定的社保補貼。

下崗職工參加靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險，國家對其中符合條件的“4050“人員給予社保補貼。

用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

拖欠人社局的社保，要交滯納金的，額度還不小啊，最好不要拖欠社保，免得交更多的錢。

去勞動仲裁直至訴訟解決

去勞動仲裁委員會申請仲裁

你可以去申請勞動仲裁，要求企業(yè)為你補繳養(yǎng)老保險。

為勞動者繳納社保費是用人單位的義務(wù)，你可以向勞動行政部門投訴?！秳趧臃ā返谝话贄l規(guī)定：用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。

企業(yè)拖欠員工工資和養(yǎng)老保險，你可以去勞動部門監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁要求用人單位為你補繳養(yǎng)老保險?！　∫?、你可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度是不一樣的。?　　二、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資以及要求公司為你補繳養(yǎng)老保險的。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。

1、勞動法規(guī)定用人單位有義務(wù)為在職員工參保辦理社保。2、公司不為在職員工繳納社保是違法行為，目前當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察局已責(zé)令公司為員工辦理社保，因公司拒繳員工社保而產(chǎn)生的遲納金應(yīng)該由公司承擔(dān)，不能將遲納金轉(zhuǎn)嫁給員工承擔(dān)的，員工只繳納個人應(yīng)該繳納部分的社保金。3、如果公司強加遲納金讓員工承擔(dān)，你們可以繼續(xù)向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察局、社保局投訴。

是在此次