餐飲人員的招聘可以寫：因營業(yè)需要，現(xiàn)在急需招聘餐飲工作人員，其具體要求是：年齡在18周歲以上，初中及以上學歷；遵紀守法，無違法違紀行為；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；工作積極認真，能吃苦耐勞。餐飲人員的工作職責是：1、做好餐具、用具的清潔衛(wèi)生，保持餐廳的環(huán)境衛(wèi)生；2、做好交接班工作，做好工作計劃和工作總結(jié)；3、處理服務(wù)中發(fā)生的問題和客人投訴，并向餐廳主管匯報；4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

如下：xxxx餐飲有限公司是以老北京銅火鍋為主營的特色餐廳，目前在北京及太原有多家分店，現(xiàn)因公司發(fā)現(xiàn)需要，招聘以下崗位人員。前廳經(jīng)理：2名，5000-8000元/月 要求3年以上餐飲連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗，25-35周歲。廚師長：1名，7000-8000元/月，要求有3年以上餐飲連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗，最好有廚師團隊。服務(wù)員：若干，3000-3800/月。18-35周歲男女不限。聯(lián)系人：x經(jīng)理。電 話：xxxxxxxxxxx。地址：xx市xxxxxxxx區(qū)xxx路xxxx廣場x層。

說明招聘單位（這一步要專業(yè)而精簡，良好的開端給人以良好的印象，也是提升招聘單位形象的關(guān)鍵一步）職位要求：（職務(wù)要求一定要寫明，這能方便各種求職者做決斷，方便他人，即是方便自己，可以給自己減少招聘成本。）1、相關(guān)中文專業(yè)，年齡不限，學歷不限，有寫手經(jīng)驗優(yōu)先。2、文字功底扎實，寫作能力強，有撰寫軟文和求職經(jīng)驗相關(guān)文章的經(jīng)驗（需提供材料證明）。3、能隨時接受編輯主管給的寫作任務(wù)，并按時按質(zhì)完成。4、具備較強的創(chuàng)新意識，可隨時配合網(wǎng)站撰寫不同的文章。崗位職責：（清晰的崗位職責，直接告訴應征者需要做什么，以給有實力適合的求職者更明晰的要求，不適合應征者自然不再打擾，適合的應征者可以自己做決策。）待遇：（很多求職者都希望有一個明確的薪資概念，這樣有一條明晰的杠桿，在做決定時減少猶豫的時間，節(jié)約招聘成本。）績效薪資，多勞多得。聯(lián)系方式：合則邀請，勿電勿訪，否則一律取消應聘資格。（很多招聘單位都會用這一句，因為咨詢和沒有預約的來訪，會給自己的工作程序造成不必要的影響，影響了工作效率。）