3000元以上

自己留著喝 多好

你好！要看 具體型號(hào) 或者是不是什么紀(jì)念版的！~~如果是普通的 也就2萬左右，還是繼續(xù)珍藏著吧！~~等有意義的日子 再喝掉吧我的回答你還滿意嗎~~

低度酒時(shí)間長了就不好了。一般五年左右就明顯口味下降了。20年？別說酒錢了，就瓶和包裝看有沒有人收藏了

也沒有多少只能是大概的價(jià)格3000到5000把如果數(shù)量多的話還可以多點(diǎn)

53度500ml真品五星貴州茅臺(tái)現(xiàn)在的市場價(jià)在1760元左右一瓶，全國各地有一定的浮動(dòng)。

至少上完吧，只要是真酒20年都應(yīng)該很貴，更不用說茅臺(tái)了，現(xiàn)在的茅臺(tái)普通都1500了，你自己想吧

你發(fā)了大概5000到10000.

茅臺(tái)陳釀現(xiàn)在只有15年，30年和50年，茅臺(tái)酒屬醬香型，沒有聽說過20年的，你的酒可能是茅臺(tái)集團(tuán)開發(fā)的52度濃香型禮品酒，一盒在300元左右。

2008年1月茅臺(tái)酒提價(jià)20%，其中53度飛天茅臺(tái)出廠價(jià)從每瓶358元提高到439元，市場零售價(jià)680—698元，在高檔酒店的價(jià)格已達(dá)到千元左右。

最早的珍品茅臺(tái)大概在86年左右。要學(xué)習(xí)茅臺(tái)酒知識(shí)，可以到 茅臺(tái)客網(wǎng)，這是最經(jīng)典的茅臺(tái)酒收藏網(wǎng)站，可以在里面自學(xué)茅臺(tái)酒知識(shí)，也可以發(fā)貼找專家咨詢，也可以發(fā)貼交易。百度搜索：茅臺(tái)客網(wǎng)

10元，五星沒有帶酒杯，飛天帶兩個(gè)小酒杯，飛天比五星貴10元酒杯錢

價(jià)錢一樣，酒也一樣。五星是內(nèi)銷的品牌，飛天是出口的品牌，區(qū)別僅此而已~~

其實(shí)五星茅臺(tái)酒和飛天茅臺(tái)酒相差價(jià)格不大，五星茅臺(tái)酒又稱內(nèi)銷茅臺(tái)酒，飛天茅臺(tái)酒又稱外銷茅臺(tái)酒，現(xiàn)在飛天也有內(nèi)銷了，所以只要不是英文背標(biāo)價(jià)格相差不大的，到目前為止2019年的五星茅臺(tái)酒回收價(jià)格為：1800元每瓶，2019年飛天茅臺(tái)酒回收價(jià)格為：2000元每瓶。 上面所說的回收價(jià)格是散瓶的，如果是原箱的回收價(jià)格會(huì)貴一點(diǎn)，比如2019年的五星茅臺(tái)酒原箱為開封的回收價(jià)格為：11400元每箱，2019年飛天茅臺(tái)酒原箱未開封的回收價(jià)格為：13200每箱，而且無論哪一款茅臺(tái)酒年份相差一年還是價(jià)格都不一樣，有需要出售茅臺(tái)酒的朋友可以看我名字，回收茅臺(tái)酒我們更專業(yè)。

按市場的詁價(jià)應(yīng)該在兩三萬左右

我沒聽說過有20年陳釀的，我只能告訴你15年53°清香型是4500左右，30年的是10000以上。

這就難說了 物以稀為貴嗎~~ 可現(xiàn)在假酒太多要賣也不容易吧要真是陳釀?dòng)?0年的話 這酒擺在商場的話應(yīng)該要2W多是肯定的...

你這個(gè)能按現(xiàn)價(jià)賣都很不錯(cuò)很不錯(cuò)了。釀酒行家認(rèn)為醬香型裝瓶后放十年就到其極限值了，后面酒質(zhì)會(huì)越來越差。所謂陳，是原酒窖藏，不是勾兌裝瓶的酒普通條件下的放置。勾兌是生產(chǎn)工藝，就是你問題里說的“調(diào)”。不多說，你自己開瓶嘗下就知道滋味，通常是聞起來很香，入口很寡淡。你看老外放瓶裝葡萄酒，都是用專業(yè)酒窖的，用現(xiàn)代手段來控制溫度濕度的。但是，這個(gè)咋說的，有人炒作，只要你能找到渠道，不做接最后一棒的，哈哈。

目前，在國產(chǎn)醬香型白酒中，茅臺(tái)酒是唯一一個(gè)以年份論價(jià)值的酒。 茅臺(tái)酒越老越好、越陳越香，使得其具有了極大收藏價(jià)值。 如果論價(jià)值的話，你的二十年的茅臺(tái)大概市值在2800到4000元之間。而且這個(gè)年輪段的茅臺(tái)仍然看漲。

辭退工齡二十年的應(yīng)賠償按照工齡一年賠償一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》：第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。擴(kuò)展資料勞動(dòng)者工作十年，用人單位未與勞動(dòng)者繳納社保的，勞動(dòng)者可以向社保局提出申訴要求用人單位進(jìn)行補(bǔ)繳社保，或者通過勞動(dòng)仲裁委員會(huì)調(diào)解社保的費(fèi)用補(bǔ)償。參照《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。如果員工在企業(yè)干了幾十年而無緣無故遲退的話，勞動(dòng)法會(huì)根據(jù)相關(guān)條例讓企業(yè)做出賠償，但是如果是老員工自恃自己工齡長而故意違反公司條例和管理制度，那么公司也有權(quán)利對(duì)其做出懲罰，甚至是辭退。參考資料來源：百度百科-中華人民共和國勞動(dòng)合同法參考資料來源：百度百科-中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法

辭退工齡二十年的應(yīng)賠償按照工齡一年賠償一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》：第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。擴(kuò)展資料案例：李女士于2009年6月入職東方美公司，2013年6月6日離職。工作了4年的她滿腹委屈，認(rèn)為是公司辭退了她，于是申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁判決東方美公司支付李女士經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工資等。但東方美公司不服，將李女士告上法庭，稱李女士是主動(dòng)提出離職。法院認(rèn)定，東方美公司因李女士發(fā)表的微信而要求其離職，無事實(shí)及法律依據(jù)，屬于違法解除雙方勞動(dòng)關(guān)系的行為。最后法院判決東方美公司支付李女士解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1.4萬元，并支付工資差額140余元、未休年假工資6000余元。參考資料來源：百度百科-中華人民共和國勞動(dòng)合同法參考資料來源：人民網(wǎng)-朋友圈訴苦遭辭退 員工獲賠

12個(gè)月除非工資是當(dāng)?shù)仄骄?倍，要不是賠40個(gè)月。好多半吊子律師不懂裝懂，害人害己

勞動(dòng)法規(guī)定的補(bǔ)償條款是這樣的：工作滿一年補(bǔ)一個(gè)月，不滿半年算半年，超過半年算一年，12個(gè)月封頂。單月的補(bǔ)償核算標(biāo)準(zhǔn)以解除勞動(dòng)合同之日起：前6個(gè)月的平均工資。比如：你2015年10月份解除勞動(dòng)合同，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)就是：3至9月份的平均工資*12,

現(xiàn)行勞動(dòng)法，從2008年起算，每年補(bǔ)償一個(gè)月工資。