當然有好處，如果你是酒吧，KTV，哪怕是飯店，我們都知道，酒水的利潤是最高的，酒前酒后的售賣機是通過場景營銷賣解酒飲料，用戶喝完可以增加酒量，其實間接的就是增加了你酒水的銷量，這個隱形利潤才是門店的痛點。

是的

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針對“假”的痛點，隔壁倉庫依托1919倉儲門店，有一套全程二維碼的溯源系統(tǒng)，每瓶酒上有一個唯一的二維碼，在隔壁倉庫采購以后，商家掃描二維碼可以跟蹤這瓶酒的全過程。同時，背靠1919強大的供應(yīng)鏈體系，1919可以垂直連接酒廠，保證貨源。

這么說吧，現(xiàn)在的酒水雖然市場大，但是非常的落后，也還非常的傳統(tǒng)，所謂的餐廳、酒吧消費場景非常的散亂不是很集中，酒水從出場到餐廳經(jīng)過的環(huán)節(jié)要經(jīng)過一批二批三批，這個環(huán)節(jié)很長，非常的傳統(tǒng)，所以隔壁倉庫考慮用一個新的商業(yè)模式去整合這個市場。再看看別人怎么說的。

茅臺酒具有色清透明、醬香突出、醇香馥郁、幽雅細膩、入口柔綿、清冽甘爽、酒體醇厚豐滿、回味悠長、空杯留香持久的特點。是中國大曲醬香型酒的鼻祖，被尊稱為“國酒”。由醬香、窖底香、醇甜三大特殊風(fēng)味融合而成，現(xiàn)已知香氣組成成分多達300余種。茅臺酒香氣成分眾多，有人贊譽“風(fēng)味隔壁三家醉，雨后開瓶十里芳”。茅臺酒香而不艷，在釀制過程中從不加半點香料，香氣成分全是在反復(fù)發(fā)酵的過程中自然形成的。擴展資料：茅臺酒作為世界三大名酒和中國三大名酒“茅五劍”之一，已有800多年的歷史。1915年在巴拿馬萬國博覽會上榮獲金質(zhì)獎?wù)?、獎狀。建國后，茅臺酒又多次獲獎，遠銷世界各地，被譽為“世界名酒、“祖國之光”。茅臺酒之所以被譽為“國酒”，是由其悠久的釀造歷史、獨特的釀造工藝、上乘的內(nèi)在質(zhì)量、深厚的釀造文化，以及歷史上在中國政治、外交、經(jīng)濟生活中發(fā)揮的無可比擬的作用。在中國酒業(yè)中的傳統(tǒng)特殊地位等綜合因素決定的，是三代偉人的厚愛和長期市場風(fēng)雨考驗、培育的結(jié)果。亦得到人民群眾在實際的生活品味和體驗中的贊譽之聲，因而當之無愧。

答:九點半酒吧收銀軟件事實應(yīng)該不可以手機端操控。

可以，只要和手機關(guān)聯(lián)上就行。

九點半酒吧收銀軟件是可以手機端操控的，要下載相應(yīng)的APP

是的。夜店管理一直是這個行業(yè)的痛點，移植于其它行業(yè)的系統(tǒng)大多隔靴搔癢水土不服，「九點半」收銀、會員、進銷存完美打通夜店管理場景，運營數(shù)據(jù)實時顯示，分級授權(quán)及時調(diào)整統(tǒng)計報表多維呈現(xiàn)，手機端操控，隨時隨地選擇性公開賬目、防范漏洞讓權(quán)利落實在管理者手中，及時、安全、專業(yè)！

需要吧

酒吧的收銀軟件是有手機端版本的，但是就得看看你仍在使用的是否支持這個功能。

茅臺酒又上熱搜了，在南寧一家茶莊購買了12萬余元的茅臺酒。但是收到貨之后卻發(fā)現(xiàn)全部都是假貨，這家茶莊隨后報警，民警對此事展開調(diào)查。民警發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人還收購酒的箱子，瓶子和袋子。然后再用幾百元的酒勾兌倒入到真的酒瓶當中，然后將假酒當做茅臺酒，以2200元左右的價格售賣?；?2萬買茅臺酒他們制酒的過程當中，除了瓶子里的酒是假的之外，其余的都是真的，包括瓶身和外包裝。這次警方查獲的這家假的茅臺酒坊，它只是一個很小的作坊。假酒是酒業(yè)行業(yè)的痛點，很多小作坊昧著良心掙錢，用假酒冒充真酒，以此獲得巨大的利益。這位茶莊的負責(zé)人表示，是通過知名酒企的人才買到了這批茅臺酒，沒想到竟然是假的。竟全部是假貨他對于這位賣酒的男子并不是很了解，只是通過男子自己的介紹就購買了他的酒，才上當受騙。在生活中要想避免被騙，就要保持警惕，不要輕信陌生人的花言巧語。在購買商品的時候也要仔細辨別，要是低于市場價很多，那么說明這個產(chǎn)品肯定是有問題的。不要因為價格便宜就去購買，始終要相信一分價錢一分貨，貪便宜總是會吃大虧的。售賣假貨將承擔(dān)什么法律責(zé)任？茅臺酒它在市面上賣的并不便宜，要是自己低價購買了這批酒那么很有可能就是假貨。售賣假貨是要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的，是生產(chǎn)者或者是銷售者，在產(chǎn)品當中參加以假充真。銷售假冒偽劣的產(chǎn)品，冒充合格的產(chǎn)品就會構(gòu)成犯罪。生產(chǎn)和銷售偽劣產(chǎn)品罪是需要被判刑的，他這種行為已經(jīng)涉及到了違法，他欺騙消費者，要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

多動動腦子，也為別人考慮一下

情商高和情商低的人什么區(qū)別 三國時期，創(chuàng)業(yè)圈公認“得到鳳雛和臥龍一人者，可得天下”，這說明龐統(tǒng)與諸葛亮的才華不分伯仲。但是諸葛亮與龐統(tǒng)相比，情商更高，也更善于包裝自己。他們求職的過程就是一個栗子，順便說說如何找到一個好工作。 首先，重視形象。 當別人和你不熟時，你就不要怪人家以貌取人，畢竟面由心生，愛美之心人皆之。諸葛亮“身長八尺，面如冠玉，飄飄然有神仙之概”。劉備三顧茅廬，最后一次諸葛亮終于在家，特意收拾了一凡出來見劉關(guān)張。此時的諸葛亮29歲，小伙子長得一表人才，穿的很有氣質(zhì)，劉備一看就非常喜歡。 龐統(tǒng)的母親肯定很聰明，但是他爸的顏值應(yīng)該無限接近于零，更悲催的是龐統(tǒng)在智商上繼承了其母親的優(yōu)良基因，但在相貌上只遺傳了父母的缺點。總之，龐統(tǒng)很丑，丑到孫權(quán)見了他直接把他打發(fā)了。他去找劉備，也沒收拾，素面朝天就去了，所以一開始劉備也嫌棄他丑，打發(fā)他去小縣城當基層公務(wù)員。龐統(tǒng)不但顏值差，而且還不注重修飾，所以給老板的第一印象就不好。 據(jù)說，顏值高的人收入要比普通的人平均高15%，從龐統(tǒng)和諸葛亮的事情上看此話不假。你的才華如懷孕，時間久了才能被人發(fā)現(xiàn)，可是老板很忙，你要給他了解你的興趣。 第二，朋友圈推薦。 諸葛亮沒有海投簡歷，而是通過朋友圈推薦獲得了劉備的關(guān)注。諸葛亮的朋友圈相當牛逼，都是當時名滿天下的大家，最著名的就是徐庶和司馬徽。徐庶的才華讓劉備很欣賞，而徐庶去曹操那里時特別推薦了諸葛亮，還說諸葛亮的才華他根本無法比肩。徐庶的分量在劉備心理是很重的，那么徐庶推薦的人肯定也不差。再加上司馬徽的推薦，諸葛亮在劉備的心里就更重了。 相反，龐統(tǒng)就是單槍匹馬，忽視朋友圈的能量。龐統(tǒng)在來找劉備之前，諸葛亮特意為他寫了一封推薦信，但是龐統(tǒng)很在意老板是否賞識自己的才華，所以就沒把諸葛亮的推薦信拿出來。而且，龐統(tǒng)也沒說自己就是天下聞名的鳳雛。劉備知道鳳雛，但不知道龐統(tǒng)就是鳳雛，所以也就以貌取人把他沒當一回事。 第三，合適的見面禮 這個見面禮不是中華和茅臺，而是能夠表現(xiàn)你價值的作品，并且這個作品是你未來老板的痛點。劉備草根創(chuàng)業(yè)，東奔西走，總是寄人籬下，跟過公孫瓚、呂布、曹操、劉表，一直都很迷茫。三顧茅廬之前，劉表死了荊州也被曹操給占了，劉備又一次失去了靠山，無處所投，因此急需一個人幫他指點迷境。諸葛亮早幫劉備想好了，所以劉備一來，諸葛亮就獻上了《隆中對》，諸葛亮的戰(zhàn)略規(guī)劃讓劉備眼界大開，估計劉備當時激動得雞皮疙瘩一個勁兒的出來。 龐統(tǒng)來的時候，就沒有帶見面禮，空手就來了。估計他也沒有研究赤壁之戰(zhàn)后劉備的緊急需求，所以見了劉備就沒抓住老板的痛點。也有可能他是知道的，只不過感覺劉備輕視他了故意不說。這就是清高知識分子的通病，一方面想得到老板的賞識，一方面又不愿意低下自己高昂的頭顱。 第四，恰當?shù)臅r間點 要想獲得重要的崗位，入職的時間點非常重要。一般來說，公司草創(chuàng)時機會最多，當然公司運營的風(fēng)險也比較大。但你要去一個成熟的大型公司，那么你進入的門檻就相對要高，想獲得重要崗位難度就更大了，人家入職好多年的人還都在排隊呢，更何況你個剛來的。 諸葛亮入職的時候，劉備還處于創(chuàng)業(yè)期，集團里面主要骨干也就關(guān)羽和張飛，剩下的如糜竺之類的就可以忽略了，所以憑借諸葛亮的才華，在劉備這里相當有存在感，所以諸葛亮一來就是軍師，地位僅次于劉備，而且劉備對他言聽計從。 龐統(tǒng)來的時候，赤壁之戰(zhàn)已經(jīng)結(jié)束了，劉備已經(jīng)有了荊州這個根據(jù)地，雖然是借人家東吳的，但他壓根就沒打算還。這個時候，劉備已經(jīng)做大了，不但有了關(guān)羽和張飛，還有了諸葛亮和趙云。所以龐統(tǒng)這個時候來，好位置已經(jīng)被人家占了，劉備對人才也沒之前那么饑渴了，所以相比于諸葛亮，龐統(tǒng)在入職時機上失去了先機。 第五，選好行業(yè)和老板 行業(yè)未來市場價值不大，你再有才華，再努力也很難有所大作為。諸葛亮和龐統(tǒng)都選擇輔助劉備，這說明他們的看法是一致的。群雄蜂擁而起的時候，正是英雄創(chuàng)業(yè)打江山的好時機，諸葛亮和龐統(tǒng)這類謀士是有機會成大事的，所以他們選擇政治這個風(fēng)口行業(yè)，而不是務(wù)農(nóng)或經(jīng)商。另外在選老板這方面，諸葛亮一開始就選擇了劉備，而龐統(tǒng)是先選了孫權(quán)，而孫權(quán)嫌他丑不用，最后才選了劉備。劉備這個老板，無論從各方面看都是個藍籌股，投資價值很大，所以他們跟著劉備干，機會也多。 找個好工作，首先要選個好行業(yè)，其次還要懂得機遇比才華有時更重要。

大部分情況確實是這樣的。情商高的人，善良本份，以致于做事、思考問題都受到些局限，太善以致于像人常說的“傻”了、老好人了。其實，這些老好人智商并不低，只不過被他們的善良掩蓋了，表象上是好騙，好欺負，沒思想沒心眼。其實只不過人家不想用那些心眼罷了。情商低的人情況正好相反，不考慮別人的感受與利益，濫用小聰明，發(fā)散奇特的思維得以彰顯，呵呵，看似更聰明，花心眼子更多似的我遇到的學(xué)術(shù)上的高智商者，有不少都是不近人情，情商不及格。除了遺傳因素，天資聰慧，還有從小受的教育，思想不受拘束，不顧他人感受，敢做敢為，但是利于智商的開闊

面對一些事不能做出正確的判斷，這是情商低的，情商高的是因為經(jīng)歷得多了，對于事物的判斷也就更快

情商高的人容易找到愛人,但是家庭不穩(wěn)定。情商低的人,沒有什么情趣,但是家庭比較穩(wěn)固踏實。

情商低的人會找把自己說話傷害到別人的這種行為 稱為 “說話直”。在我看來，每個人應(yīng)該努力地在說話地時候顧及到別人的感受，而不是粗暴的找理由說自己是說話直。所以的確，某種程度上，情商低包含了說話直。 我們每個人都希望自己接觸的人都可以直觀的表達他們心里所想的，這樣既可以節(jié)省溝通成本又不會產(chǎn)生間隙。但是人是矛盾的，沒有人喜歡聽不好聽的。比如，我朋友問我：“我是不是不夠上進？” 我可以很直接的回答是，但這可能傷害他的感情。作為一個靠譜的朋友 我又希望他知道他確實不夠上進 ，這個時候我會回答說：“你覺得為什么自己不夠上進呢？” 我朋友可能會回答說：“因為我每天無所事事?！?我這時候才會回答說：“每天都無所事事確實聽上去不夠上進，但是這件事情是可以通過努力改變的?！?我這么回答的話，很直接的回答了他的問題，卻沒有針對他這個人，而是針對他每天無所事事這件事情。邏輯是他不上進－因為每天無所事事－我同意無所事事很不上進－我同意他不夠上進。說話直應(yīng)該顧慮到要對事不對人，避免傷害別人的情緒。

情商高和情商低的人什么區(qū)別三國時期，創(chuàng)業(yè)圈公認“得到鳳雛和臥龍一人者，可得天下”，這說明龐統(tǒng)與諸葛亮的才華不分伯仲。但是諸葛亮與龐統(tǒng)相比，情商更高，也更善于包裝自己。他們求職的過程就是一個栗子，順便說說如何找到一個好工作。首先，重視形象。當別人和你不熟時，你就不要怪人家以貌取人，畢竟面由心生，愛美之心人皆之。諸葛亮“身長八尺，面如冠玉，飄飄然有神仙之概”。劉備三顧茅廬，最后一次諸葛亮終于在家，特意收拾了一凡出來見劉關(guān)張。此時的諸葛亮29歲，小伙子長得一表人才，穿的很有氣質(zhì)，劉備一看就非常喜歡。龐統(tǒng)的母親肯定很聰明，但是他爸的顏值應(yīng)該無限接近于零，更悲催的是龐統(tǒng)在智商上繼承了其母親的優(yōu)良基因，但在相貌上只遺傳了父母的缺點。總之，龐統(tǒng)很丑，丑到孫權(quán)見了他直接把他打發(fā)了。他去找劉備，也沒收拾，素面朝天就去了，所以一開始劉備也嫌棄他丑，打發(fā)他去小縣城當基層公務(wù)員。龐統(tǒng)不但顏值差，而且還不注重修飾，所以給老板的第一印象就不好。據(jù)說，顏值高的人收入要比普通的人平均高15%，從龐統(tǒng)和諸葛亮的事情上看此話不假。你的才華如懷孕，時間久了才能被人發(fā)現(xiàn)，可是老板很忙，你要給他了解你的興趣。第二，朋友圈推薦。諸葛亮沒有海投簡歷，而是通過朋友圈推薦獲得了劉備的關(guān)注。諸葛亮的朋友圈相當牛逼，都是當時名滿天下的大家，最著名的就是徐庶和司馬徽。徐庶的才華讓劉備很欣賞，而徐庶去曹操那里時特別推薦了諸葛亮，還說諸葛亮的才華他根本無法比肩。徐庶的分量在劉備心理是很重的，那么徐庶推薦的人肯定也不差。再加上司馬徽的推薦，諸葛亮在劉備的心里就更重了。相反，龐統(tǒng)就是單槍匹馬，忽視朋友圈的能量。龐統(tǒng)在來找劉備之前，諸葛亮特意為他寫了一封推薦信，但是龐統(tǒng)很在意老板是否賞識自己的才華，所以就沒把諸葛亮的推薦信拿出來。而且，龐統(tǒng)也沒說自己就是天下聞名的鳳雛。劉備知道鳳雛，但不知道龐統(tǒng)就是鳳雛，所以也就以貌取人把他沒當一回事。第三，合適的見面禮這個見面禮不是中華和茅臺，而是能夠表現(xiàn)你價值的作品，并且這個作品是你未來老板的痛點。劉備草根創(chuàng)業(yè)，東奔西走，總是寄人籬下，跟過公孫瓚、呂布、曹操、劉表，一直都很迷茫。三顧茅廬之前，劉表死了荊州也被曹操給占了，劉備又一次失去了靠山，無處所投，因此急需一個人幫他指點迷境。諸葛亮早幫劉備想好了，所以劉備一來，諸葛亮就獻上了《隆中對》，諸葛亮的戰(zhàn)略規(guī)劃讓劉備眼界大開，估計劉備當時激動得雞皮疙瘩一個勁兒的出來。龐統(tǒng)來的時候，就沒有帶見面禮，空手就來了。估計他也沒有研究赤壁之戰(zhàn)后劉備的緊急需求，所以見了劉備就沒抓住老板的痛點。也有可能他是知道的，只不過感覺劉備輕視他了故意不說。這就是清高知識分子的通病，一方面想得到老板的賞識，一方面又不愿意低下自己高昂的頭顱。第四，恰當?shù)臅r間點要想獲得重要的崗位，入職的時間點非常重要。一般來說，公司草創(chuàng)時機會最多，當然公司運營的風(fēng)險也比較大。但你要去一個成熟的大型公司，那么你進入的門檻就相對要高，想獲得重要崗位難度就更大了，人家入職好多年的人還都在排隊呢，更何況你個剛來的。諸葛亮入職的時候，劉備還處于創(chuàng)業(yè)期，集團里面主要骨干也就關(guān)羽和張飛，剩下的如糜竺之類的就可以忽略了，所以憑借諸葛亮的才華，在劉備這里相當有存在感，所以諸葛亮一來就是軍師，地位僅次于劉備，而且劉備對他言聽計從。龐統(tǒng)來的時候，赤壁之戰(zhàn)已經(jīng)結(jié)束了，劉備已經(jīng)有了荊州這個根據(jù)地，雖然是借人家東吳的，但他壓根就沒打算還。這個時候，劉備已經(jīng)做大了，不但有了關(guān)羽和張飛，還有了諸葛亮和趙云。所以龐統(tǒng)這個時候來，好位置已經(jīng)被人家占了，劉備對人才也沒之前那么饑渴了，所以相比于諸葛亮，龐統(tǒng)在入職時機上失去了先機。第五，選好行業(yè)和老板行業(yè)未來市場價值不大，你再有才華，再努力也很難有所大作為。諸葛亮和龐統(tǒng)都選擇輔助劉備，這說明他們的看法是一致的。群雄蜂擁而起的時候，正是英雄創(chuàng)業(yè)打江山的好時機，諸葛亮和龐統(tǒng)這類謀士是有機會成大事的，所以他們選擇政治這個風(fēng)口行業(yè)，而不是務(wù)農(nóng)或經(jīng)商。另外在選老板這方面，諸葛亮一開始就選擇了劉備，而龐統(tǒng)是先選了孫權(quán)，而孫權(quán)嫌他丑不用，最后才選了劉備。劉備這個老板，無論從各方面看都是個藍籌股，投資價值很大，所以他們跟著劉備干，機會也多。找個好工作，首先要選個好行業(yè)，其次還要懂得機遇比才華有時更重要。