一般是服務(wù)員才有酒水提成，我在工作的時(shí)候是拿酒水單子和酒盒子拿提成．

搜一下：給朋友介紹酒水業(yè)務(wù)怎么拿提成

按業(yè)績(jī)提成 底薪+提成 一般是零售價(jià)的 3到5個(gè)點(diǎn)

你的這個(gè)問(wèn)題要看你再么想的，如果你想銷售這行要擴(kuò)大銷路就再銷量和員工的表現(xiàn)，想你的個(gè)人再么運(yùn)傭才是測(cè)略。

看各個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)消費(fèi)水平而定，我在無(wú)錫在邊做銷售，一般底薪在1000~2000之間，看公司而定的，提成的話有的是按百分比定，10%以內(nèi)的不等，看你白酒利潤(rùn)的高低而定，一般在5%已經(jīng)算高的了，或者你可以按箱數(shù)而定，例如每銷售一箱10元錢提成?？傊痪湓?，看你做的白酒利潤(rùn)高低而定。

800

你是個(gè)銷售經(jīng)理或者是老板吧，白酒銷售現(xiàn)在是競(jìng)爭(zhēng)很激烈的狀態(tài)。在產(chǎn)品滿意度較高的前提下，只能在推廣營(yíng)銷、溝通營(yíng)銷、服務(wù)營(yíng)銷等幾個(gè)環(huán)節(jié)做效率優(yōu)化。就是改進(jìn)銷售流程，提升銷售效率。想辦法迅速提升白酒業(yè)務(wù)員的溝通效率，設(shè)計(jì)專門的話術(shù)、品牌包裝呈現(xiàn)方式等，提升成交率。才能最少投入最大產(chǎn)出。光給提成，業(yè)務(wù)員有動(dòng)力，不會(huì)干，效率低，很難快速提升銷量的。

一般的提成是銷售價(jià)的5--10%，看你的主管部門意思了，和原來(lái)給出的條件來(lái)定的。

你可以自己進(jìn)貨,像一瓶九十多的酒進(jìn)價(jià)也就三四十

百分之五

5快錢到20快錢之間

你要看什么酒了，一般剛上市的酒水利潤(rùn)比較高

個(gè)人建議：工資可以分以下幾塊，1、基本工資（保底工資），可以分幾個(gè)級(jí)別，比如1300、1400、1500；2、績(jī)效工資，用來(lái)考核月度任務(wù)及其他任務(wù)執(zhí)行情況，也對(duì)應(yīng)分級(jí)別，比如200、400、500，每月任務(wù)完成就可以享受，月度沒(méi)完成的，全年任務(wù)完成，年度總結(jié)時(shí)，可以補(bǔ)上；3、提成。總?cè)蝿?wù)一般要分解到月，然后，你再按區(qū)域大小、發(fā)展程度，白酒消費(fèi)程度等因素，把月度任務(wù)分解到各位業(yè)務(wù)員頭上，提成不能按回款計(jì)算，建議按以下方式：實(shí)際回款超任務(wù)部分提成，不同產(chǎn)品提成點(diǎn)也不應(yīng)該一樣。產(chǎn)品1提成=（所轄區(qū)域?qū)嶋H銷量之和- 所轄區(qū)域基礎(chǔ)銷量任務(wù)）×產(chǎn)品1提成比例×產(chǎn)品1所占權(quán)重。4、獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)罰分明，月度，季度或年度總結(jié)會(huì)時(shí)進(jìn)行。

不明白啊 = =！

首先你要去對(duì)市場(chǎng)做前期調(diào)查,去問(wèn)問(wèn)一般什么酒暢銷?最好銷售的酒的價(jià)位是多少?最好的酒一個(gè)月的銷售額是多少,不同的店面在不同的位置每月銷售額都是不一樣的.所以對(duì)于業(yè)務(wù)量你可以先定一個(gè)高些的量,高可以調(diào)低,第一個(gè)月如果你沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)?zāi)憧梢圆欢ㄤN售額,對(duì)業(yè)務(wù)員說(shuō)第一個(gè)月是試用期,試用期我想他們應(yīng)該都會(huì)努力表現(xiàn)的.每年還有淡季和旺季之分,業(yè)務(wù)量也要定的不一樣.九月開(kāi)始酒算旺季了,那時(shí)可以加大促銷力度,相同的價(jià)格如果有贈(zèng)品就好賣很多的,還可以在開(kāi)始就抬高價(jià)格,常年做買2贈(zèng)1的活動(dòng),前提是你是當(dāng)?shù)匚ㄒ坏拇砩?對(duì)你入駐的店鋪實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)政策賣到多少有什么活動(dòng),這個(gè)你最好問(wèn)問(wèn)當(dāng)?shù)厥窃趺礃硬僮鞯?有時(shí)做個(gè)商業(yè)間諜也未必不好,學(xué)習(xí)下別家的策略,參照下各方面相當(dāng)?shù)木浦贫I(yè)務(wù)量~慢慢摸索,急不來(lái)的,最多開(kāi)始少賺些~