計算機、會計啥的也要，主要看你學(xué)什么專業(yè)

貴州茅臺員工去年人均年薪30.1萬元，進入茅臺工作其實算比較難的 首先，茅臺招人的數(shù)量就不是很多，而且有一部分崗位就是為了職工子女就業(yè)的崗位，剩下的崗位就很少了。我有幾個朋友在茅臺酒廠工作的，學(xué)歷就不說了，基本都是本科以上，大部分都是研究生。只要你父母在茅臺酒里面，那么你進去上班幾率基本上就是很大的了，努力備考一下，幾乎就是板上釘釘?shù)氖虑椤? 其次，學(xué)歷要求就要求很高，基本都是大學(xué)本科以上，多數(shù)崗位還要求研究生。要求這么高，薪水也是杠杠的，大多數(shù)是7000一個月，然后年終獎是5萬-10萬的。其實茅臺上班真的很好了，有機會可以去貴州遵義看看那邊的經(jīng)濟情況，平均工資不到5000，茅臺屬于仁懷下面的一個鎮(zhèn)，你大部分員工就是在那邊工作的。你想要在鎮(zhèn)上能拿到年薪30萬，這是什么概念。我以前小時候生活在城市，我家鄉(xiāng)經(jīng)濟在全國還是能排上號的，現(xiàn)在身邊很多公務(wù)員的工資在15萬-25萬之間。要往上也很難了，而在廠里上班的上班族，想要30萬基本不可能，除非你是里面的高管，不是主管，主管也基本達不到。 而對比貴州的經(jīng)濟和消費水平，31萬在貴州真的是天花板的收入了，或者就算是只算核心崗位人員的工資。真把4萬多員工全部算進去，肯定也是在20萬以上。我之前特意去過茅臺酒廠，了解到那邊收入的確很高。雖然貴州并不是很富裕，但相對在貴州來說，也確實是比較有錢的地方了，畢竟有酒，還是龍頭酒。大部分當(dāng)?shù)厝?，做的生意也是和酒有關(guān)。

別人說的只是參考一下，你想跳槽嗎？想的話就換，不想的話就不用換

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貴州茅臺員工人均年薪31萬，這一薪資在白酒行業(yè)處于第一的位置，就算在全行業(yè)比較也是屬于高收入的水平。 根據(jù)有關(guān)部門的統(tǒng)計，在白酒行業(yè)中，2020年員工人均年薪上，19家白酒上市企業(yè)中，貴州茅臺排名第一，員工人均年薪為31.04萬元，是排在末位企業(yè)員工人均年薪的6倍多；瀘州老窖則以29.33萬元排名第二，水井坊、古井貢酒分別以25.61萬元、24.69萬元位列三四名。 茅臺高級管理人員實行年薪制；中級管理人員實行準(zhǔn)年薪制；普通員工主要實行崗位績效工資制和承包工資制。而且真實薪資到手也確實高于同行，甚至可以說是比大廠還香，比體制還好。茅臺這樣的企業(yè)只能是獨一無二的，只有貴州茅臺鎮(zhèn)這個地方，只有這個地方特有的地理氣候和自然資源，才能產(chǎn)生茅臺這樣的釀酒企業(yè)，即使是同樣的糧食，同樣的釀造方法，同樣的工程技術(shù)人員，同樣的工人，把茅臺的生產(chǎn)流程原樣搬到其他地方，它就是生產(chǎn)不出來茅臺這樣的白酒。所以，茅臺的唯一性，確定了它只能在貴州茅臺鎮(zhèn)生產(chǎn)、發(fā)展和壯大，其他地方只能是它的銷售地和消費地，想學(xué)它是沒有出路的。 進茅臺，競爭比鐵飯碗還激烈想進茅臺也不容易，因為茅臺酒廠就連招個一線操作工，都大把的人上，在當(dāng)?shù)?，在茅臺工作比編制內(nèi)的都香。畢竟茅臺的工作時間：一年只工作160天，年薪23萬，有半年時間可以躺平或者干點別的，別說996了，連955都不用，這薪水這算下來的時薪比大廠都高。當(dāng)然，沒兩把刷子也進不了茅臺。就算是做基層工作的茅臺人，學(xué)歷都是一水的重點大學(xué)和海歸，好多還是研究生。之前就有學(xué)霸分析過：“與其進北上廣飄搖，不如在茅臺鎮(zhèn)醉倒”。

都可以，只要你要認(rèn)真的去做

考起公務(wù)員報監(jiān)獄的崗位,過面試,這兩樣過了你在監(jiān)獄也只是最基層人員,如果有關(guān)系晉升會快的,沒得就一輩子在基層,監(jiān)獄就是這樣.

我怎么感覺學(xué)醫(yī)的越來越多了，一堆兩三百分的都吵著要報醫(yī)學(xué)專業(yè)。。。

學(xué)醫(yī)的越來越少了、、、太累、醫(yī)患關(guān)系不好、都小心翼翼的、、、本科找工作不好找、還得讀、限制還多、天天高三的節(jié)奏啊、、想好再報、

管理崗位是指是領(lǐng)導(dǎo)崗位，而管理工作是負(fù)責(zé)管理工作。但未必有崗位哦。比如領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)你管理權(quán)限你做管理工作?？墒悄憔褪切”粋€，根本不是領(lǐng)導(dǎo)崗位，但是在做管理工作。個人理解，僅供參考。

研究崗位的職責(zé)、協(xié)作關(guān)系、下一步發(fā)展。目的是更好地發(fā)揮崗位的作用。

當(dāng)然是做業(yè)務(wù)了，一技在手總是把握些。年輕人，多積累些經(jīng)驗，對以后有幫助。個人認(rèn)為，在一個崗位帶3年就該升職了，再不升職這行可能就不適合做了。然后找個更好的發(fā)展空間深造。

如果是銷售類競爭性浮動性比較大的可以在兩年左右，其它的職位，最少也要做三年以上吧。我最長的工作經(jīng)歷是四年。

這個很復(fù)雜，與你所在的單位的級別，與你在低一級管理崗位聘任的時間，與你所在的區(qū)域都有很大的關(guān)系，各個地方的薪級工資是不同的。

我想問問你，最后怎么訂的。我也是這樣的情況

崗位工資是不同的工作崗位對應(yīng)的工資也是不一樣的；薪級工資是不同的級別，享受的薪資待遇是不一樣的；一、一般從事的崗位不同，所補助的工資也是不一樣的；二、級別越高，享受的福利待遇就會越好；