只要是企業(yè)員工，現(xiàn)階段我國(guó)多數(shù)都是交28%，即個(gè)人8%，單位20%，可以算出單位給你交了360元。至于你退休后多少退休金，各個(gè)省的規(guī)定不一樣，譬如河南省，與所繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)短、繳費(fèi)多少、當(dāng)?shù)仄骄べY多少有關(guān)系，

養(yǎng)老保險(xiǎn)在能賺錢的年齡考慮養(yǎng)老是必要的，也是不可回避的。從30歲開(kāi)始，在資金允許的情況下，應(yīng)該開(kāi)始考慮買一份養(yǎng)老保險(xiǎn)。養(yǎng)老資金首先要保證安全，投資股市或者房產(chǎn)來(lái)養(yǎng)老，風(fēng)險(xiǎn)顯然難以預(yù)測(cè)。而養(yǎng)老保險(xiǎn)兼具保障與理財(cái)功能，可以抵御一部分通貨膨脹的影響。養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)盡早購(gòu)買，買得越早，獲得優(yōu)惠越大。購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)之前，要算清楚以后每月能拿到多少錢，能拿到多少歲或者多少年。養(yǎng)老金的領(lǐng)取分兩種形式，一種是每月領(lǐng)固定的金額，另一種是逐年遞增，應(yīng)視不同情況與經(jīng)濟(jì)承受力而選擇。

七險(xiǎn)二金包括養(yǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療金、長(zhǎng)期照護(hù)險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金。七險(xiǎn)二金就是五險(xiǎn)一金加上補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金和長(zhǎng)期照護(hù)險(xiǎn)。茅臺(tái)酒，貴州省遵義市仁懷市茅臺(tái)鎮(zhèn)特產(chǎn)，中國(guó)國(guó)家地理標(biāo)志產(chǎn)品。它與蘇格蘭威士忌、法國(guó)科涅克白蘭地齊名世界三大蒸餾名酒，是中國(guó)三大名酒“茅五劍”之一，也是大曲醬香型白酒的鼻祖，至今已有800多年的歷史。2003年2月14日，原國(guó)家質(zhì)檢總局批準(zhǔn)對(duì)“茅臺(tái)酒”實(shí)施原產(chǎn)地域產(chǎn)品保護(hù)。2021年6月，凱度發(fā)布了“2021年凱度BrandZ最具價(jià)值全球品牌排行榜”，茅臺(tái)酒以1093.3億美元品牌價(jià)值位列第69名。

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，每個(gè)月個(gè)人繳納工資的8%。職工繳費(fèi)工資高于所在省上年度社會(huì)平均工資300%的，以所在上年度社會(huì)平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù)；職工繳費(fèi)工資低于所在省上年度社會(huì)平均工資60%的，以所在省上年度社會(huì)平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)人身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ど鐣?huì)平均工資的一定比例作為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，可選擇的檔級(jí)為60%、80%、100%，基于如今社平工資逐年提高，考慮到個(gè)人承受能力，部分省市增加40%的檔級(jí)。

最多可以繳納500元。國(guó)家新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)把年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分為5檔，分別是:100元、200元、300元、400元、500元。對(duì)年滿16歲、不滿60歲的參保人員，在個(gè)人繳費(fèi)基礎(chǔ)上，每人每年補(bǔ)貼30元，該補(bǔ)貼直接存入個(gè)人賬戶，不能用于抵扣繳費(fèi)；對(duì)年滿60歲以上，且自愿選擇一次性躉繳的人員，按一次性繳費(fèi)年限，每人每年也給予30元補(bǔ)貼，但可抵扣繳費(fèi)。

法律分析：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納分為兩個(gè)部分，個(gè)人繳納和單位繳納，個(gè)人繳費(fèi)比例為個(gè)人每月工資的8%，單位繳納的比例為單位每月實(shí)發(fā)工資總額的20%。個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金將會(huì)全額打進(jìn)個(gè)人養(yǎng)老金賬戶中，單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金則按照一定比例打進(jìn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金賬戶中，剩余部分打入個(gè)人養(yǎng)老金賬戶法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十一條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。第十三條 國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，政府給予補(bǔ)貼。

交的多少由你的工資而定，工資的20%（個(gè)人8%，企業(yè)12%），交15年，男60歲開(kāi)始領(lǐng)，女55歲，至于多少錢，誰(shuí)都給不了您答復(fù)，要看到時(shí)當(dāng)?shù)氐纳钏?，滿意就采納

如果你參加的是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按目前政策，退休以后的養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金組成(養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以前參加工作的，還有過(guò)渡性養(yǎng)老金)。 計(jì)算方法如下一一一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1% 。(注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù))。二、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。因?yàn)楝F(xiàn)不知道你退休時(shí)當(dāng)?shù)厝∩弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和你的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，以及個(gè)人帳戶上的儲(chǔ)存額，所以無(wú)法準(zhǔn)確計(jì)算出你退休后的養(yǎng)老金金額。如你參加的是商業(yè)保險(xiǎn)，則要咨詢相關(guān)保險(xiǎn)公司。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年10月與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)并軌，為了保證機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退休待遇平穩(wěn)過(guò)渡，當(dāng)初規(guī)定了10年的過(guò)渡期，到了2024年，意味著這10年過(guò)渡期將結(jié)束。也就是說(shuō)，2024年10月機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)的養(yǎng)老制度更進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了并軌。這種養(yǎng)老金并軌只是計(jì)算方法和繳存方法上的并軌，并不代表企業(yè)職工、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休金完全一樣，區(qū)別肯定還是存在的。2024年10月以后退休，這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)以后就完全統(tǒng)一了企業(yè)職工和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金計(jì)算方法，但是因?yàn)轲B(yǎng)老金的計(jì)算公式中還包括很多因素，這些因素幾乎每個(gè)人都是不一樣的，所以最終會(huì)造成養(yǎng)老金的差異。具體有以下幾個(gè)因素。1、個(gè)人的繳存金額差異。養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳存金額的大小受到繳存基數(shù)的制約。這個(gè)繳存基數(shù)一般就是你每月的應(yīng)發(fā)工資總額，最低不得少于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，最高不得高于當(dāng)?shù)厣缙焦べY的3倍。如此造成一個(gè)問(wèn)題，你在職的時(shí)候工資高的人，個(gè)人繳費(fèi)就多，將來(lái)到退休后個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金就比較多，計(jì)算出來(lái)的養(yǎng)老金必然也就高。目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位都是嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金的，但是很多企業(yè)為了節(jié)約成本，并沒(méi)有按個(gè)人應(yīng)發(fā)工資繳納，這樣的結(jié)果就是退休時(shí)，很多企業(yè)尤其一些小的私企職工個(gè)人賬戶養(yǎng)老金比較少，那么到退休時(shí)計(jì)算出來(lái)的養(yǎng)老金就比較低。當(dāng)然也有很多企業(yè)很有錢，職工工資很高，他們通常都是按照最高基數(shù)（社平工資的三倍）繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，這些企業(yè)職工退休后他們的養(yǎng)老金就相當(dāng)高，目前我知道的好幾個(gè)企業(yè)，他們退休金都在1萬(wàn)以上，比機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休金高多了。2、繳存年限的差異。因?yàn)闄C(jī)關(guān)事業(yè)單位工作比較穩(wěn)定，通常來(lái)說(shuō)一直到退休都不會(huì)中斷，連續(xù)工齡都在35年左右，時(shí)間很長(zhǎng)，所以累積下來(lái)的養(yǎng)老金就比較多。一般的企業(yè)職工通常沒(méi)有那么穩(wěn)定，中間會(huì)出現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷的情況，社保法規(guī)定交夠15年就可以了。因此，很多企業(yè)職工也都是按照這個(gè)節(jié)點(diǎn)交的，那你覺(jué)得交35年跟交15年的會(huì)有差距嗎。所以因?yàn)槔U費(fèi)年限不同，最終引起的差距也是相當(dāng)大的。當(dāng)然，有很多大型央企國(guó)企，他們也很穩(wěn)定，這些人繳費(fèi)年限也很長(zhǎng)，所以他們退休金也會(huì)比較高。3、職業(yè)年金和企業(yè)年金的差異。機(jī)關(guān)事業(yè)單位普遍有職業(yè)年金作為補(bǔ)充養(yǎng)老保障，企業(yè)職工只有少數(shù)大型國(guó)企、央企或者經(jīng)營(yíng)特別好的企業(yè)才有企業(yè)年金，絕大部分企業(yè)職工是沒(méi)有企業(yè)年金的。職業(yè)年金和企業(yè)年金繳存辦法基本一致，單位和個(gè)人繳存的錢都?xì)w個(gè)人所有，這一部分錢積累到退休后應(yīng)該是很多的，所以也就會(huì)造成機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工跟大部分沒(méi)有企業(yè)年金職工的養(yǎng)老金差異。4、單位補(bǔ)助的差異。很多地方因?yàn)樨?cái)政比較好，會(huì)給退休人員發(fā)放相關(guān)補(bǔ)助或者獎(jiǎng)金。同樣，好的企業(yè)，比如茅臺(tái)集團(tuán)對(duì)退休人員就有相關(guān)補(bǔ)助。因?yàn)檫@些補(bǔ)助的存在，也會(huì)造成最終養(yǎng)老金的差異性。結(jié)束語(yǔ)綜上所述，養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌后，養(yǎng)老金的多少遵從“多繳多得、長(zhǎng)繳多得、少繳少得”的基本原則。我覺(jué)得這個(gè)政策確實(shí)非常公平公正，你掙得多，交得多，最后領(lǐng)的也就多，比吃大鍋飯好得多。因此，為了到老的時(shí)候多領(lǐng)養(yǎng)老金，不給子女添負(fù)擔(dān)，我們就要結(jié)合自身情況，盡量把養(yǎng)老金交高點(diǎn)、交久點(diǎn)，這樣到了退休時(shí)候養(yǎng)老金才會(huì)高。養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌，并不是說(shuō)大家吃大鍋飯，搞平均主義，這個(gè)在我們這里是要帶來(lái)更大災(zāi)難的。我們目前的原則更符合發(fā)展規(guī)律，也更符合人性。

1、當(dāng)然是越早參保越有利于當(dāng)事人屆時(shí)的養(yǎng)老金2、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，達(dá)到法定退休年齡且累計(jì)繳費(fèi)滿15年即可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金3、自己參?？梢詤⒓屿`活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)，需要到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù)，屆時(shí)涉及到當(dāng)事人身份證、戶口本、照片、個(gè)人檔案等資料，年繳費(fèi)=自己選擇的繳費(fèi)檔級(jí)*20%，一般是數(shù)千元也可以參加所在地城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，年繳費(fèi)100~2000左右，自由選擇。當(dāng)然后者的養(yǎng)老金遠(yuǎn)低于前者的

你好，每個(gè)地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)都不相同的~個(gè)人名義交納需要到戶口所在地社保局申請(qǐng)，其手續(xù)包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費(fèi)，申請(qǐng)書(shū)等即可。且只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險(xiǎn)兩種。 交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。 比如a地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。 另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。 其個(gè)人最低交納為,養(yǎng)老保險(xiǎn):445元/月,醫(yī)療保險(xiǎn):223元/月 至于退休后具體數(shù)字算不出來(lái)，可以給你個(gè)公式參考下（退休前1年當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資+個(gè)人指數(shù)化工資）/2*交費(fèi)年限*1%+（個(gè)人帳戶里的錢/120）反正繳的時(shí)間越長(zhǎng)對(duì)你以后拿錢多少直接有關(guān)聯(lián) 不補(bǔ)繳之前繳的就算作廢了，個(gè)人認(rèn)為補(bǔ)繳對(duì)你以后領(lǐng)錢還是有利的

養(yǎng)老最低繳納15年，養(yǎng)老繳納情況：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例為員工繳費(fèi)工資的13%，其中員工按本人繳費(fèi)工資的5%繳納;企業(yè)按員工個(gè)人繳費(fèi)工資的8%繳納。員工個(gè)人帳戶為繳費(fèi)工資的11%;其余部分計(jì)入共濟(jì)基金。以上理解為每月交5%，計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老帳戶的為11%。新養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納情況：個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算：1、企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)繳費(fèi)）的比例，一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20%（包括劃入個(gè)人帳戶的部分），具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。2、少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市因離退休人數(shù)較多、養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)過(guò)重，確需超過(guò)企業(yè)工資總額20%的，應(yīng)報(bào)勞動(dòng)部、財(cái)政部審批。3、個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額只用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。職工調(diào)動(dòng)時(shí)，個(gè)人帳戶全部隨同轉(zhuǎn)移。職工或退休人員死亡，個(gè)人帳戶中的個(gè)人繳費(fèi)部分可以繼承。2005年12月，國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》規(guī)定，自2006年1月起，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例統(tǒng)一為8%。

根據(jù)現(xiàn)行政策規(guī)定：1.在同一城市，累計(jì)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年，基本醫(yī)療保險(xiǎn)20年，退休時(shí)，即按繳納所在城市標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放最低基本養(yǎng)老金，執(zhí)行繳納所在城市醫(yī)療保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)。2.流動(dòng)工作人員，在每一城市，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)均未夠年限，而在所有城市的累計(jì)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年，基本醫(yī)療保險(xiǎn)滿20年，則按其戶藉所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，執(zhí)行戶籍所在地醫(yī)療保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)。3.在所有城市，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳納均不夠年限，則在退休時(shí)，按當(dāng)年度所在地社保繳納基數(shù)，一次性補(bǔ)足規(guī)定年限的基本養(yǎng)老與基本醫(yī)療。4.根據(jù)最新的改革放案，從2015年開(kāi)始，每3年延長(zhǎng)一年退休時(shí)間，至2030年止，將我國(guó)的男性勞動(dòng)者退休年齡延長(zhǎng)至65歲，女性退休年齡延長(zhǎng)至60歲。（15年限為最低基本養(yǎng)老金，繳納年限越長(zhǎng)則發(fā)放的越多）養(yǎng)老金：(退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)／2×繳費(fèi)年限×1％＋首次領(lǐng)取時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額／計(jì)發(fā)月數(shù)