現(xiàn)在別去了，茅臺廠都快不行了待遇肯定好不了，

伊利液態(tài)奶事業(yè)部營銷代表基本工資剛進(jìn)去2500左右，有銷售指標(biāo)可靠，被解聘的人少

茅臺的薪資待遇來說的話還是非常不錯哦的，國企大頭很穩(wěn)定，地位待遇不錯，據(jù)說年終獎3萬是少的，當(dāng)然還會跟入職工齡和從事崗位有區(qū)別的，過年發(fā)茅臺是不是很任性了，一般就是年薪制的，入職第一年15萬的八成、第二年九成、第三年百分百發(fā)放，不過年薪當(dāng)然是有晉升機(jī)制的，看大家努力了

茅臺集團(tuán)六大子公司：貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）習(xí)酒有限責(zé)任公司、貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）昌黎葡萄酒業(yè)有限公司、貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）保健酒業(yè)有限公司、貴州茅臺（集團(tuán)）生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、貴州茅臺酒廠集團(tuán)技術(shù)開發(fā)公司、貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)投資開發(fā)有限公司1、貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）習(xí)酒有限責(zé)任公司貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）習(xí)酒有限責(zé)任公司（以下簡稱“習(xí)酒公司”），是中國貴州茅臺酒廠有限責(zé)任公司的全資子公司，于1998年10月成立。其前身為貴州省習(xí)水酒廠、貴州習(xí)酒總公司，始建于1952年。2019年8月12日，貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）習(xí)酒有限責(zé)任公司被中國質(zhì)量協(xié)會授予“全國質(zhì)量獎”。其前身為創(chuàng)建于明清時期的殷、羅二姓白酒作坊，1952年通過收購組建為國營企業(yè)，1998年并入茅臺集團(tuán)，屬茅臺集團(tuán)全資子公司，是中國名優(yōu)白酒企業(yè)。廠區(qū)地處黔北高原赤水河中游、紅軍長征“四渡赤水”的二郎灘渡口，依山傍水，綿延十里，有“十里酒城”之稱。2、貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）昌黎葡萄酒業(yè)有限公司貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）昌黎葡萄酒業(yè)有限公司于2002年7月組建成立，是中國貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）有限責(zé)任公司投資在貴州省外的一家國有控股企業(yè)，公司位于被國家命名為“中國釀酒葡萄之鄉(xiāng)”和“中國干紅城”的河北省昌黎縣，生產(chǎn)公司占地面積36,512.2平方米，擁有設(shè)備先進(jìn)的現(xiàn)代化發(fā)酵站，占地面積19,622.91平方米，并擁有5,000畝標(biāo)準(zhǔn)化葡萄種植基地。年原酒發(fā)酵能力1.2萬噸，成品酒生產(chǎn)能力1萬噸，擁有總資產(chǎn)4.15億元。公司以優(yōu)質(zhì)赤霞珠、品麗珠、霞多麗、西拉等優(yōu)良釀酒葡萄為原料，出品茅臺專供、橡木桶陳釀、茅臺莊園等系列，在風(fēng)格設(shè)計(jì)上以“精”為導(dǎo)向，以“協(xié)調(diào)”為主旋律，打造優(yōu)雅細(xì)致，具有東方特色的茅臺葡萄酒。3、貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）保健酒業(yè)有限公司貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）保健酒業(yè)有限公司位于黔北赤水河畔的茅臺古鎮(zhèn)，成立于1984年，是茅臺集團(tuán)全資子公司。經(jīng)過30余年的發(fā)展，現(xiàn)已成為集健康酒、配制酒、白酒產(chǎn)銷于一體的酒類知名企業(yè)。公司主營產(chǎn)品包括“茅臺不老酒”、“臺源酒”、“茅鄉(xiāng)酒”等多個系列產(chǎn)品。公司及產(chǎn)品先后榮獲“亞太區(qū)最具影響力保健酒企業(yè)”、“中國企業(yè)最佳形象AAA級”、“企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)AAA等級”、“中國經(jīng)濟(jì)脊梁——百家明星企業(yè)”等60余項(xiàng)榮譽(yù)。其中，“茅臺不老酒”先后榮獲“世界保健酒名優(yōu)產(chǎn)品”、“中華環(huán)境保護(hù)基金會綠色產(chǎn)品”、“首屆十大健康酒文化傳播領(lǐng)軍品牌”等稱號。4、貴州茅臺（集團(tuán)）生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司貴州茅臺（集團(tuán)）生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司于2015年2月12日在丹寨縣市場監(jiān)督管理局登記成立。法定代表人李賢富，公司經(jīng)營范圍包括法律、法規(guī)、國務(wù)院決定規(guī)定禁止的不得經(jīng)營等。2015年2月，貴州茅臺集團(tuán)丹寨縣注冊成立貴州茅臺（集團(tuán)）生態(tài)發(fā)展有限公司，同時，圍繞藍(lán)莓產(chǎn)業(yè)發(fā)展一、二、三產(chǎn)業(yè)，形成藍(lán)莓加工全產(chǎn)業(yè)鏈，并結(jié)合丹寨實(shí)際和黔東南州自然生態(tài)民族文化打造旅游產(chǎn)業(yè)。貴州茅臺（集團(tuán)）生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司是茅臺集團(tuán)“走出酒的天地”的重要突破口，將以藍(lán)莓種植加工為突破口和切入點(diǎn)，逐步介入黔東南州生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。5、貴州茅臺酒廠集團(tuán)技術(shù)開發(fā)公司貴州茅臺酒廠技術(shù)開發(fā)公司坐落在山川秀美，物產(chǎn)豐富的中國酒都仁懷——一個西部地區(qū)有重要影響力和承載力的特色城市。這里位于貴州省西北部，赤水河中游，大婁山脈西段北側(cè)，背靠歷史名城遵義，面向川南地區(qū)，是黔北經(jīng)濟(jì)區(qū)與川南經(jīng)濟(jì)區(qū)的連接點(diǎn)，是馳名中外的國酒茅臺的故鄉(xiāng)，中國工農(nóng)紅軍四渡赤水轉(zhuǎn)戰(zhàn)之地，長江上游重要的生態(tài)屏障。公司1992年創(chuàng)建，是茅臺集團(tuán)的所屬公司，也是貴州茅臺酒股份有限公司的參股公司。經(jīng)過10多年的發(fā)展,現(xiàn)已形成年產(chǎn)6000噸白酒的中型企業(yè)，銷售網(wǎng)絡(luò)遍及全國31個省、市、自治區(qū)。公司以其天造地設(shè)的地理環(huán)境，長期窖藏的玉液陳釀，世代相傳的勾兌工藝，使產(chǎn)品獨(dú)具醇香馥郁、清冽干爽、余味悠長。6、貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)投資開發(fā)有限公司貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)投資開發(fā)有限公司于2013年10月31日在仁懷市市場監(jiān)督管理局登記成立。法定代表人鐘懷利，公司經(jīng)營范圍包括法律、法規(guī)、國務(wù)院決定規(guī)定禁止的不得經(jīng)營等。

中電二公司是一家中型國有企業(yè)，在全國有十幾個分公司，員工福利還是比較可以，各個分公司的待遇不一樣，而且分公司之間差異比較大。由于中電二公司是一家施工企業(yè)，其性質(zhì)決定了員工在外地施工的時間比較多，流動性比較大（常駐機(jī)關(guān)人員除外）。休假的話，一般項(xiàng)目上的員工根據(jù)項(xiàng)目任務(wù)來安排進(jìn)行休假。 新進(jìn)員工稅后工資是1500，有中電二公司統(tǒng)一發(fā)，公司繳納五險(xiǎn)一金，另外每個月每個分公司有數(shù)量不等的獎金，年底每個分公司有數(shù)量不等的年終獎?？傮w感覺待遇中等偏上。

我沒有去那里報(bào)到

相信很多人都是知道貴州茅臺的，這也是有名的國酒，并且茅臺的售價也是很高的，一般的人家根本就買不起茅臺。貴州茅臺員工的福利待遇也是很不錯的，人均薪資達(dá)到了31萬，那這樣的薪資在貴州處于什么樣的水平呢？關(guān)于貴州茅臺的介紹。貴州茅臺一直是一個有名的牌子，這個酒也是受到了很多人的歡迎，很多人在想到中國名酒的時候就能夠想到貴州茅臺，所以說茅臺的名聲真的是很大的。貴州茅臺也是一種特別濃郁的酒，這種酒的酒香是非常醉人的，讓人一聞見就能夠沉浸在酒香中。所以說茅臺也是國酒，受到了國內(nèi)外眾多人士的歡迎，我們一定要將這種優(yōu)良的酒給繼承下去，不能夠忘記了釀造的流程。年薪31萬在貴州屬于什么樣的水平呢？小編在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行了一番查詢，發(fā)現(xiàn)人均年薪31萬在貴州以一個中等偏上的水平，因?yàn)橘F州也不是什么一線大城市，這個城市也沒有太多發(fā)達(dá)的企業(yè)或者工業(yè)，所以說如果你能夠在一年內(nèi)掙到31萬，說明你的福利待遇是非常不錯的。所以如果你想在惠州獲得比較好的發(fā)展，你就可以去茅臺廠應(yīng)聘，可以成為一名茅臺公司的員工，這樣你也能夠獲得比較高的薪水?？偨Y(jié)其實(shí)小編認(rèn)為人均年薪31萬并不代表普通員工的年薪也達(dá)到31萬，因?yàn)橘F州茅臺還是有很多的高管的，這些高管的薪水是非常高的，能夠頂替十幾個的普通員工。所以如果你想在貴州茅臺獲得比較好的福利待遇，你就應(yīng)該努力的工作，并且還要提高自己的文化水平，這樣才能夠升職，才能夠提高工資水平。畢竟年薪31萬也是不好掙的，我們一定要努力的工作。

進(jìn)去的都是應(yīng)屆生，而且呆不到一年基本都走了，老板說話很不負(fù)責(zé)任，五險(xiǎn)一金不全交的，而且工資高低都是老板一句話，當(dāng)時在那公司呆了半年，剛開始1000，后來最高時候拿到1600，扣除社保還剩1400不到，然后就走了，那老板的一句經(jīng)典名言是：鐵打的衙門，流水的官；人走了還可以再招。最后都走了 環(huán)評部只剩下一個人了，現(xiàn)在不知道怎么樣，估計(jì)又有一批應(yīng)屆生被坑了吧

待遇一般，提成比較低，如果是新手可以去鍛煉下，如果是高手，沒必要~~~。公司口碑較低，不過只有自己去經(jīng)歷才知道

貴州正天環(huán)保產(chǎn)業(yè)有限公司 工程部 環(huán)保技術(shù) 2k-3k負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的現(xiàn)場施工管理，協(xié)同編制技術(shù)方案，制圖和收款。

在茅臺酒廠工作，不僅能夠拿到比社會人均更高的工資，同時也能夠參與奢侈品茅臺酒的制作，并且還能夠用員工優(yōu)惠價購買到更便宜的茅臺酒。隨著茅臺員工人均工資的曝光，很多網(wǎng)友都送出了了對于茅臺員工的羨慕之情，要知道人均薪酬31萬的水平，并不是每一個公司都能夠達(dá)到的，而茅臺員工卻能夠拿到如此高的水平，不得不說，茅臺員工的工資確實(shí)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于其他公司的普通員工。一、在茅臺酒廠工作能夠拿到高薪報(bào)酬。雖然大多數(shù)人對于茅臺的了解，只基于對于茅臺酒的了解，但是作為茅臺酒廠的工作人員，他們的工資待遇以及福利水平，要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于普通員工。正是由于茅臺酒廠每年都能夠賺取高額利潤，所以在茅臺酒廠的工作人員才能夠拿到如此高的工資報(bào)酬。二、茅臺酒廠的工作員工能夠參與對于茅臺酒的制作。由于茅臺酒的奢侈品性質(zhì)，使得普通人并沒有太多機(jī)會接觸到真正的白酒，而茅臺酒廠的工作員工卻能夠時時刻刻接觸到真正的茅臺白酒。很顯然，這對于愛酒之人來說，絕對是無法抗拒的誘惑。因?yàn)樵诳吹阶约核谱鞯拿┡_白酒能夠賣出如此高價之后，自己的心里也會有一種自豪感。三、茅臺酒廠的員工能夠用員工優(yōu)惠價買到便宜的茅臺酒。普通人想買到茅臺酒是一件很困難的事情，然而在茅臺酒廠工作的員工，卻能夠用內(nèi)部價買到優(yōu)惠茅臺酒。不得不說，這確實(shí)是茅臺酒廠為員工提供的一項(xiàng)特殊福利，因?yàn)檫@樣不僅可以避免員工花費(fèi)高價買到茅臺酒，同樣也能夠增加員工對于茅臺酒廠的凝聚力。當(dāng)然普通人想要進(jìn)入茅臺酒廠工作是一件很困難的事情，因?yàn)檫M(jìn)入茅臺酒廠工作必須要經(jīng)過層層篩選，所以必須是頂尖人才，才有機(jī)會進(jìn)入茅臺酒廠工作。

招聘廣告上打的招聘信息是總薪資，薪資一半基本工資(社保以基本薪資繳納，所以比較低城市最低標(biāo)準(zhǔn))，一半獎金(看績效，一般都拿不到全額，有遲到早退等都會扣)，工作如果出錯，違反單位的規(guī)章紀(jì)律，直接開除。周六沒有休息，沒有年假！

先不說恒力集團(tuán)怎么樣，就先說恒力集團(tuán)的人怎么樣，一個管理宿舍的都特么闊以隨便叫保安趕人走，還要那些班長正面一套背后一套的在，在里面的上班發(fā)多少工資是班長說的算，并不是你做多少給你多少，這樣的廠有特么怎么一群人，誰特么想去??！

這么和你說，一周無休，每天十小時，不過包三餐，宿舍我不想說了，早班一個月不休息工資7千，晚班一個月不休息一天12小時，有可能破一萬，不過這種招聘信息虛假的企業(yè)，你自己多考慮考慮

自己去問問唄

序言：貴州茅臺人員的薪資平均在31萬元，這一個薪資在業(yè)內(nèi)屬于中上等水平。平均的薪資酬勞高達(dá)31萬元，可想而知在貴州茅臺企業(yè)里邊工作的工資還是非常的高。但是如果按照企業(yè)底層的人相對比，就會覺得企業(yè)底層的人員工資卻非常的低，一般在貴州平均工資月薪能拿到3000~4000元就已經(jīng)很不錯了。何況是在貴州茅臺企業(yè)進(jìn)行工作，雖然說人均的薪資酬勞高達(dá)31萬元，但是真正底層的人員根本就不可能年薪能拿到31萬，這只不過是高層的人員和底層的人員在一起的工資相加得到的平均值。貴州茅臺員工人均薪酬31萬對于當(dāng)代年輕人在選擇工作的時候，第1個要素也都是奔著工資高一點(diǎn)去的。在聽說貴州茅臺的工作人員人均薪酬能夠高達(dá)31萬元，大多數(shù)人都會想要去到這樣的企業(yè)工作。但其實(shí)在貴州茅臺酒工作如果沒有一定的年限或者是沒有一定的經(jīng)驗(yàn)，也不可能遭受到這樣企業(yè)的認(rèn)可。雖然說人均薪酬31萬，只不過是公司的高管人員工資一定非常的高，可能年薪都能夠高達(dá)過百萬，而對于底層的人員年薪只能達(dá)到3~5萬塊錢。31萬元的薪資水平如果按年薪31萬的薪資進(jìn)行對比，也會覺得年薪31萬元還是能夠接受的。因?yàn)橛幸恍└吖茉谄髽I(yè)當(dāng)中，一年的付出可能也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過這31萬元的薪資能力和工資是成正比的。如果員工有一定的能力，在工作中能夠綻放出自己的優(yōu)勢就一定會收獲到企業(yè)的認(rèn)可。底層的平均工資生活在底層的工資一般就是最低的，同時工作也是最辛苦的，主要是因?yàn)闆]有文化或者是由于工作經(jīng)驗(yàn)不足。所以生活在底層，慢慢的從底層能夠熬出頭，升級到高層也是需要一定年限的，畢竟沒走過的一段路都是有一定收獲的。

提前一個月書面通知解除勞動合同。。

你單位可以采取下面的辦法，第一，如果職工沒有休息病假，你可以以不能勝任本職工作解除勞動合同，給予補(bǔ)償，第二，如果職工休病假，可以根據(jù)醫(yī)療期的要求，在超出醫(yī)療期之后，解除合同，給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果職工在單位上班猝死，或者搶救48小時內(nèi)死亡的，應(yīng)該按照視同工傷死亡待遇處理。

如果該員大腦供血不足，可以要求其病休，否則，造成了后果，可能會嚴(yán)重。　　如果在工作中患病，經(jīng)48小時搶救無效死亡，就屬于工亡，用人單位是要依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，承擔(dān)賠償責(zé)任的。?

對腦供血不足有一定療效。要按照說明書服用該藥物。 2.進(jìn)行足底按摩。當(dāng)有眩暈、頭痛、肢體麻木等腦供血不足癥狀時，要坐穩(wěn)休息一會兒，然后用熱水泡泡腳，請家人幫著按摩按摩腳底，用大拇指使勁按一按，會很舒服，能有效改善輕微的腦供血不足 3.到戶外呼吸新鮮空氣。當(dāng)腦供血不足癥狀減輕，要經(jīng)常找個空氣新鮮的地方進(jìn)行深呼吸和慢吐氣，以增加肺活量，改善腦部的血液循環(huán)。 4.加強(qiáng)體育鍛煉。經(jīng)常鍛煉身體能增強(qiáng)身體免疫力，加強(qiáng)心肺功能，加大對腦部的供血量，從而能沖破輕微的血栓塊，緩解腦部供血不足的癥狀。 5.多食用含有豐富的鉀的食物，鉀能抗動脈硬化、降血壓。比如香蕉，每天吃1--2根香蕉，能有效預(yù)防動脈硬化，從而能起到預(yù)防腦供血不足的作用。

許世友將軍的秘書有一篇回憶文章這樣說道：許世友把每月發(fā)放的工資交給他，首先購買自己需要喝的茅臺酒（工資的一半），公務(wù)用酒和私用是分開。作者感慨當(dāng)時一瓶茅臺酒的價格是8元人民幣，他的工資可以維持自己的喝酒，如果像現(xiàn)在這樣的價格，他是喝不起的。許世友當(dāng)時的工資是400元人民幣左右，每月一半的工資用來買酒自己喝，現(xiàn)在的茅臺酒價格是800元一瓶，就是他的工作再上漲（大軍區(qū)正職，工資最高10000元就可以封頂），也會像作者感慨的那樣，他自己也喝不起了。 就是說茅臺酒的價格在30年的時間內(nèi)上漲100倍。如果這個價格是合理的，按照這個倍率就可以計(jì)算你、我的收入是否與物價的上漲同步了。 假定一個家庭30年前的收入是50元可以比較好的生活的話，要跟上時代的前進(jìn)，你的家庭現(xiàn)在的收入要達(dá)到5000元。如果你的家庭收入沒有這個水平，至少可以說，你沒有和時代同步前進(jìn)，你的生活水平“被”提高了。 可能有人說，茅臺酒是高檔消費(fèi)品，不是一般老百姓的消費(fèi)，那么我舉一個香煙的例子來說明工資與物價的關(guān)系。 在我的家鄉(xiāng)，30年前一般工薪家庭招待用煙是0.2元一包的香煙，具體牌子我就不說了，否則有做廣告的嫌疑。現(xiàn)在的工薪家庭招待用煙是10元錢一包的。就是說普通居民的香煙消費(fèi)在30年中價格上漲了50倍。 30年前你的家庭收入是50元人民幣，現(xiàn)在至少要2500元。如果你維持這個增長速率，則你的家庭經(jīng)濟(jì)狀況僅僅和時代同步前進(jìn)。 我再說一個反面的數(shù)據(jù)，你就可以知道工資與物價的關(guān)系了。 30年前，面粉的價格是0.179元一斤加一斤糧票，如果一斤糧票的價格折合0.1元人民幣，則一斤面粉的價格為0.279元人民幣?，F(xiàn)在呢？1.5元就可以買到很好的面粉，就是說面粉的價格上漲了5.376倍，這個上漲的速率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于同期中國物價的上漲速率，這個就可以充分說明生產(chǎn)小麥（和其他農(nóng)作物）的農(nóng)民貧窮依舊。 大肉的價格在30年前是0.79元一斤，現(xiàn)在是8.5元左右，同期上漲了11.33倍，也可以揭示生產(chǎn)大肉的農(nóng)民依然沒有富裕的原因。 綜合分析后，我的判斷是：你的家庭收入如果在這30年中沒有上漲50倍，則你的家庭基本上沒有跟上時代的前進(jìn)，你依然是社會前進(jìn)的被遺忘者；而如果你的家庭現(xiàn)在的收入高于30年前的50倍，你享受了改革的成果；如果你的家庭收入上漲了100倍，和茅臺酒的價格同步了，你引領(lǐng)了改革的前進(jìn)；當(dāng)然現(xiàn)在富豪們的收入上漲是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于這個數(shù)據(jù)的。 有人會說國家統(tǒng)計(jì)局的物價指數(shù)可以說明30年來物價的上漲情況，我認(rèn)為不妥，一個簡單的例子就可以說明國家統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)計(jì)分析能力：2009年中國的房價上漲1.5%；最新的國土資源部的數(shù)據(jù)是25.5%，而這個數(shù)據(jù)和老百姓的感受相同。

做錯了什么事？如果存在法定解除的事由，就不存在賠償金或補(bǔ)償金的問題。 勞動法第三十九條　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。 如果你做錯的事沒達(dá)到以上六條，在合同期內(nèi)，公司也不是合法裁員，那么公司單方解除合同是違法的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是每滿一年支付一個月，六個月以上不滿一年按一年計(jì)算，六個月一下的支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，您工作時間未超過6個月，所以可以得到半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果公司沒有提前一個月通知你還要支付你一個月的代通知金。

一睇就地系違法喇,打去勞動局投訴距喇.!

車號給我一說！　我去給你報(bào)仇！　以鼻子還鼻子!!!

這是違法的，勞動法規(guī)定，除非對公司造成重大損失，公司可解除勞動合同，而且罰款也不能超過當(dāng)月工資的20%

做錯什么事？如果公司明文規(guī)定，可解除勞動關(guān)系的不會得到補(bǔ)償

看你學(xué)的哪個專業(yè)的了。路橋、涵洞、隧道方面的，去一公司，四公司?！　⊥ㄓ嵪嚓P(guān)方面的，去電務(wù)公司?！　?jù)我了解，目前這幾個公司整體效益比較好?！　∑渌矫?，各個分公司都差不多：　　1.待遇?！　?shí)習(xí)生的話，第一年基本都是分配到基層隊(duì)，專科保底1200，本科保底1400。三險(xiǎn)一金全有。實(shí)習(xí)期滿一年轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后有二種可能，一種是繼續(xù)留在基層隊(duì)，另一種是調(diào)到項(xiàng)目部當(dāng)技術(shù)員。 轉(zhuǎn)正后，工資2000左右，獎金等要看每個項(xiàng)目的具體情況，是贏利還是虧損，然后還要看項(xiàng)目經(jīng)理怎么樣，給不給獎金，給多少都是項(xiàng)目經(jīng)理定的。　　另外，工資每月一發(fā)的很少，具體要看項(xiàng)目的情況，大多數(shù)是二個月一發(fā)，效益不好的項(xiàng)目半年一發(fā)的也存在?！　?.生活條件。　　不要抱有太好的希望。施工單位，建高速公路或鐵路，都是哪里沒路往哪里建。一般也就是在小鎮(zhèn)上租民用房住，更有可能搭活動板房住?！　?.工作時間?！　]有8小時工作制一說。一般早上7點(diǎn)到晚上7點(diǎn)都是工作時間，遇到特別忙的時間，晚上加班是經(jīng)常的。　　沒有周未和節(jié)假日，國家法定節(jié)假日按平時三倍工資發(fā)放。一般只有過年的十幾天時間可以回家團(tuán)聚?！　≌＿\(yùn)作的項(xiàng)目，過年也是有施工任務(wù)的，那么過年也會留有一部份人留守，所以，能不能回家過年，也是要看具體情況的。不過做為實(shí)習(xí)業(yè)，正常情況下，過年是不會留守的。轉(zhuǎn)正了就難說了?！　〔畈欢嗑瓦@么多，希望對你有幫助。

你好！都差不多 看你自己努力程度了打字不易，采納哦！