首先要明確，你所銷售的酒的目標群體是什么？其次，要做好產(chǎn)品的推廣營銷。建立起最開始的基盤客戶是很重要的。另外，你需要配合一些套路，和你區(qū)域相關那些廣告。最后還要看你個人的推廣能力是不是能夠?qū)a(chǎn)品的優(yōu)點好處，傳達給消費者？最后要看你的酒的質(zhì)量是不是真的能夠打造物美價廉的程度？如果你的酒的質(zhì)量偏低，也不會有一個很好的銷售。

你可通過尋找包裝代理公司承包你的包裝，銷售方面這就大有套路，可通過網(wǎng)絡銷售，如淘寶；可通過定點推銷，如在每個地方開個專店；可通過招聘顧問團隊，對每家每戶的酒樓推銷產(chǎn)品等等。各種銷售手段有很多，但是都要以自己的實際出發(fā)。

白酒成品標注方式，可以寫作原料，也可以寫作配料，也可以寫作原料與輔料。參看國標現(xiàn)行標準《食品安全國家標準 預包裝食品標簽通則 gb7718-2011》4.1.3配料表具體內(nèi)容。

我認為你可以從下面這幾個方面去做： 1）對你所從事的這項工作所需的知識進行全方位的掌握，以免在你面對顧客是對方問你問題而你卻回答不出來。（這里所講的知識包括相關的其他行業(yè)的內(nèi)容） 2）在你去拜訪顧客之前通過各種途徑熟知顧客方面的情況，特別是顧客的目前的主流需求。營銷學有句話：推銷是對人的理解，是對產(chǎn)品的理解。這里的“人”就是指你的“客戶”。 3）第一印象特別重要，在你拜訪顧客時一定要盡力給對方留下好的第一印象。 4）在拜訪顧客時要隨機應變，不能夠一味的按照你事先的計劃。記住一句話：“法無定法，萬法歸宗”，宗就是你的目的，當然“法”一定要合法律合基本道德。

心中裝著客戶。從她的角度出發(fā)

沒什么條件，是個人就行，可以說是門檻最低的行業(yè)了，一般培訓五到七天，看哪個公司吧，每個公司不一樣，培訓中間會有考試，培訓結束會有考試，都很簡單，不會做你經(jīng)理或招你進去的那個人會教你，考核通過后會有業(yè)績考核，第一個月很簡單，賣幾千塊保險就可以了，讓你先列名單，把你家人親戚朋友都過一遍，能買的先買了，以后的業(yè)績就靠你自己了，不過我勸你不要進這行，這行想做起來沒點人脈和三寸不爛之舌別想做好，有時候為了沖業(yè)績還需要墊資，我能說的就這么多，入行請慎重。

我就是中國人壽的保險專員，本科學歷，入職一個多月了。沒從事過也沒事。我們現(xiàn)在是培訓一天50元補貼。培訓都是各類保險還有中國人壽歷史之類的?；旧隙际巧衔缗嘤?。下午回職場。

>我現(xiàn)在還在上學，不過就快畢業(yè)了，學的是汽車檢測與維修，畢業(yè)后我想干查勘，你說能好找嗎？

燕京啤酒（桂林漓泉）股份有限公司（以下簡稱漓泉）針對目前市場上啤酒銷售存在的竄貨問題，提出“市場流通的啤酒能追蹤到指定品種的每一瓶，達到100%準確追溯至唯一提貨經(jīng)銷商”的項目設計要求。為滿足客戶需求，我司為企業(yè)提供并順利實施了燕京-漓泉啤酒“防竄貨追溯系統(tǒng)” ，建立了一整套產(chǎn)品編碼系統(tǒng)，并提供查詢服務。其中，多米諾激光公司為項目的建設提供了激光機等技術支持。 燕京-漓泉啤酒“防竄貨追溯系統(tǒng)”分為生產(chǎn)和查詢兩部分。 生產(chǎn)部分主要分為三大模塊。一、生產(chǎn)噴碼環(huán)節(jié)。二、堆垛入庫環(huán)節(jié)。三、掃描出庫環(huán)節(jié)。我們比較常用的就是下面兩種 查詢部分：手機查詢使用日常使用的手機，將8位箱碼（追蹤碼）作為息內(nèi)容發(fā)到13977xxx，幾秒鐘之內(nèi)就會收到以方式返回的查詢結果，從而鑒別是否發(fā)生竄貨。 手機查詢流程：? 選擇息寫信息或編輯功能 ? 編輯信息內(nèi)容（8位防偽碼）如：98xxxxxx ? 將收件人或目的地設置為：139 xxx? 選擇發(fā)送，幾秒鐘內(nèi)將收到查詢系統(tǒng)回復的新信息 ? 選擇閱讀新信息

首先要明確銷售對象。。收入不能太差的。但是又不能喝太多白酒的就是酒量不是很好的。。從這個入手。。然后再針對高檔向白領等推薦。。我覺得這種酒在比較高檔一點的KTV肯定可以。。你可以送到那種高檔的KTV里面試試看啊。。再就是一些老套路了。。免費試償。當然。如果你酒量好的話。自己也要喝哦。。我覺得推銷就是要人性化。。所以一定要自然。。。

1樓說的聽清楚地，選對人+選對地方+說對話=成功銷售。必須是有錢人，要是窮人你說破天，他也不會買，地方時越高檔越好，銷售的時候先贊美贊美人，說您真有眼光，能選擇這個產(chǎn)品.......還有一點告訴你，現(xiàn)在壞人多，一個女的推銷酒要小心，有人故意把你往多里灌。祝你成功推銷

一般都是錄播的專題廣告之前都是賣所謂茅臺，實際上跟茅臺沒有半毛錢關系，都是貼牌李鬼你聽到的不知道是不是這個了，因為之前廣電總局對這類廣告嚴管，好多電臺都不敢做這個了。也有可能你聽到的是換了個牌子，但套路都是一樣的。別上當，不值

作為一個從事網(wǎng)絡運營的行內(nèi)人士，非言對各種網(wǎng)絡推廣的手段都接觸過，總結而言，就是一句話：自古真誠留不住，唯有套路得人心。不明白，好吧，看看下面的內(nèi)容吧，非言通過實例來解釋一下吧。非言在瀏覽各大新聞源網(wǎng)站時，經(jīng)常會看到一些廣告信息，其中有一條，引起了非言的注意，沒錯，就是非言接下來要說的，賣酒廣告。因為非言平時喜歡收集各類白酒，雖不喜歡喝酒，但卻喜歡聞酒味，所以，看到這種賣酒的廣告就會特別的留意一下，忍不住點開看了看。先看一下廣告宣傳的截圖，滿滿的誠意，文案條理有序，尤其是看到這種“實體圖”，忍不住相信，這就是真的。?濟南seo網(wǎng)站優(yōu)化同樣，過了幾天，非言又看到一條賣酒的廣告，非言忍不住笑了，看一下截圖。?濟南seo網(wǎng)站優(yōu)化媽耶，這么巧啊，一個是”爸爸釀酒，我賣酒。“，一個是”爺爺釀酒，我賣酒?！?。先不說這其中賣的酒是不是假的，就只看這兩個廣告宣傳，你還會購買嗎？

沒衣裳送三箱是不是送的別的酒還是送的一模一樣的酒，賣酒的老板可能說的意思你沒有離領會?？赡苜u酒的他，我真的很深。商場如戰(zhàn)場，負責怎么賺錢啊

這賣酒的如何影響人的心神？先編一個能自圓其說的理由。然后不斷重復，就會觸及人們的靈魂，它們將忘記一切，最終只會對你的話深信不疑。假如你是賣項目的，每天只需重復編故事，告訴人們，你的項目有多么賺錢，它們就會花錢買你項目。假如你是賣社群的，每天只需重復編故事，告訴人們，社群的人脈多么高端，它們就會花錢進你社群。如果你是做策劃的，每天只需重復編故事，告訴人們，你的方案又賺幾百萬，它們就會花錢買你方案。

是估計酒的質(zhì)量上也不一樣，他說說錯了，但還是送你三箱是讓你感覺到這老板不錯，挺仗義的，下次還會來，主要是賣回頭客的經(jīng)營模式

一起

你好，朋友領導離職現(xiàn)在和他一起離職這是因人而異，如果領導是到了退休的年齡，那肯定不會現(xiàn)在跟他一起離去，如果領導有其他地方搞酒，平時如果領導也很尊重你，那當然是會和領導一起去先在其他地方發(fā)展更好的一個臺階。

多數(shù)時間內(nèi)都是套路的信號，最好不要做出實際性的當真，就是要看看你是不是和他是一條線上面的，如果不是那你后期可能面臨打壓。 贊同0暫無評論小樣兒日常關注這就要看你對他的了解還有他的為人了！如果平時他非常器重你，啥好事都想著你，而他之所以辭職是找到了更轉(zhuǎn)錢的項目，要是我，我會跟著他一塊兒辭職 贊同01條評論 邯鄲阿南關注安家里的劇情完美演繹了幾種情況的做法。房似錦和姑姑被打壓，決定單干。門店里有這幾種人：1.熟諳職場的老油條，2.業(yè)務明星王子建，3.花瓶吉祥物孔閃閃，4.被辭退沒文憑沒能力的樓山關，5.985高材生魚化龍。1.熟諳職場的老油條的選擇對于老油條來說，他深知自己被印上了姑姑和房似錦的烙印，公司上層有敵意，門店新領導針對，日子難過。對于他來說，業(yè)務能力是有的，去哪里干是一樣的，而且跟著他們走，提成還會比以前干，面對新的麻煩不順暢的人事關系，他的選擇肯定是跟重情重義的領導走。2.業(yè)務明星王子健的選擇對于王子健來說，名牌銷售，到哪里都是閃亮的銷售明星，沒理由受新老板和上層領導的鳥氣，他因為自己有能力，所以更有選擇的權利。在哪里干都一樣，對他來說，他跟姑姑走是必然的。3.花瓶吉祥物孔閃閃的選擇對于孔閃閃來說，她是沒有選擇的。沒有能力，沒有業(yè)績，新店主的領導下，她早晚會被開除。所以與其被開除，不如顯得重情重義自己走。4.樓山關的選擇樓山關如果還是像以前一樣可以正常銷售，偶爾開單，對于他來說，他不會辭職。因為他需要錢寄回家，他的生活經(jīng)不起風浪。但是當時情況是已經(jīng)被開除，在修車行賺不來多少錢的他，老領導單獨帶隊，有師傅庇佑，不被歧視且工資不低，跟老領導走無疑是最好的選擇。5.985高材生魚化龍他跟其他人都不一樣，他有學歷，是企業(yè)安排的管培生，是安排下來熟悉業(yè)務后回總部進管理層的。他沒有任何理由走，留下是大平臺，廣闊前景大有作為，但劇情需要最后還是走了。我覺得如果現(xiàn)實中，他肯定會留下，因為去了新店，就沒了任何前景，沒了任何規(guī)劃，更何況這些朋友里邊他是最沒有存在感的，跟領導的關系排下來是最差的。更何況他本來就不是為了賣房子到門店的，跟了老領導就變成只能賣房子，再也沒有任何出路了。就算領導擠兌，不對付，換位思考，是不是就算混不下去回家考個公務員也不會去單獨門店去當銷售。這個門店雖然也有可能做大，但是

這個也不一定的?？磦€人的前途和發(fā)展情況而定吧，如果說個人在這個公司并沒有多少的前領導離職的話，個人可以追隨當然可以不追尋，現(xiàn)在的職場都是現(xiàn)實主義的講究這種終于領導也是不切實際的。

我點錯了，我要選擇不，沒有想到點錯。不與領導一起走是因為，做工作不是為了領導，而是組織的需要，崗位的需要。